Toamna este considerată una dintre cele mai favorabile perioade pentru căutarea unui loc de muncă, deoarece în acest timp sunt mai multe funcții vacante, decât de obicei. Dar și concurența între candidați este mai mare, mai ales la posturile bine plătite. Așa că nu amânați expedierea CV-ului!
Compania Smart Glass Technologies caută un specialist experimentat pentru funcția directorului de marketing și vânzări și propune un salariu nu mai mic de 2 mii de dolari. Plafonul — 4 mii de dolari. Între timp, compania BM Group, care se specializează în producția publicitară și iluminatul artistic, are nevoie de un manager de proiecte. Câștigul va fi de până la 40 de mii de lei.
Sunt întrebați constant specialiștii în evidența contabilă. Astfel, compania Omnius Group propune contabilului-șef un salariu de pornire de la 26 până la 30 de mii de lei, iar cooperativa Agrostoc propune pentru un post similar încă mai mult, de la 30 până la 40 de mii de lei. Analiștii financiari primesc propuneri salariale cuprinse în intervalul de la 20 până la 30 de mii de lei. Asemenea funcții sunt disponibile, de exemplu, în companiile Natür Showroom și Barry Logistics.
Acum se desfășoară activ recrutările în companiile IT. Compania Makai Labs caută un developer Front End cu experiență pentru un job remote, salariul de pornire — 4–5 mii de dolari. De la 4 mii de dolari îi propun și specialistului în funcția de Chief Technology Officer la Unifun, precum și developerului C++ la Avantaj Prim. Între timp, compania TBC invită în echipa sa un developer Node.js. Salariul este mai mic, de la 2,5 mii de dolari, însă și cerințele față de experiența candidaților sunt mai joase, comparativ cu cele a funcțiilor vacante enumerate anterior.
Informația despre funcțiile vacante este actuală la momentul publicării materialului.
