(DOC) Aprobat de Guvern. Antreprenorii vor primi până la 300 de mii de lei compensație pentru credite

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) critică planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și cere autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Într-un comunicat din 5 noiembrie, sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

„CNSM nu a fost informată despre inițierea unui astfel de proces și nu cunoaște niciun motiv sau argument care ar justifica o asemenea abordare esențială, nemaivorbind de propunerile concrete care urmează să fie promovate. Considerăm că modificarea legislației muncii, în special a prevederilor care reglementează concedierea salariaților, nu poate fi realizată fără implicarea sindicatelor încă de la etapa elaborării propunerilor”, au declarat reprezentanții sindicaliștilor.

În acest context, CNSM a făcut trimitere la prevederile Codului muncii și ale Legii nr. 245/2006, care stabilesc participarea partenerilor sociali la examinarea proiectelor de acte normative din domeniul muncii și coordonarea acestora cu Comisia națională pentru consultări și negocieri colective.

„CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii sau a eficientizării activității instituțiilor publice. Totuși, procedurile legale de concediere nu trebuie prezentate drept obstacole în calea dezvoltării economice sau a bunei administrări. Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, a menționat organizația.

Confederația Națională a Sindicatelor a mai afirmat că restabilirea în funcție a unor angajați de către instanțele de judecată, în urma nerespectării procedurilor legale de către angajatori, nu reprezintă un argument pentru reducerea protecției salariaților.

Astfel, CNSM solicită Guvernului să precizeze ce modificări pregătește la Codul muncii, în ce etapă se află elaborarea acestora și să asigure implicarea efectivă a partenerilor sociali în procesul de consultare.

Confederația a subliniat că este deschisă dialogului privind modernizarea legislației muncii, dar nu va susține modificări care ar duce la diminuarea drepturilor și garanțiilor salariaților.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.