tomaciorbă.md

Directorul interimar al spitalului „Toma Ciorbă” a fost demis, la doar câteva zile după numire. Care este motivul

Directorul interimar al spitalului „Toma Ciorbă”, Alexandru Voloc, a fost demis. Potrivit unui comunicat de presă publicat pe site-ul Ministerului Sănătății, decizia a fost luată din cauza că „au fost încălcate normele legale de numire în funcție”.

Reprezentanții Ministerului Sănătății au precizat că „funcțiile temporar vacante de conducători ai IMSP-urilor sunt ocupate în bază de concurs. Astfel, în cazul prezentat, prevederile respective nu au fost respectate”.

Totodată, instituția mai menționează că „fosta conducere a ministerului a lansat procedurile legale de concurs pentru ocuparea funcției de director al IMSP „Toma Ciorbă”, însă, în mod inexplicabil, acestea au fost anulate în ultima zi de mandat, la 14 noiembrie 2019”.

Amintim că Alexandru Voloc a fost numit în funcția de director interimar al spitalului „Toma Ciorbă”, în data de 14 noiembrie. Ulterior, deputatul socialist, Vladimir Odnostalco a acuzat-o pe Ala Nemerenco, fostul ministru al Sănătății, că și-a desemnat pe ultima sută de metri propriul angajat în funcția de director interimar al instituției. În replică, ex-ministrul a explicat că l-a numit pe Voloc, din cauza că alți pretendenți nu erau, întrucât spitalul se confruntă cu probleme serioase, și nu pentru că ar avea intenții ascunse.

Și fostul ministru al Sănătății, Ruxanda Glavan, a criticat numirea lui Alexandru Voloc. Aceasta a acuzat-o pe Ala Nemerenco că și-a încălcat propriul regulament.

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

NewsMaker

O oră de muncă în Republica Moldova va costa cel puțin 37,28 de lei, începând cu anul 2026

Începând cu 1 ianuarie 2026, o oră de muncă în Republica Moldova va fi remunerată cu cel puțin 37,28 lei, ceea ce corespunde unui salariu minim lunar de 6 300 de lei pentru un program complet de muncă de 169 de ore. Proiectul de ajustare a salariului minim, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, se regăsește pe ordinea de zi a ședinței Guvernului din 17 decembrie. Comparativ cu anul curent, salariul minim nominal va crește cu 500 de lei, transmite IPN.

În cazul în care durata timpului de muncă este, potrivit legii, mai mică de 40 de ore pe săptămână, salariul minim pe oră se va calcula prin raportarea salariului minim lunar la numărul mediu de ore prevăzute.

Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, propunerea de ajustare a salariului minim la 6 300 de lei „ia în considerare atât nevoile salariaților, cât și condițiile economice și bugetare actuale”. Creșterea de 500 de lei reprezintă o majorare de 15% față de anul curent și, totodată, o dublare a salariului minim comparativ cu anul 2021.

În anul 2021, salariul minim a fost de 2 935 de lei, iar în 2022 – 3 500 de lei. Acesta a ajuns la 4 000 de lei în 2023, când a fost unificat pentru sectorul real și cel bugetar. În 2024, salariul minim a crescut cu 1 000 de lei, până la 5 000 de lei, iar în 2025 a constituit 5 500 de lei.

Pentru angajații din sectorul bugetar care au salarii sub 6 300 de lei, Guvernul a aprobat plăți compensatorii începând cu 1 ianuarie, menite să acopere diferența dintre remunerația obținută și nivelul salariului minim stabilit pentru anul viitor.

Sindicatele susțin că majorarea salariului minim la doar 6 300 de lei nu este suficientă și nu răspunde angajamentelor asumate de Guvern de a asigura, până în 2030, un raport de minimum 50% față de salariul mediu.

Pentru anul viitor este prognozat un salariu mediu de 17 400 de lei, astfel că salariul minim de 6 300 de lei reprezintă doar 36,21% din acesta.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: