La mai multe întreprinderi și instituții din țară se atestă restanțe la plata salariilor în valoare de peste 20 de milioane de lei, care au fost acumulate timp de mai mulți ani, fapt ce lezează grav drepturile salariaților. Este concluzia reprezentanților Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), care au prezentat datele în cadrul primei ședințe din acest an a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Pe lângă faptul că sute sau chiar mii de salariați nu-şi primesc salariile cuvenite, salariaților nu le sânt achitate nici contribuțiile de asigurări sociale, fapt care influențează negativ asupra stabilirii pensiei.
Încălcarea termenelor stabilite de plată a salariului sau achitarea parțială a acestuia se consideră muncă forțată, care este interzisă și de Convenția privind munca forțată sau obligatorie, ratificată de Republica Moldova. În conformitate cu prevederile din Codul Muncii, în caz de reținere a salariului, din vina angajatorului, salariatului i se plătesc suplimentar, pentru fiecare zi de întârziere, 0,3% din suma neplătită în termen.
CNSM consideră absolut necesară perfecționarea cadrului legal, în vederea protejării salariilor, precum și plăților aferente acestora, în cazul insolvenței angajatorului. Sindicaliștii au formulat propuneri sub forma unui proiect de lege cu privire la constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, în cazul insolvenței angajatorului. Reprezentanții CNSM au subliniat necesitatea identificării de urgență a unor soluții care ar contribui la achitarea restanțelor salariale acumulate.
Susține-ne cu un LIKE la pagina noastră de Facebook.
Republica Moldova nu este pe deplin pregătită să gestioneze eficient fondurile europene din Planul de creștere al Uniunii Europene, în valoare de 1,9 miliarde de euro. Declarația a fost făcută de vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, într-un interviu pentru NewsMaker.
Oficiala europeană a precizat că este nevoie de investiții urgente în resursa umană și în capacitatea administrativă a instituțiilor publice din Republica Moldova. Potrivit ei, lipsa specialiștilor bine pregătiți la nivel local, inclusiv în primării, reprezintă un obstacol major în atragerea și gestionarea fondurilor europene.
„Mai e de lucru. (…) Avem nevoie de asistenți sociali bine pregătiți, prezenți pe teren, de dascăli, de consilieri, de psihologi, de pedagogi. Avem nevoie de funcționari în primării capabili să scrie proiecte. Avem nevoie de consultanți pregătiți, profesioniști, integri. Este de lucru și înțeleg că aici este o mare provocare. (…) Numai dacă și când Moldova va ajunge parte a Uniunii Europene va putea beneficia de programe de consilidare a capacităților administrative, dar în această etapă e nevoie să-și mobilizeze resursele pentru a putea să-și gestioneze aceste 2 miliarde de euro din Planul de creștere”, a declarat Roxana Mînzatu.
Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene avertizează că perioada de implementare este scurtă, iar autoritățile trebuie să mențină un ritm alert pentru a nu rata oportunitățile oferite de Planul de Creștere: „Sunt doar trei ani la dispoziție și e important să continuăm într-un ritm bun”.
Din totalul de 1,9 miliarde de euro prevăzut în Planul de creștere, aproximativ 240 de milioane sunt alocate pentru educație, dezvoltarea competențelor, formare profesională și politici sociale, susține oficiala europeană. Potrivit ei, Guvernul Republicii Moldova are flexibilitate de a-și stabili prioritățile, în funcție de nevoile țării.
„Pentru mine important este să văd că Republica Moldova investește în școli, în grădinițe, că-și atinge această țintă de creare a 5000 de locuri noi în creșe, pentru că servicii de îngrijire pentru copii înseamnă mămici care se pot întoarce la muncă și planul de creștere vizează un astfel de obiectiv. Astfel de priorități care sunt în planul de creștere să le văd concretizate ar însemna pentru mine mare lucru și cred că și pentru oamenii de rând. (…) Astea sunt exemple de investiții din Planul de creștere pe care aș vrea să le văd concretizate cât mai curând, dar țin până la urmă și de voința și de prioritățile Republicii Moldova”, a concluzionat vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, în interviul acordat pentru NewsMaker.
***
Planul de creștere economică de 1,9 miliarde de euro reprezintă cel mai mare sprijin financiar acordat vreodată de Uniunea Europeană Republicii Moldova. Asistența financiară este constituită din 520 de milioane de euro granturi și împrumuturi cu dobândă redusă de circa 1,4 miliarde de euro. Mijloacele financiare vor fi folosite în proiecte în agricultură, energetică, construcția de drumuri și poduri, lupta cu corupția și reforma justiției.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
