Facebook/IvCeban

Ceban susține că doarme mai puțin de 5 ore pe noapte: Au fost doar două sâmbete în care nu am fost la serviciu

Primarul Ion Ceban susține că doarme mai puțin de 5 ore pe noapte și că a avut doar două sâmbete, în perioada mandatului, în care nu a fost la serviciu. Declarațiile au fost făcute de edil în cadrul ediției din 17 septembrie a emisiunii „Neredactat” cu Rodica Ciorănică.

Eu dorm foarte puțin, nu vreau să spun cât dar foarte, foarte puțin”, a spus Ceban, în cadrul emisiunii.

Întrebat dacă doarme cinci ore, el a răspuns că „mai puțin”.

M-ați întrebat de zile de odihnă, haideți că vă mai deschid niște paranteze. În perioada mandatului am avut două sâmbete în care n-am fost la serviciu, dacă eventual nu am fost plecat peste hotare sau dacă nu am avut zone de concediu. Două zile de sâmbătă, asta a fost 13 februarie 2021 și 27 mai 2023. A fost ziua de naștere a feciorului meu și a fost ziua de naștere a fiicei mele”, a continuat Ceban.

El a mai spus că și în zilele de concediu lucra la telefon.

E și bine, e și foarte rău pentru că luăm din timpul care trebuie să fie dedicat familiei și asta nu este ok. Dar așa sunt acum circumstanțele”, a adăugat el.

***

Amintim că pe 17 septembrie, liderul Partidului Mișcarea Alternativă Națională (MAN) Ion Ceban, tot el primar al capitalei, a anunțat că a fost propus de MAN „spre desemnare la funcția de primar general al municipiului Chișinău pentru alegerile locale generale din 5 noiembrie”. De menționat că până în ajun primarul de Chișinău Ion Ceban nu a anunțat oficial dacă va participa sau nu la scrutinul electoral din 5 noiembrie. Anterior, el a spus în cadrul unei emisiuni televizate că intenționează să candideze pentru un nou mandat.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Андрей Мардарь / NewsMaker

Dosarul de abuz de serviciu la MoldATSA: doi angajați, în arest preventiv, iar un al treilea – în arest la domiciliu

Doi angajați ai întreprinderii de stat MoldATSA, reținuți într-un dosar de corupție și abuz de serviciu, au fost plasați în arest preventiv pentru 30 de zile, iar un al treilea suspect – în arest la domiciliu. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana, sâmbătă, 25 iulie.

Instanța a admis integral demersurile procurorilor anticorupție privind aplicarea măsurilor preventive în cazul a doi suspecți, dispunând plasarea acestora în arest preventiv pentru un termen de 30 de zile.

Totodată, în cazul celui de-al treilea suspect, instanța a admis parțial demersul procurorilor și a dispus aplicarea arestului la domiciliu pentru un termen de 30 de zile.

Amintim că, pe 23 iulie, Procuratura Anticorupție, împreună cu ofițerii CNA, a desfășurat 25 de percheziții care au vizat angajați cu funcții de decizie din cadrul întreprinderii de stat. Trei persoane au fost reținute pentru 72 de ore.

Ancheta vizează acțiuni care s-ar fi produs în perioada 2024–prezent. Persoanele vizate sunt bănuite că ar fi acționat contrar obligațiilor de serviciu, în interes personal și al unor terțe persoane, provocând întreprinderii prejudicii în proporții deosebit de mari.

Potrivit materialelor cauzei, au fost identificate mai multe nereguli în administrarea patrimoniului și gestionarea resurselor umane și financiare ale întreprinderii. Printre acestea se numără presupuse încălcări ale procedurilor de achiziții publice, ocuparea unor funcții vacante prin concursuri fictive, acordarea nejustificată a premiilor și sporurilor salariale, cumulul ilegal de funcții, precum și organizarea unor instruiri considerate nejustificate, care ar fi generat cheltuieli neîntemeiate din bugetul întreprinderii.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: