tvoinalog.ru

Молдова поднялась на 25 пунктов


Молдова заняла 70-е место из 189 стран в мировом рейтинге эффективности налоговых систем Paying Taxes 2015, подготовленном консалтинговой компанией PwC и Всемирным банком и опубликованном накануне. Таким образом, за год Молдова улучшила свои позиции в рейтинге на 25 пунктов. Рост обусловлен снижением числа налогов с 31 до 21.

В первой пятерке рейтинга — Катар, ОАЭ, Саудовская Аравия, Гонконг и Сингапур, на последнем месте — Боливия. Румыния занимает 52-е место (в прошлом году — 134-е), Россия — на 49-м (56-е), Украина — на 108-м (164-е).

Среди 21 оставшегося в Молдове налога — налог на прибыль, 14 видов соцвзносов и налогов на рабочую силу, а также шесть видов сборов: дорожные, местные и налог на собственность. Среди стран Центральной Азии и Восточной Европы меньше всего видов налогов на Украине и в Грузии — по пять, больше всего в Сербии — 67.

В Молдове доля налоговых платежей от объема доходов составляет 39,7% (в прошлом году — 40,4%, причем большая часть из них — 76% — это соцвзносы и налоги на рабочую силу). В Румынии доля налогов от доходов составляет 43,2%, в России — 48,9%, на Украине — 52,4%. В Грузии этот показатель равен 16%, в Македонии — 7,3%.

В 2013 году в среднем в мире доля налогов от объема доходов составила 40,9%, среднее число налогов и сборов — 25,9, а на их оплату и оформление компании потратили 264 часа в год. В Молдове последний показатель в прошлом году составил 185 часов — на четыре часа больше, чем в 2012-м, хотя власти за последние два года запустили различные электронные платежные системы и подачу деклараций онлайн.

В исследовании Paying Taxes 2015 отмечается, что за последние десять лет средний объем времени, который тратится на налоги, снизился в мире на десять дней благодаря внедрению различных элетронных систем: из почти 400 налоговых реформ, проведенных с 2004 года по всему миру, четвертая часть касалась возможности оплатить налоги и сборы онлайн.

Исследование Paying Taxes 2015 анализируют налоговые системы 189 экономик мира на основе трех основных индикаторов: общий уровень налогообложения в процентном отношении к доходам; время, которое тратится на оформление и уплату налогов, а также общее число налогов и сборов, которые платит бизнес. Данные Paying Taxes обязательно включаются в исследование Doing Business.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

moldova24.info

В MoldATSA объяснили высокие доходы сотрудников: Зарплаты напрямую связаны с ростом воздушного движения

Зарплаты сотрудников MoldATSA составляют 65% бюджета госпредприятия, а чем интенсивнее воздушный трафик, тем больше его доходы. Так в MoldATSA объяснили высокие зарплаты своих сотрудников после того, как Агентство госсобственности распорядилось провести проверку, чтобы выяснить как там соблюдали «нормы оплаты труда».

В компании подчеркнули, что не получают деньги из госбюджета. «Источники финансирования MoldATSA состоят исключительно из сборов за аэронавигационное обслуживание, которые частные авиакомпании платят за услуги аэронавигации, предоставляемые в национальном воздушном пространстве», — добавили в MoldATSA и напомнили, что в соответствии с международными стандартами около 65% доходов предприятия идет на зарплаты персонала.

«Заработная плата в предприятиях аэронавигационного обслуживания прямо пропорциональна и связана с ростом воздушного движения», — добавили в компании.

Кроме того, как рассказали в MoldATSA, в случае получения сверхприбыли, превышающей порог примерно в 5%, излишек возвращается авиакомпаниям, в соответствии с применимыми международными нормами. «Иными словами, государство получает доходы от налогообложения заработной платы и возможной сверхприбыли в размере до 5% (дивиденды)», — утверждают в компании, подчеркивая, что все это не влияет на потребительские цены.

Напомним, издание RISE Moldova опубликовало 23 июня расследование, согласно которому двоюродная сестра Санду Анастасия Табурчану за год работы в MoldATSA получила более миллиона леев (120 тыс. леев в месяц). После появления этой информации Табурчану объявила об уходе из MoldATSA и сообщила, что вернет все полученные надбавки и доплаты. Она также извинилась за последствия своих решений, заявив, что из-за них «пострадали люди, не имеющие никакого отношения к этой ситуации».

Агентство госсобственности после сообщений о высоких доходах сотрудников MoldATSA решило провести там проверку системы оплаты труда.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: