Румынские власти выделили €2,5 млрд на строительство новой военной базы НАТО. Как сообщили 13 марта румынские СМИ, новую базу строят на основе гарнизона НАТО им. Михаила Когэлничану в уезде Констанца на юге страны, территорию которого увеличат на 2,3 тыс. га. Предполагается, что на новой базе смогут жить более 10 тыс. солдат НАТО вместе с семьями.
Для расширения базы румынские власти уже экспроприировали более 2,3 тыс. га пахотных земель. Согласно планам кабмина Румынии, расширение и модернизация базы займет пять лет. В новом гарнизоне построят детские сады, школы, больницу, магазины и парки развлечений. Уже началось строительство новых подъездных путей и расширение электросети.
Согласно информации в румынской прессе, контракт на строительство новой базы министерство обороны Румынии заключило в 2022 году. Общая стоимость контракта — более €340 млн. Проект строительства засекречен.
Кроме того, известно, что расширение базы НАТО в Констанце — это лишь часть 20-летнего проекта, включающегося строительство одной из крупнейших военных баз НАТО в Европе. Проект предусматривает инвестиции в инфраструктуру, жилье, медицинские и образовательные учреждения, магазины и кинотеатры. «На новой базе разместятся 10 тыс. американских военнослужащих, которые переедут на базу вместе с семьями. Это практически удвоит население базы, и в уезде Констанца появится американский город», — отмечают СМИ.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.
Хотите поддержать то, что мы делаем?
Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.
В Молдове назвали победителей конкурса Moldova Innovation Technology Park (MITP) Awards. NewsMaker в сотрудничестве с MITP объясняет, как развивался IT-сектор в Молдове, какими направлениями руководствуются компании и как искусственный интеллект преобразует эту отрасль.
Церемония вручения премий MITP Awards 2025 состоялась 5 декабря в центральном офисе maib park в Кишиневе. Награды получили пять компаний: в категории «Лучший инновационный продукт» победителем стал KeyIVR, Orange Systems вручили премию за «Лучший инновационный сервис», Acuverus — «Лучший стартап», Endava Internship — «Значимая инициатива года». А специальный приз жюри достался стартапу Mega Promoting.
Цель MITP Awards — стимулировать инновации, раскрыть технологический потенциал Молдовы и привлечь глобальные инвестиции в быстроразвивающуюся IT-индустрию. Премия предоставляет платформу для продвижения лучших специалистов и команд из Moldova IT Park — от начинающих стартапов до крупных инновационных компаний — помогая им получить признание и известность.
Конкурс проводился в несколько этапов. В финал вышли 12 компаний, пять из которых объявили победителями.
В Молдове IT является одним из наиболее динамично развивающихся секторов экономики. С 2018 года в стране действует Moldova IT Parc, резиденты которого платят единый налог — 7% от продаж. Сейчас в MITP насчитывается более 2,6 тыс. компаний, в которых работает более чем 25 тыс. человек (подробнее о том, как работает парк и кто может стать его резидентом, можно узнать здесь: https://mitp.md/p/web/taxRegime).
Как рассказала администратор MITP Марина Бзовый, общий объем продаж резидентов парка в этом году может превысить €1 млрд — на 250 млн больше, чем в прошлом году. Она отметила, что искусственный интеллект в корне меняет IT-сектор как в Молдове, так и в мире. «Все сосредоточены на AI-Native, на продуктах, которые будут по умолчанию интегрированы с AI. Поэтому сейчас такие изменения в найме, компании трансформируются. Это не значит, что инженеры больше не будут нужны. Просто будут нужны инженеры другого уровня, которые будут работать с ИИ. Сейчас все говорят о повышении производительности труда: речь идет об интеграции агентов ИИ, о машинном обучении, чтобы максимально ускорить работу», — отметила Бзовый для NM.
Среди главных вызовов для IT-сектора она назвала цифровую трансформацию с помощью ИИ и внедрение директив ЕС в контексте европейской интеграции. «(С другой стороны), 90% компаний работают на внешний рынок и уже руководствуются этими директивами», — пояснила глава MITP.
Присутствовавшая на церемонии награждения госсекретарь министерства экономического развития и цифровизации Мишель Илиев отметила, что Молдова способна делать «умные, быстрые и качественные вещи». «В ближайшие годы IT станет одним из двигателей роста экономики. Через два месяца правительство объявит о новом плане экономического роста, и в его основе, конечно же, будут инновации», — подчеркнула Илиев.
Председатель Совета ИТ-кластера Латвии Айга Ирмея отметила, что стартапы, представленные на MITP Awards, представляют собой удачное сочетание проектов из различных областей, стремящихся выйти на глобальный рынок. Она считает, что у Молдовы, как и у стран Балтии, большой потенциал в сфере финансовых технологий, которая в Европе довольно консервативна. «Мы можем быть гибче, двигаться быстрее, мы можем внедрять наши инновации. Предприниматели из Молдовы должны быть изобретательными и смелыми, а внутренний рынок использовать как „песочницу“, чтобы выйти на глобальный рынок», — сказала эксперт.
Глава отдела развития компании Endava Moldova Михаил Бохнярский отметил, что программа стажировок Endava, запущенная в 2011 году, до сих пор остается одной из самых востребованных на рынке. По его словам, практически каждый двенадцатый IT-специалист в Молдове прошел стажировку в Endava. «Это программа, в которой может участвовать любой человек, независимо от опыта», — отметил он. В Endava Moldova, напомним, работает около 1 тыс. человек.
Бохнярский добавил, что в настоящее время Endava активно использует инструменты искусственного интеллекта и обучает этому стажеров. «Мы учим стажеров ответственно использовать ИИ. Не слепо, а опираясь на свои собственные знания, как дополнительный инструмент», — подчеркнул он.
Он добавил, что Endava остается одной из крупнейших IT-компаний в Молдове и мире, а условия работы делают ее привлекательной не только для стажеров, но и для уже сформировавшихся специалистов. По его словам, спрос на IT-специалистов по-прежнему существует, но запросы меняются: компании все чаще ищут разработчиков, обладающих навыками сразу в нескольких областях.
Другой победитель конкурса, соучредитель стартапа Kallina.ai Олег Кетрян заявил, что ИИ-агенты могут заменить сотрудников отделов продаж, технической поддержки и маркетинга. «Они могут сделать в тысячу раз больше звонков, чем человек, лучше понимают эмоции и действуют целенаправленно», — отметил Кетрян. К этому выводу предприниматель пришел на основе личного опыта в онлайн-торговле. Среди планов его компании — привлечение 1 тыс. клиентов в следующем году.
Он также отметил положительную роль MITP в формировании благоприятной экосистемы для IT-бизнеса: «Мы пришли в IT Park только в этом году. Для нас это прежде всего унификация налогов, возможность участвовать в таких мероприятиях, как MITP Awards, поездки в другие страны, знакомство с новыми людьми».
С момента своего запуска в 2018 году Moldova IT Park стал важным направлением цифровой трансформации, и сегодня в нем насчитывается более 2600 резидентов — это показатель динамизма и доверия, которое IT-сектор оказывает этой уникальной модели развития. Среди них более 340 компаний с иностранным капиталом из 44 стран, что подтверждает международную открытость экосистемы.
Ключевым элементом привлекательности MITP является государственная гарантия, обеспечивающая сохранение специального налогового режима для резидентов Moldova IT Park до 2035 года включительно. Это условие обеспечивает стабильность и предсказуемость, редко встречающиеся в регионе, укрепляя позицию Молдовы как конкурентоспособного и ориентированного на будущее технологического хаба.
