В Кишиневе от коронавируса умерла медсестра из Института матери и ребенка

Более 250 специалистов по подбору персонала и управлению человеческими ресурсами рассказали, как они справляются со стрессом и выгоранием, насколько удовлетворены своей работой и чувствуют ли поддержку со стороны работодателей. Исследование проводилось delucru.md совместно с CleverStaff в июле–августе 2025 года.

Результаты показали яркий контраст: большинство HR-профессионалов любят свою работу и по-настоящему ею увлечены, но при этом часто сталкиваются с эмоциональным выгоранием, хронической усталостью и нехваткой поддержки.

Компании всё чаще осознают, что забота о рекрутерах, — это не роскошь, а необходимость. От состояния HR-команды во многом зависит атмосфера, мотивация и эффективность всей компании.

Среди ключевых выводов исследования — важность цифровизации рутинных процессов, внедрения программ по благополучию сотрудников и развития организационной культуры, где ценится признание и открытая обратная связь.

«Это исследование — сигнал для всех компаний: нельзя игнорировать состояние тех, кто отвечает за людей. HR-специалисты ежедневно поддерживают других, но часто остаются без поддержки сами. Их психическое здоровье напрямую влияет на здоровье всей организации. Чтобы поддерживать других, важно сначала позаботиться о себе — и делать это нужно уже сегодня», — говорит менеджер проекта delucru.md Илинка Герца.

Полный отчёт «Психическое здоровье рекрутеров в Республике Молдова в 2025 году» можно получить бесплатно — достаточно заполнить короткую форму по ссылке.