Жизнь

Работа за границей? Власти Молдовы возьмутся за рынок трудовых мигрантов

Анастасия Морару
| 11 июня, 2020
08:36

Власти узаконят работу посредников в трудоустройстве граждан Молдовы за границей и обяжут их строго отчитываться о трудовых мигрантах. Также правительство вплотную займется неработающей молодежью. Об этом говорится в законопроекте, касающемся рынка труда, который правительство одобрило на заседании 10 июня.

Речь о поправках в закон «О содействии занятости населения и страховании по безработице» и закон об Инспекции труда.

Поправки предусматривают регулирование разных вариантов посредничества при трудоустройстве за границей. Например, в закон ввели несколько новых понятий, в том числе, «трудовой эмигрант», «нелицензированный посредник», «сопровождение трудоустройства» и «молодежь NEET».

В последнем случае речь о молодых людях 15-29 лет, которые нигде не работают и не учатся. По данным Нацбюро статистики, в 2019 году таких молодых людей было около трети всей молодежи этого возраста. В Молдове самая высокая доля неактивной молодежи в Европе — 66%, а в среднем в Европе их 28%. Именно эта категория в будущем становится получателями пособий, трудовыми мигрантами или зависимыми от денежных переводов, совершенно не помогая развитию экономики. Поэтому власти решили, что за категорией NEET будут следить специальные ассистенты.

Кроме того, вводится понятие «самозанятые», а также признаются другие типы трудовых отношений, развитые в других странах.

Правительство расширит и сферу ответственности Национального агентство по трудоустройству. Теперь оно будет заниматься и трудовой миграцией, следить за работой частных фирм по трудоустройству, для которых изменятся и условия лицензирования. В частности, лицензию унифицируют, а ее обладателей заставят проверять зарубежных работодателей-заказчиков, которые нанимают на работу молдавских граждан.

Также ужесточаются правила, которые трудовой эмигрант должен соблюдать при устройстве на работу за границу. В первую очередь его трудоустройство должны подтвердить несколько документов и контрактов, а частные агентства обяжут строго отчитываться о любом виде найма на работу граждан Молдовы в других странах.

Как следует из пояснительной записки к проекту, трудовая миграция в Молдове плохо учтена и слабо контролируется. В записке приводится пример разных данных о трудовых мигрантах. Например, Пограничная служба сообщает о 766,5 тыс. человек на конец 2017 года, а диппредставительства Молдовы за рубежом — о 592,8 тыс. мигрантах, хотя в 2015 они отчитывались о 805,5 тыс. человек. При этом Нацбюро статистики выдает цифру 300 тыс. человек, которые в 2013-2018 годах постоянно работали или искали работу за границей.

Власти считают, что все это приводит к неэффективному управлению миграционными потоками и слабой поддержке граждан Молдовы за границей на разных этапах их трудоустройства там.

Благодаря изменениям правительство рассчитывает решить проблему незаконных платежей за посредничество при трудоустройстве за границу, нелегальной трудовой миграции и всей трудовой эксплуатации.

главная, работа, рынок труда, трудовая миграция

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Артём Сэрэтяну
| 14 сентября, 2026
19:40

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.

Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!