tvc.ru

США и Великобритания пригрозили России новыми санкциями


США могут ввести дополнительные санкции в отношении России. Об этом заявил госсекретарь США Джон Керри. Он уточнил, что в обновленный черный список, в частности, может попасть директор ФСБ РФ Александр Бортников, пишет «Коммерсантъ». О возможности ужесточения санкций предупредил и премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон. По его словам, «если будет еще одно Дебальцево, то последует раунд санкций, который будет качественно отличаться от прежних мер». Господин Кэмерон пояснил, что речь может идти об отключении России от системы SWIFT.

«Идет ли речь о Сербии, Косово, Черногории, Македонии и других местах — Грузии, Молдове, Приднестровье, они на линии огня»,— заявил Джон Керри на слушаниях в Сенате. Ополченцы на юго-востоке Украины, по словам госсекретаря США, являются «инструментом российской военной мощи». Глава американской дипломатии также добавил, что представители руководства РФ неоднократно лгали «в лицо» по поводу роли российских военных в украинском конфликте. «В России происходит весьма выдающийся период самой неприкрытой и обширной пропагандистской кампании, которую я видел с момента разгара холодной войны. Они упорны в искажении действительности, во лжи — называйте это как хотите — о своих действиях мне в глаза и в глаза другим во многих случаях»,— цитирует госсекретаря США служба «Би-би-си».

Джон Керри отметил, что Вашингтон «не добивается игры на поражение с Россией». Вместе с тем он предупредил: дальнейшее расширение санкций вполне вероятно. В ходе выступления перед сенаторами господин Керри уточнил, что в обновленный черный список (если он будет принят) может попасть, в частности, директор ФСБ РФ Александр Бортников, который на прошлой неделе участвовал в вашингтонском саммите по противодействию экстремизму.

О возможности расширения санкций против России предупредил и премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон. «Санкции против РФ необходимо углубить в том случае, если (Россия.— «Ъ») предпримет дальнейшие шаги по дестабилизации ситуации на Украине»,— заявил он, добавив: ограничительные меры могут быть усилены даже в том случае, если «ситуация на местах не слишком изменится в лучшую сторону».

«Я надеюсь, что Евросоюз коллективно и очень энергично ответит новыми санкциями, в том числе так называемыми трехуровневыми санкциями, которые реально ударят по экономике России»,— приводит слова британского премьера РБК.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib признан лучшим работодателем Молдовы по версии wherewework.md 2025

Maib занял первое место в рейтинге wherewework.md, основанном исключительно на анонимных отзывах сотрудников, собранных в период с 16 октября 2024 года по 15 октября 2025 года. Платформа является крупнейшим онлайн-сообществом сотрудников в Молдове и одной из самых важных в Центральной и Восточной Европе.

Если в 2024 году банк занимал третью позицию, то в этом году maib смог подняться на первое место, что подтверждает устойчивую высокую оценку сотрудников — за рабочую среду, корпоративную культуру, стабильность, программы профессионального развития и атмосферу внутри коллектива. Этот результат отражает постоянную приверженность банка ставить людей в центр всех процессов и создавать динамичную, сбалансированную и мотивирующую рабочую среду.

Светлана Бодач, HR-директор maib

«Это признание подтверждает, что в maib люди находятся в центре всего, что мы делаем. Первое место в рейтинге wherewework.md отражает нашу постоянную заботу о создании рабочей среды, основанной на инновациях, признании и развитии — места, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, услышанным и мотивированным расти. Культура maib — это про людей, энергию и стремление ежедневно делать вещи лучше. Мы будем продолжать развивать ее, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, обеспечивать рабочую среду, соответствующую лучшим практикам, поощряя результативность, личностный и профессиональный рост команды maib на всех уровнях».

Костин Тудор, CEO wherewework, отмечает:

«Как и каждый год, рейтинг работодателей wherewework Moldova отражает реальный голос сотрудников, а не образ, который компании хотят транслировать. Тот факт, что мы видим все больше отраслей в рейтинге, показывает: все больше компаний, независимо от сферы или размера, действительно инвестируют в опыт сотрудников. Рейтинг этого года демонстрирует зрелость рынка труда, где прозрачность, уважение к людям и баланс между работой и личной жизнью становятся ключевыми критериями организационной эффективности. Рынок труда Молдовы становится все более сложным и конкурентным. Сотрудники больше не ищут просто стабильное рабочее место — им нужен рабочий климат, который их уважает, развивает и придает смысл их работе. Для компаний опыт сотрудника стал стратегическим преимуществом».

Рейтинг wherewework.md основан на анонимном обратном отзыве сотрудников и формируется путем оценки ключевых критериев рабочего опыта: возможности карьерного роста, пакет компенсаций, баланс между работой и личной жизнью, менеджмент, процессы и ценности организации. Такой подход обеспечивает объективное и реалистичное понимание рабочей среды, свободное от публичного имиджа или маркетинговых кампаний.

Полный рейтинг работодателей Молдовы доступен на wherewework.md, где сотрудники могут анонимно оценивать компании, способствуя прозрачности и развитию локального рынка труда.

Maib — один из крупнейших работодателей страны, который ценят за внутреннюю культуру, agile-подход в работе, современные условия труда и программы, ориентированные на инвестиции в людей, профессиональное и личностное развитие. Банк реализует множество внутренних и внешних программ, включая стажировки, дуальное обучение, партнерство в образовательных проектах, поддерживая молодых людей в их профессиональном становлении. В прошлом году maib занимал третье место в рейтинге wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: