15ºC Кишинёв
Понедельник 22 октября 2018

Гибкая работа. Почему люди по всему миру все чаще работают не в офисах

В последнее время эксперты все чаще говорят, что технологии не только и не столько будут лишать людей рабочих мест, сколько изменят саму систему занятости. Одним из связанных с развитием технологий изменений стала возможность удаленной работы. По данным исследования компании IWG, уже сейчас большинство квалифицированных специалистов в мире хотя бы один день в неделю работают не в офисе, пишет «Коммерсантъ». По мнению экспертов, со временем удаленная работа и аутсорсинг получат все большее распространение.

На этой неделе люксембургская компания IWG, оказывающая компаниям услуги аренды офисных помещений, опубликовала исследование «Революция рабочего места: Достижение переломного момента». Оно основано на опросе 18 тыс. человек из 96 стран. По данным исследования, уже сейчас 70% квалифицированных специалистов по всему миру хотя бы раз в неделю работают удаленно. 53% работают удаленно по меньшей мере половину недели. 91% опрошенных считают, что гибкость работы позволяет повысить продуктивность сотрудника. 83% думают, что это также поможет увеличить прибыль компании.

Среди важнейших необходимых условий для работы не из офиса 84% опрошенных IWG назвали наличие качественного и быстрого доступа в интернет, 45% — хорошо работающий смартфон, 37% — удаленный доступ к серверу, 26% — наличие планшета, 17% — удаленный доступ к своему рабочему столу.

Все чаще работа становится более гибкой с точки зрения того, откуда и когда человек может ее выполнять. Как пишут аналитики лондонского Глобального института занятости (IBA Global Employment Institute), «будущий мир работы потребует от сотрудников намного большей гибкости». Связь с определенными местами для работы или определенными часами будет все больше разрушаться. Согласно опросу, проведенному в феврале компанией Upwork (платформа для поиска удаленной работы), в 63% американских компаний уже сейчас есть сотрудники, работающие удаленно.

Другие исследования подтверждают распространение удаленной работы. Согласно выпущенному в прошлом году докладу исследовательской компании Gallup, число американцев, работающих удаленно, выросло с 39% в 2012 году до 42% в 2016 году.

В среду штат Вермонт предложил грант $10 тыс. тем, кто переедет в штат и будет из него работать удаленно на работодателя не из Вермонта. Грант выплатят первым 100 людям, которые переедут в штат с 1 января 2019 года.

По мнению экспертов, одним из важных обстоятельств является и то, что удаленная работа позволяет нанимать людей по всему миру. Так, 80% опрошенных аналитиками IWG считают, что разрешение работать из любой точки мира помогает набирать талантливых сотрудников. Важно и то, что такой подход позволяет снизить издержки, так как можно не платить за аренду офиса. Уходят и некоторые другие расходы, неизбежные при обычном режиме труда.

Удаленную работу считают удобной и многие сотрудники. По мнению 81% опрошенных, такой вариант позволяет лучше соблюдать баланс работы и отдыха. По данным британского сайта для поиска работы Totaljobs, каждый четвертый британец (28%) готов сменить работу, если на новом месте будут возможности работать удаленно. Всего у 65% сотрудников в Великобритании есть возможность работать из дома.

Партнерские ссылки