LaPresse via AP

Bilanțul zilei: 527 de cazuri noi de coronavirus și 14 decese. Printre victime, o asistentă medicală

527 de cazuri noi de infectare cu COVID-19 au fost confirmate în Republica Moldova, după procesarea a 2320 de teste, informează Ministerul Sănătății. Din numărul total de cazuri, 5 cazuri sunt de import (Turcia-2, Italia-1, Cipru-1, Germania-1).

Alți 32 de lucrători medicali s-au infectat cu coronavirus: medici-9, asistenți medicali- 15, personal auxiliar-8.

Starea de sănătate a persoanelor infectate: 564 – stare gravă (dintre care 38 pacienți sunt conectați la aparate de respirație asistată), 1352 – stare de gravitate medie, ceilalţi pacienţi în stare satisfăcătoare.

De asemenea, Ministerul Sănătății informează despre însănătoșirea a 465 de pacienți și decesul a 14 pacienți.

Deces 1131: Bărbat de 67 ani, din r-nul Fălești, internat la IMSP SR Fălești, pe 12 septembrie. Comorbidități: boală cardiovasculară.

Deces 1132: Femeie de 81 ani, din mun. Chișinău, transferată de la Centrul COVID-19, la Institutul de Medicină Urgentă, pe 12 septembrie, cu pneumonie interstițială bilaterală, formă fulminantă.

Deces 1133: Femeie de 76 ani, din mun. Chișinău, transferată de la Centrul COVID-19, la Institutul de Medicină Urgentă, pe 12 septembrie. Comorbidități: hipertensiune arterială gr. II, diabet zaharat tip 2, nefropatie diabetică.

Deces 1134: Bărbat de 82 ani, din mun. Chișinău, transferat de la Centrul COVID-19, la Institutul de Medicină Urgentă, pe 1 septembrie. Comorbidități: hipertensiune arterială gr. II, diabet zaharat tip 2, angină pectorală de efort CF III.

Deces 1135: Bărbat de 59 ani, din r-nul Ialoveni, internat la Institutul de Medicină Urgentă, pe 25 august. Comorbidități: hipertensiune arterială gr. III, cardiopatie mixtă.

Deces 1136: Femeie de 95 ani, din mun. Chișinău, transferată de la Centrul COVID-19, la Institutul de Medicină Urgentă, pe 11 septembrie. Comorbidități: hipertensiune arterială gr. II, diabet zaharat tip 2, angiopolineuropatie diabetică a membrelor inferioare.

Deces 1137: Bărbat de 77 ani, din r-nul Florești, internat la IMSP SR Florești, pe 4 septembrie. Comorbidități: hipertensiunea arterială gr. II, diabet zaharat tip 2, obezitate gr. II.

Deces 1138: Femeie de 60 ani, din r-nul Nisporeni, internată la IMSP SR Nisporeni, pe 7 septembrie, cu pneumonie polisegmentară bilaterală.

Deces 1139: Femeie de 67 ani, din r-nul Ungheni, deces la domiciliu. Comorbidități: bronhopneumonie bilaterală.

Deces 1140: Bărbat de 76 ani, din mun. Chișinău, internat la SCM „Sfânta Treime”, pe 20 august. Comorbidități: angină pectorală de efort CF III, cardiopatie mixtă, boală oncologică.

Deces 1141: Bărbat de 81 ani, din Transnistria. Comorbidități: bronhopneumopatia obstructivă cronică, boală ischemică a cordului.

Deces 1142: Femeie de 69 ani, din mun. Chișinău, internată la Spitalul Clinic Republican, pe 26 august. Comorbidități: cardiopatie mixtă, obezitate gr. II.

Deces 1143: Bărbat de 75 ani, din UTA internat la Spitalul Clinic Republican, pe 25 august. Comorbidități: cardiopatie mixtă, obezitate gr. II, hipertensiune arterială gr. II.

Deces 1144: Vera Constantinova, asistentă medicală. Activa în cadrul Policlinicii din orașul Bender.

Până la ora actuală, 34 de lucrători medicali au pierdut lupta cu infecția COVID-19.

În total, în Republica Moldova au fost confirmate 43 734 de cazuri de coronavirus. 32 293 de pacienți s-au însănătoșit, iar 1144 au decedat.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Maib – cel mai apreciat Angajator din Moldova conform wherewework.md 2025 

Maib a urcat pe primul loc în clasamentul wherewework.md, realizat exclusiv pe baza opiniilor respondenților platformei, colectate anonim între 16 octombrie 2024 și 15 octombrie 2025. Platforma este cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est. 

Dacă în 2024 banca ocupă poziția a treia, anul acesta maib a reușit să urce pe primul loc, confirmând aprecierea constantă a angajaților pentru mediul de lucru, cultura organizațională, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera internă. Această performanță reflectă angajamentul continuu al băncii de a pune oamenii în centrul procesului și de a crea un mediu de lucru dinamic, echilibrat și motivant.

Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib:

Această recunoaștere confirmă că la maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework.md reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei maib la toate nivelurile.”

Costin Tudor, CEO wherewework, declară: 

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic.

Clasamentul wherewework.md se bazează pe feedbackul anonim al angajaților și este construit prin evaluarea mai multor criterii esențiale pentru experiența de muncă: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și personală, management, proceduri și valori organizaționale. Această abordare asigură o imagine reală și obiectivă a mediului de lucru din companii, departe de percepția publică sau de campaniile de imagine.

Topul integral al angajatorilor din Moldova este disponibil pe wherewework.md, unde angajații pot contribui în mod anonim la evaluarea companiilor, sprijinind transparența și dezvoltarea pieței muncii locale.

Maib este unul dintre cei mai mari angajatori din Republica Moldova, apreciați pentru cultura internă, stilul de lucru agile, condițiile moderne de lucru, programele care urmăresc investiția în oameni, în dezvoltarea profesională și personală etc. Banca desfășoară diverse programe interne și externe, cum ar fi cel de internship, învățământ dual, este parteneră a diverselor evenimente educaționale, sprijinind tinerii în parcursul de formare profesională. Anul trecut, maib a ocupat locul trei în clasamentul wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: