В Германии с 1 марта вступил в силу закон, облегчающий специалистам из стран, не входящих в Евросоюз, доступ к немецкому рынку труда. Как сообщило 2 марта немецкое издание Deutsche Welle, новый закон позволяет устроиться на работу в Германии не только выпускникам вузов, но и представителям рабочих специальностей.
Издание отметило, что теперь действуют два основных условия — наличие квалификации и уже заключенный контракт с немецким работодателем. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством.
Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода — для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие — квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья — обязательные требования.
Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого.
