airways.uz

Небо в копеечку: авиационные диспетчеры Молдовы уезжают работать на стройки


Кризисная ситуация сложилась на госпредприятии MoldATSA, которое отвечает за безопасность авиаперелетов: молдавские авиационные диспетчеры обратились за помощью в правительство. В последнее время у них значительно снизились зарплаты, а также возникли проблемы с обучением на специальных курсах. Во-первых, существенно сократился транзитный авиционный трафик из-за конфликта на востоке Украины. А во-вторых, счета госпредприятия MoldATSA остаются заблокированными из-за судебной тяжбы. При этом, по оценкам экспертов, размер ежемесячных поступлений составляет порядка 500 тыс. евро. В министерстве транспорта говорят, знают о проблеме и пытаются ее решить.

«За последние полтора года у диспетчеров существенно снизились доходы, выплаты сокращены в среднем на 40%. Не хватает резервов по обеспечению технической базы: чтобы поддерживать оборудование в рабочем состоянии, нужны деньги. А потому даже в краткосрочной перспективе могут возникнуть проблемы с техническим оснащением работы диспетчеров», — заявил NM глава Федерации профсоюзов авиадиспетчеров Молдовы Дмитрий Аборнев.

По его словам, диспетчеров лишили единоразовых премий, приуроченных к определенным датам (общим и профессиональным праздникам — NM), ежемесячных премиальных выплат за безопасное управление воздушным движением в размере 20%, а также урезали коэффициент сложности (1,25 вместо 1,5).

newsmaker.md/rus/novosti/35-mln-kredita-na-fone-krupnyh-finansovyh-narusheniy-chto-proishodit-na-gospredpri-19904

Еще одна проблема, по словам Аборнева, связана с тем, что диспетчеры лишились возможности проходить курсы повышения квалификации. «Там учат, как действовать в нестандартной ситуации, — это «Emergency-тренинг». Как правило, обучение проводится в специализированных заведениях за рубежом. Есть и другой вариант — к нам может приехать специалист, или даже несколько специалистов, чтобы провести обучение на месте», — отметил глава Федерации профсоюзов авиадиспетчеров.

Дмитрий Аборнев утверждает, что причиной сложной ситуации на MoldATSA стало блокирование счетов в Бельгии. Госпредприятие получало от Eurocontrol средства, перечисляемые зарубежными авиакомпаниями за использование воздушного пространства Молдовы. По словам Аборнева, перечисления из Бельгии обеспечивали порядка 85% поступлений. Оставшиеся 15% MoldATSA получает от компании Air Moldova напрямую. Авиадиспетчер напомнил, что ситуация на Украине также остается сложной, самолеты перестали летать через Молдову в направлении Крыма, и доходы MoldATSA упали.

В результате, говорит Аборнев, около 20% авиадиспетчеров уже ушли в отпуски за свой счет. Всего на предприятии MoldATSA работают около 80 диспетчеров. «Ситуация следующая: зарплаты у нас задерживают, многие специалисты увольняются. Перебираются в ту же Европу, а некоторые вообще уезжают работать на стройки. Денег не хватает — перебиваемся от зарплаты до зарплаты», — рассказал NM председатель профсоюза ГП MoldATSA Петр Иову.

В министерстве транспорта NM сообщили, что знают о проблемах на предприятии. Однако минтранс, в первую очередь, ждет решения Апелляционного суда Парижа, чтобы определить, как действовать дальше. Как отметил госсекретарь министерства транспорта Олег Тофилат, 12 апреля суд должен вынести решение о том, имел ли право парижский арбитраж блокировать счета госпредприятия.

newsmaker.md/rus/novosti/moldova-v-prolete-vozdushnyy-tranzitnyy-trafik-umenshilsya-pochti-na-60-15361

«Если Парижский суд скажет, что была нарушена процедура, то тогда наш вопрос решится в Брюсселе почти в автоматическом режиме», — заявил Тофилат. Он добавил, что если будут разблокированы счета, то все проблемы на предприятии можно урегулировать в течение трех-четырех месяцев. Если же Молдова проиграет апелляцию, то правительство должно будет разработать другой план решения проблемы.

Сейчас вопрос изучает специальная рабочая группа при кабинете министров. По словам Олега Тофилата, план по выходу из кризиса может быть готов на следующей неделе. Речь идет о минимизации расходов MoldATSA, возможной отсрочке платежей в бюджет, а также о финансовой помощи со стороны государственных и частных предприятий.

Счета MoldATSA заблокированы с прошлого года из-за судебного разбирательства между Молдовой и компанией «Энергоальянс», которое длится уже несколько лет. Речь идет о долге Молдовы в размере €28,8 млн за поставленную электроэнергию. По требованию правопреемницы «Энергоальянса» — компании Komstroy, платежи Eurocontrol, перечисляемые MoldATSA, переводятся на специальный счет, на котором средства замораживаются — соответствующее решение вынес Парижский арбитраж в 2013 году. В ноябре 2015-го правительство РМ разрешило Органу гражданской авиации (ОГА) выделить госпредприятию MoldATSA кредит в размере 35 млн леев для разблокирования деятельности. Срок возврата кредита — не позднее 1 сентября 2016 года. 

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Что удерживает работника от увольнения и почему ученые покидают США. Наука от NM по воскресеньям

Ученые выяснили, что для удержания сотрудников недостаточно высокой зарплаты, и определили, что оптимальное время ежедневных прогулок для здоровья спины — около 100 минут. Тем временем научная работа в США переживает кризис, заставляющий исследователей искать работу за рубежом. Об этих и других новостях науки и техники — в
еженедельном обзоре NM.

Зарплата не может удержать работника от увольнения?

Результаты 15-летнего исследования, в рамках которого проанализировали более 1000 переходов на новую работу, ставят под сомнение общепринятые подходы к удержанию сотрудников. Традиционные методы, включая увеличение оклада и карьерный рост, оказываются недостаточными для сохранения ключевых специалистов в компании.

Согласно данным Гарвардской школы бизнеса, средняя продолжительность работы в одной компании сократилась до 3,9 лет. На решение о смене работы влияют до 30 различных причин, среди которых — возможность удаленной работы, культурное несоответствие и отсутствие профессионального развития. Более того, исследование выявило, что свыше 75% специалистов меняют работу не ради вертикального роста. Они ищут горизонтальные возможности, чтобы получить более гибкий график, освоить новые компетенции или найти задачи, которые возродят их интерес к работе. Эксперты в области менеджмента заключили, что компании, опирающиеся исключительно на финансовую мотивацию, упускают главное и теряют ценных специалистов.

Оптимальное время для ежедневных прогулок

Исследование показало, что ежедневная ходьба, особенно ее продолжительность, значительно снижает риск развития хронической боли в пояснице. К такому выводу пришла группа ученых под руководством Райана Хаддаджа на основе данных норвежского исследования Trøndelag Health (HUNT) Study. Работа была опубликована в журнале JAMA Network Open. В ходе проспективного когортного исследования (метод, при котором за большой группой людей наблюдают в течение долгого времени) ученые проанализировали данные 11 194 участника, у которых на начало эксперимента не было боли в пояснице. Их физическую активность отслеживали с помощью акселерометров (носимых устройств, измеряющих движение), а спустя в среднем 4,2 года оценивали наличие у них хронической боли в пояснице, определяемой как боль, длящаяся три месяца или дольше.

Результаты показали, что время ходьбы напрямую связано со снижением риска. У участников, которые ходили более 100 минут в день, риск развития хронической боли оказался на 23% меньше, чем у тех, кто ходил менее 78 минут в день. Ученые отметили, что польза от ходьбы возрастала вплоть до 100 минут в день, после чего дальнейшее увеличение времени прогулок не давало столь выраженного эффекта. Интенсивность ходьбы, измеряемая в метаболических эквивалентах (MET — условная единица измерения расхода энергии организмом), тоже влияет на снижени риска, но этот фактор оказался менее значимым, чем продолжительность ходьбы.

Ученые опровергли тюркское происхождение гуннов

Лингвисты из Кельнского и Оксфордского университетов представили убедительные доказательства того, что хунну — древний кочевой народ, доминировавший во Внутренней Азии с III века до н.э. по II век н.э., и европейские гунны говорили на одном и том же языке. В исследовании, опубликованном в журнале «Transactions of the Philological Society», ученые утверждают, что этим языком была ранняя форма аринского языка, принадлежащего к енисейской языковой семье, распространенной в Сибири. Эта гипотеза ставит под сомнение прежние теории о тюркском, монгольском или иранском происхождении языка этих народов и подтверждает недавние генетические и археологические данные о прямой связи между хунну и гуннами.

Исследователи применили комплексный лингвистический анализ, изучив данные из четырех независимых областей. Во-первых, они выявили древние заимствования из аринского языка в прототюркском и протомонгольском языках, что указывает на высокий статус аринского в древней Внутренней Азии. Во-вторых, анализ короткого текста и отдельных слов (глосс) на языке хунну, сохранившихся в китайских хрониках, выявил фонетические и морфологические черты, характерные именно для аринского языка. В-третьих, ученые предложили енисейские этимологии для имен гуннских правителей, включая знаменитого Аттилу, которые также указывают на аринское происхождение. Наконец, анализ географических названий (топонимов и гидронимов) показал, что маршрут миграции гуннов на запад совпадает с распространением топонимов аринского происхождения, что свидетельствует о передвижении носителей именно этого языка.

Ученые уезжают из США из-за сокращения финансирования

Инициатива Белого дома о значительном сокращении финансирования науки в США вызвала беспрецедентный всплеск интереса американских ученых к работе за границей. Планируется, что бюджет NASA будет урезан на $6 млрд в основном за счет научных программ, а расходы Национальных институтов здравоохранения и Национального научного фонда в 2026 году могут сократиться на 40% и 57% соответственно.

Согласно данным платформы Nature Careers, только за первый квартал 2025 года исследователи из США подали на 32% больше заявок на вакансии за рубежом, чем за тот же период прошлого года. Число просмотров иностранных вакансий с американских аккаунтов выросло на 35%. Особенно резкий скачок произошел в марте, когда стало известно о планах сокращения финансирования: просмотры выросли на 68% по сравнению с мартом 2024-го. Джеймс Ричардс из Springer Nature назвал такой одновременный спад интереса к работе внутри США и рост к выезду из страны «беспрецедентным».

Настроения в научной среде США пессимистичны. Опрос журнала Nature, проведенный еще 27 марта 2025 года, показал, что 75% из 1600 американских исследователей рассматривают возможность уехать. Ученые обеспокоены нестабильностью и не могут планировать долгосрочные проекты. Одновременно с этим интерес зарубежных специалистов к работе в США упал: число заявок из стран ЕС сократилось на 41%. Хотя реальное сокращение финансирования еще не началось, научное сообщество уже предпринимает превентивные шаги, и оценить масштабы «утечки мозгов» из США можно будет не раньше 2026 года.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: