Candidatul „Congresului Civic” la funcția de primar al Chișinăului a depus actele pentru a fi înregistrat

Reprezentantul partidului „Congresul Civic” Mihail Poleanschi a depus actele la Consiliul electoral al circumscripției electorale municipale Chișinău pentru a fi înregistrat în calitate de candidat la funcția de primar al mun. Chișinău. După tragerea la sorți, acestuia i-a revenit numărul 12 în buletinul de vot. Lui Victor Chironda de la Partidul „Platforma Demnitate și Adevăr”, i-a revenit locul 13, informează IPN pe 21 septembrie.

Congresul Civic a depus actele și pentru înregistrarea candidaților la funcția de consilier municipal.

„În Consiliul Municipal Chișinău, din partea Congresului Civic merge o echipă puternică de chișinăuieni – moderni, activi, cinstiți. Vârsta medie a echipei noastre este de 41 de ani. Sunt medici, pedagogi, antreprenori, economiști, ingineri. În listă avem trei doctori în științe. Candidații noștri în CMC știu bine Chișinăul, problemele și contradicțiile, înțeleg cum funcționează întreprinderile municipale, problemele businessului, a transportului, parcările, subiectele de ecologie și urbanistică”, a menționat Poleanschi.

Candidatul Congresului Civic s-a referit și la funcția de primar a capitalei.

„Noi mergem la Primărie nu pentru show-uri politice interminabile, ci pentru a returna chișinăuienilor dreptul asupra orașului pentru a continua schimbările în bine începute”, a mai spus Poleanschi.

Amintim că, pe 19 septembrie, 11 candidați au depus actele pentru a fi înregistrați în cursa electorală.

Conform tragerilor la sorți, ordinea este următoarea:

1. Vasile Costiuc, Partidul Democrația Acasă

2. Ruslan Codreanu, Blocul electoral „Ruslan Codreanu”

3. Constantin Butucel, Partidul Acasă Construim Europa

4. Ion Ștefăniță, Mișcarea Respect Moldova

5. Diana Caraman, Partidul Comuniștilor

6. Lilian Carp, Partidul Acțiune și Solidaritate

7. Anatol Usatîi, Partidul Dezvoltării și Consolidării Moldovei

8. Vadim Brînzaniuc, Partidul Social Democrat European

9. Mihail Bagas, Partidul Liga Orașelor și Comunelor

10. Ion Bulgac, Coaliția pentru Unitate și Bunăstare

11. Adrian Albu, Partidul Socialiștilor

12. Mihail Poleanschi

13. Victor Chironda

Candidații își pot depune dosarele până pe 6 octombrie inclusiv. Pe 5 noiembrie urmează să fie aleși 898 de primari și 11 058 de consilieri locali. Campania electorală va începe pe 6 octombrie.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: