кишинев, коррупция, молдова, деньги
Maxim Edwards

То что GRECO прописал. 25 рекомендаций, чтобы победить коррупцию в Молдове

Молдова должна лучше проверять неподкупность чиновников перед назначением на должность, должна повысить зарплату полицейским и утвердить правила взаимодействия с лоббистами. А Антикоррупционную прокуратуру надо обеспечить кадрами и финансами, необходимыми для расследования преступлений, которые могут совершать высшие руководители страны. Это лишь часть из 25 рекомендаций Группы государств по борьбе с коррупцией (GRECO), которая 12 марта представила отчет о Молдове.

Больше внимания коррупции на высшем уровне

Большая часть рекомендаций GRECO затрагивает центральную власть, но не парламент. Особо выделена группа, включающая президента, премьер-министра, вице-министра, министров, госсекретарей правительства и министерств, а также советников в аппарате главы государства и в кабинете министров. Эксперты GRECO считают, что Молдова должна еще на этапе найма принять ясные правила проверок на неподкупность лиц, занимающих руководящие исполнительные должности, чтобы выявлять и предотвращать потенциальные конфликты интересов. «Необходимо обнародовать данные об именах, должностях (областях ответственности), заработной плате и сопутствующей деятельности, касающиеся президентских советников, министерских советников, экспертов или консультантов (внешних советников)», — указали авторы отчета.

Кроме того, они рекомендовали принять кодексы поведения для лиц, занимающих руководящие должности. Эти кодексы должны охватить такие ситуации: конфликты интересов, несовместимость должностей, подарки, контакты с лоббистами и третьими лицами, ограничения после трудоустройства, декларации о доходах, управление конфиденциальной информацией.

В GRECO считают, что у Молдовы есть некоторые проблемы с проведением общественных консультаций. По мнению экспертов, нужно регулярно проводить оценку эффективности и качества общественного обсуждения и, исходя из его результатов, принимать меры для улучшения таких дискуссий. Также следует увеличить минимальный срок для общественных консультаций и создать единый портал, который будет документировать весь процесс разработки нормативных актов, проведения общественных консультаций и принятия решений правительством. Сейчас процесс учета консультаций разделен между тремя порталами.

Немаловажным считается введение правил взаимодействия высокопоставленных чиновников с лоббистами и другими третьими сторонами, которые пытаются влиять на принятие правительством решений. Нужно, чтобы эти контакты были максимально прозрачны. Речь о раскрытии информации о целях этих контактов, о лице, с которым (или от имени которого) проводили встречу, а также о теме обсуждения.

Национальный орган неподкупности и Антикоррупционная прокуратура

Эксперты GRECO ссылаются на отчет Национального органа по неподкупности (НОН). Согласно этому отчету, в 2022 году ведомство получило 72,2 тыс. деклараций, однако официальные проверки затронули лишь 1176 деклараций о доходах и имуществе, поданных лицами, занимающими публичные должности, из которых ни одна не касалась высокопоставленных чиновников. НОН провел 358 глубоких проверок, по результатам которых составил 165 актов о нарушениях в декларировании доходов и конфликта интересов, включая один в отношении бывшего президента.

Учитывая эти цифры, специалисты GRECO считают, что количество деклараций, подлежащих глубокому контролю, «настолько мало, что выявленные нарушения в декларирования имущества и личных интересов неэффективны и не имеют дисциплинирующего эффекта». Они считают, что НОН должен разработать реалистичный и выполнимый ежегодный план (а также стратегию на среднесрочную и долгосрочную перспективы) для проведения глубоких проверок с целью укрепления доверия к режиму декларирования имущества и личных интересов, а также повышения ответственности декларантов.

В GRECO считают, что все лица, занимающие руководящие исполнительные должности, должны быть включены в список категорий чиновников, которых может проверить и привлечь к уголовной ответственности Антикоррупционная прокуратура (АП). А самой специализированной прокуратуре следует предоставить необходимые кадровые, финансовые и технические ресурсы, а также обеспечить автономию для эффективного проведения расследований и уголовного преследования преступлений государственных служащих.

Из разных источников специалисты получили информацию о том, что АП столкнулась с хроническим дефицитом кадров, который регулярно компенсировали за счет делегирования из других прокуратур и Национального цен борьбы с коррупцией (НЦБК), а также, что у АП нет собственного бюджета, и она не в состоянии обеспечить достаточно независимо свои потребности. Согласно документу, это негативно сказалось на эффективности расследования и уголовном преследовании высокоуровневой коррупции (ресурсы и усилия АП перераспределили на уголовное преследование мелкой и средней коррупции). Кроме того, учитывая недавнее разграничение полномочий между АП и НЦБК, эта специализированная прокуратура больше не может пользоваться ресурсами и техническими возможностями НЦБК. Делегирование специалистов из других территориальных прокуратур сократили и подвергли более строгим регламентам.

Риски из-за плохих условий в полиции и погранслужбе

В отчете GRECO отдельно даны рекомендации для молдавской полиции. Так, эксперты рекомендуют повысить зарплаты в полиции и погранполиции, чтобы создать привлекательные условия для начальных звеньев сотрудников. Кроме того, нужно обратить внимание на практику, когда офицеры правоохранительных органов занимаются сторонней работой (оплачиваемой или неоплачиваемой). Нужно изучить ситуацию и исключить риски, связанные с этим феноменом.

«Они берут неоплачиваемый отпуск, чтобы уехать на заработки в одну из стран Евросоюза, или выполняют оплачиваемую работу в неформальной экономике. Низкий уровень заработной платы также способствует тому, что полиция и погранполиция не могут привлечь новых людей на вакантные должности», — подчеркивают авторы отчета.

***

Отчет GRECO оценивает эффективность системы, созданной в Молдове для предотвращения коррупции среди лиц, занимающих исполнительные руководящие должности, а также в полиции и погранполиции. Первый раунд оценки ситуации в этой сфере начался еще 1 января 2017 года, а отчет, опубликованный 12 марта, уже пятый. Для изучения ситуации и написания отчета с рекомендациями GRECO направила в Молдову группу специалистов, которые работали здесь 15-19 мая 2023 года.

Группа государств по борьбе с коррупцией (англ. Group of States Against Corruption, GRECO) — международная организация, созданная Советом Европы в 1999 году. Основная цель GRECO — помощь странам-участницам в борьбе с коррупцией. GRECO устанавливает антикоррупционные стандарты (требования) и контролирует соответствие национальной практики этим стандартам. Группа помогает обнаружить недостатки в антикоррупционной политике государств и предлагает необходимые законодательные, институциональные или оперативные меры. В GRECO входят 48 европейских государств и США.

Молдова присоединилась к GRECO в 2001 году. После этого эксперты организации составили четыре общих отчета о ситуации с коррупцией в Молдове (в 2002, 2006, 2011 и 2016 годах). В каждом отчете, в том числе последнем от 2016 года, содержались рекомендации, которые Молдова должна была выполнить. Также за эти годы эксперты GRECO составили несколько отчетов о том, как Молдова выполняет рекомендации.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova

В Кишиневе отметили День работника сферы соцзащиты. Плугару: «Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию»

В Кишиневе 20 сентября состоялся Национальный форум, где отметили День работника сферы социальной защиты населения. Президент Майя Санду на мероприятии заявила, что доверие к системе зависит от профессионализма и добросовестности работников сферы соцзащиты. Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару отметила, что каждый сотрудник сферы соцзащиты «честно и самоотверженно выполняет свою работу». На форуме наградили работников сферы, а в завершение мероприятия Плугару объявила о запуске кампании «Моя профессия важна для Молдовы», которая должна привлечь молодежь в эту область.

«Мы часто вспоминаем о социальной системе, когда происходит что-то плохое, когда появляется тяжелый случай, случается трагедия или какая-то история попадает в прессу. Тогда все спрашивают: «Где была социальная защита?». Но гораздо реже мы задаемся вопросом: «Сколько жизней и сколько семей удалось защитить именно потому, что социальная защита вовремя оказалась рядом?». Эти истории не попадают в новости именно потому, что каждый из вас честно и самоотверженно выполнял свою работу», — подчеркнула Плугару на Национальном форуме специалистов в области социальной защиты.

Президент Майя Санду пояснила, что «с реформой RESTART началась масштабная трансформация социальной помощи».

«Мы уже видим важные изменения. У нас стало больше специалистов, работающих в сфере защиты детей. Мы развиваем услуги для людей с ограниченными возможностями и услуги, которые позволяют людям оставаться в своих сообществах. Мобильные бригады оказывают поддержку все большему числу получателей помощи. Но ни одна реформа не может быть лучше людей, которые воплощают ее в жизнь. От вашего профессионализма и добросовестности зависит доверие к этой системе. Еще раз благодарю вас за человечность и заботу о других. Желаю вам сил продолжать эту работу и как можно чаще видеть ее результаты в жизни людей, которым вы помогаете», — сказала Санду.

Кого наградили на форуме

Во время форума наградили работников системы социальной защиты из разных регионов страны. Награду за начало карьеры в социальной помощи получила Ирина Зубко из села Гелэуза Страшенского района, а в сфере труда и занятости — Виктория Постолаки из Фалешт.

За многолетнюю работу в социальной помощи наградили Веронику Спэлату из Сынжереи. Награду за самый продолжительный стаж в сфере труда и занятости получила Елизавета Сторож, которая работает в этой области более 40 лет и сейчас возглавляет Управление занятости Бричанского района. Среди сотрудников министерства за многолетнюю работу отметили Маргарету Демидову.

Награды также получили специалисты, работающие в сфере защиты детей, поддержки семей, пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, беженцев, жертв домашнего насилия и торговли людьми.

За работу в сфере защиты прав детей наградили Елену Русу из территориальной структуры социальной помощи Калараша, а за работу в службах помощи семье и детям — Лэкрэмиоару Кикарош из Службы профессиональной родительской помощи Главного управления защиты прав ребенка Кишинева.

В сфере поддержки людей с ограниченными возможностями награды получили Елена Маноли из территориальной структуры социальной помощи Яловен и Светлана Архири из территориальной структуры социальной помощи Унген. За работу в социальных службах для беженцев отметили Георге Беженаря, директора Центра размещения пожилых людей и людей с ограниченными возможностями Кишинева.

За профессиональные достижения в Агентстве управления узкоспециализированными социальными услугами наградили Василе Паскаря, в Республиканском экспериментальном центре протезирования, ортопедии и реабилитации — Лидию Панько, в Национальном совете определения инвалидности и трудоспособности — Викторию Кустюк, а в Государственной социальной инспекции — Алину Дашков.

Отдельные награды вручили специалистам, работающим с пожилыми людьми и на уровне местных сообществ. За работу в сфере защиты пожилых людей отметили Анну Арнаут, в социальных службах для пожилых — Сабину Ротару, а в сфере социальной помощи на уровне местных сообществ — Лилию Нежел.

За вклад в образование и исследования в области социальной работы наградили представителей академической среды. Награду за продвижение образования и профессиональной подготовки получила Валентина Прицкан, доктор, доцент и проректор Бельцкого государственного университета. За продвижение исследований в сфере социальной работы отметили Марию Стрекие, доктора и доцента Государственного университета Молдовы.

Награды также получили специалисты, занимающиеся поддержкой жертв насилия и торговли людьми. За работу в сфере защиты жертв насилия и реабилитации жертв преступлений наградили Иона Гогу из территориальной структуры социальной помощи Каушан. Среди сотрудников центров помощи жертвам домашнего насилия отметили Ану Ткач из территориальной структуры социальной помощи Штефан-Водэ. За наиболее активное участие в решении случаев торговли людьми награду получила Лилия Левинца, директор Агентства управления узкоспециализированными социальными услугами.

За профессиональные достижения в Государственной инспекции труда наградили Виталие Бынзаря, в Национальном агентстве занятости населения — Веронику Тодику, а в Национальной кассе социального страхования — Наталью Шмундяк.

Специальные награды также получили Альянс НПО, работающих в сфере социальной защиты детей и семьи, Платформа активного долголетия, Платформа гендерного равенства, Национальная коалиция «Жизнь без насилия» и Альянс организаций людей с ограниченными возможностями Молдовы.

Кампания для привлечения молодежи

В конце мероприятия Наталья Плугару объявила о запуске информационной кампании «Моя профессия важна для Молдовы».

«Нам нужно поколение, которое начнет выбирать, в частности, профессии в сфере социальной помощи, приходить в систему, но самое главное — захочет в ней оставаться. Именно поэтому мы посчитали чрезвычайно важным запустить сегодня кампанию — «Моя профессия важна для Молдовы». Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию. Кампания начинается сегодня, но продолжится в ближайшие дни, недели и месяцы. Мы будем встречаться с молодежью, в частности в школах и регионах. Результаты этой кампании мы увидим через несколько лет», — уточнила Плугару.

Отметим, что Национальный форум специалистов в области социальной защиты организовало министерство труда и соцзащиты по случаю профессионального дня работников этой сферы.

В Молдове День работника сферы социальной защиты ежегодно отмечают в третье воскресенье сентября.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: