Руководители госучреждений смогут устанавливать для своих подчиненных индивидуальные графики работы с гибким режимом. Соответствующие поправки к закону «О статусе госслужащего» одобрила в среду, 14 декабря, парламентская комиссия по публичному управлению, региональному развитию и окружающей среде, сообщает deschide.md.
Перевести госслужащего на индивидуальный график можно будет после его письменного согласия. При этом график должен соответствовать требованию трудового законодательства о 40-часовой рабочей неделе.
Проект поправок также предусматривает, что в случае ликвидации госучреждения, упразднения госдолжности или сокращения штатов госслужащих, которым не найдут другого места работы, отправят в отставку. При этом чиновники с трудовым стажем от двух до семи лет получат единовременное пособие в размере двух среднемесячных зарплат, со стажем от семи до 15 лет — четырех среднемесячных зарплат, со стажем свыше 15 лет — шести зарплат. Единовременное пособие не будет выплачиваться при стаже менее двух лет, а также тем, кто получает пенсию за выслугу лет.
Законопроект также предусматривает увеличение испытательного срока для начинающего госслужащего с трех до шести месяцев. Кроме того, после достижении пенсионного возраста госслужащий сможет работать не более пяти лет.
