Facebook/Bolea Vladimir Iosif

Calea Ferată a scăpat de datoriile istorice la salarii. Urmează creșteri salariale? Anunțul ministrului Bolea

Restanțele salariale istorice ale angajaților întreprinderii „Calea Ferată din Moldova” (CFM) au fost achitate. O parte dintre angajați și-au primit deja salariile la zi pentru luna aprilie. În context, se discută acțiuni pentru majorarea plăților în cadrul întreprinderii. Informațiile au fost comunicate pe 6 mai de ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Vladimir Bolea, în timpul unei conferințe de presă.

„Suma datoriei la salarii pentru angajații la Căile Ferate este egală cu zero. Mai mult ca atât, avem aproximativ 25% din angajații Căilor Ferate, din numărul aproximativ de 3400, care și-au încasat salariile la zi pe luna aprilie”, a anunțat Bolea. Ministrul a precizat că, la preluarea mandatului, datoriile salariale erau de aproximativ 144 milioane lei. La finalul anului 2025, datoriile s-au redus până la 49 milioane lei.

În același timp, ministrul a spus că, dacă în 2024, Căile Ferate au încasat în total 702 milioane de lei, atunci în 2025, încasările au fost de un miliard 289 de milioane de lei.

„Astăzi am început să vorbim deja cu conducerea Căilor Ferate – să majorăm încasările, să dezvoltăm din punct de vedere economic Căile Ferate, ca să trecem și la procesul de majorare a salariilor angajaților. (…) Avem o cale ferată care și-a redresat situația economico-financiară. (…) La baza acestor rezultat stă o muncă efectuată de către Ministerul Infrastructurii, împreună cu colegii de la Căile Ferate”, a adăugat oficialul.

***

CFM se confruntă cu dificultăți financiare din august 2022, când tranzitul feroviar din Ucraina s-a redus semnificativ după redeschiderea portului Odesa. Pierderile generate au dus la diminuarea veniturilor și la întârzieri de luni întregi la plata salariilor angajaților.

În încercarea de a face rost de bani, întreprinderea a scos la licitație vagoane de pasageri, locomotive și fier vechi. La începutul lunii mai 2025, Guvernul a aprobat un contract multianual cu CFM, pentru ca întreprinderea să poată beneficia anual, în premieră, timp de maxim 5 ani, de 400 de milioane de lei de la stat pentru întreținerea și modernizarea rețelelor feroviare.

În decembrie 2025, directorul CFM anunța că între 700 și 1 000 de angajați vor fi trimiși în concediu forțat în perioada 22 decembrie 2025 – 12 ianuarie 2026, din cauza scăderii volumului transporturilor în sezonul de iarnă și pentru a evita acumularea de datorii. În ianuarie 2026, Cotelnic preciza că 1 100 de angajați se aflau în concediu forțat. La începutul lunii martie, numărul a coborât la aproape 600, iar la sfârșitul lunii martie s-a menținut la acest nivel până la finalul lunii aprilie. Pe 4 mai, directorul CFM a anunțat revenirea angajaților la muncă după șomajul tehnic.

În prezent, la întreprindere activează aproximativ 3 500 de angajați.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Sursa: tech/kood

În Moldova a fost lansat un program gratuit de pregătire în IT. Cine poate participa și cum te poți înscrie

Compania estoniană kood/Moldova a lansat înscrierile pentru primul Sprint de Selecție organizat în Moldova, un program gratuit de pregătire în IT. Programul se adresează oricui își dorește o carieră în domeniul tehnologiei, fie tineri la început de drum, fie adulți care vor să-și schimbe meseria, fără să fie nevoie de experiență anterioară în programare. Singurele condiții sunt ca persoana să aibă cel puțin 18 ani și să cunoască limba engleză la nivel de bază. Cursurile sunt gratuite, dar locurile sunt limitate.

Ce este „Sprintul” kood și cum funcționează?

Modelul kood este recunoscut la nivel global pentru lipsa cursurilor teoretice clasice și a profesorilor, procesul de selecție și învățare bazându-se pe sistemul peer-to-peer și pe rezolvarea de proiecte reale. Pentru a fi admiși în programul de studii, care durează între 10 și 12 luni în funcție de abilitățile fiecărui student, candidații trebuie să treacă întâi prin Sprintul de Selecție — trei săptămâni de studii intensive, full-time, cu prezență fizică, axate pe lucrul în echipă, dezvoltarea gândirii critice și rezolvarea de probleme complexe de logică și programare, candidații scriind cod chiar din prima zi, indiferent de experiența anterioară.

La finalul cursului, obiectivul kood este să ofere absolvenților capacitățile solicitate pe piața muncii, pentru a le crește șansele de a obține un loc de muncă bine plătit.

În Estonia, peste jumătate dintre studenții kood au un contract de angajare înainte de absolvire, școala fiind recunoscută pentru capacitatea de a-i dota pe absolvenți cu competențe relevante pentru piața muncii.

Primii 10 studenți au parcurs deja Sprintul într-o fază pilot a proiectului, deplasându-se în perioada 1-12 iunie 2026 la campusul kood din Jõhvi, Estonia. Succesul acestui pilot a demonstrat potențialul talentului local și a validat metodologia pentru lansarea de la Chișinău.

„Am apreciat provocările tehnice, dar cel mai mult m-au impresionat oamenii pe care i-am întâlnit și schimbul de experiență dintre participanți din diverse colțuri ale lumii”, a declarat Ion Lungu, participant la Sprintul pilot.

„Sprintul a fost intens, pe alocuri chiar complicat, dar și în același timp distractiv. Îți testează capacitățile de gândire și încurajează lucrul în echipă”, a declarat Igor Butnaru, alt participant la Sprintul pilot.

Școala kood a fost fondată în Estonia în 2021 de membri ai comunității tech, printre care Wise, Pipedrive și Bolt.

Fondatorii kood/Moldova sunt Dumitru Alaiba, fost ministru al Dezvoltării Economice și Digitalizării în perioada 2022-2025, și Cătălina Plinschi, fostă secretară de stat pe digitalizare în aceeași perioadă. Proiectul este lansat cu susținerea Uniunii Europene, prin programul PractNet Estonia.

Candidații interesați se pot înscrie online, primul pas constând într-un joc de logică și strategie care durează aproximativ o oră, fără a fi necesară cunoașterea vreunei linii de cod. Aplicațiile pot fi depuse pe platforma study.kood.md, iar data oficială de start a Sprintului din această toamnă urmează să fie anunțată.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: