Teegram/Igor Dodon

Dodon și Ceban bat palma? Acordul de cooperare propus de socialiști și reacția MAN

După ce s-a distanțat de primarul general Ion Ceban, care a părăsit PSRM și și-a lansat ulterior propriul partid, declarat pro-UE, liderul socialiștilor Igor Dodon a propus edilului capitalei semnarea unui acord politic pentru a debloca activitatea Consiliului Municipal și a vota bugetul pentru 2026. În replică, fracțiunea condusă de Ceban, Mișcarea Alternativă Națională, a anunțat că va analiza propunerea.

„Socialiștii întotdeauna au pledat consecvent pentru dialog în Chișinău. Am propus în repetate rânduri actualului primar, care provine din Partidul Socialiștilor din Republica Moldova și care a obținut primul său mandat în calitate de candidat al Partidului Socialiștilor, o colaborare constructivă, pentru a preveni blocarea inițiativelor sociale și economice importante în capitală”, a scris pe pagina sa de Telegram, fostul președinte al țării Igor Dodon.

Potrivit declarației, PSRM înaintează două propuneri concrete. Prima se referă la cooperarea politică, prin care socialiștii își oferă sprijinul pentru stabilitatea orașului până la alegerile locale din 2027.

„Suntem pregătiți să ne asumăm o parte din responsabilitatea pentru administrarea orașului și să semnăm un acord politic corespunzător”, a mai spus Dodon.

A doua propunere vizează bugetul municipal. PSRM a colectat propuneri ale cetățenilor, preponderent legate de probleme sociale, și se declară pregătit să susțină proiectul de buget dacă acestea sunt incluse. Poziția partidului rămâne neschimbată: socialiștii pledând pentru stabilitate, dezvoltare și bunăstarea Chișinăului.

MAN: Analizăm propunerile și cerem încetarea boicotului în CMC

Mișcarea Alternativă Națională a transmis că va examina cu atenție toate propunerile parvenite atât din partea consilierilor PSRM, cât și a celor din PAS, referitoare la votarea bugetului municipal. Ulterior fracțiunea va reveni cu o poziție argumentară în cel mai scurt timp.

„În același timp, facem apel către consilierii PAS și PSRM să înceteze boicotul și să participe la ședințele Consiliului Municipal Chișinău. Astăzi se înregistrează deja a 13-a ședință consecutivă la care cele două fracțiuni lipsesc intenționat, blocând activitatea CMC și soluționarea problemelor reale ale municipiului”, se arată în comunicatul formațiunii politice.

Bugetul municipiului Chișinău pentru 2026 a devenit, pentru al treilea an consecutiv, mărul discordiei dintre primarul Ion Ceban și fracțiunea PAS din Consiliul Municipal. Reprezentanții PAS îl acuză pe Ceban că ar fi creat haos la Primărie pentru a ascunde acte de corupție și a distrage atenția publică. Președinta fracțiunii PAS în CMC, Zinaida Popa, subliniază că bugetul capitalei trebuie să fie „despre oameni, nu despre calcule electorale”, avertizând că lipsa unui document adoptat pune în pericol proiecte majore, inclusiv fonduri externe.

PAS propune un buget axat pe cetățeni, cu alocări clare: 80 de milioane de lei pentru compensațiile la încălzire pentru peste 40.000 de familii vulnerabile, 66 de milioane pentru angajarea a o mie de asistenți personali și 60 de milioane pentru reabilitarea școlilor și grădinițelor. Documentul mai prevede 50 de milioane de lei pentru grupele cu program prelungit și 40 de milioane pentru modernizarea transportului public și extinderea rutelor.

În replică, primarul Ion Ceban a lansat un atac dur pe rețelele de socializare, acuzând PAS de „cinci ani de minciuni” și lipsă de corectitudine în comunicarea publică.
***
Amintim că la începutul lunii decembrie, Primăria Chișinău a dat startul consultărilor publice asupra bugetului municipal și taxelor locale pentru anul 2026.

Proiectul bugetului municipiului Chișinău pentru anul 2026 prevede venituri în valoare de 9,6 miliarde de lei, iar cheltuielile sunt estimate la 10,7 miliarde de lei. Cea mai mare parte a fondurilor – 67% – va fi alocată domeniului social.

Reamintim că mai multe tentative de a aproba bugetul municipal din 2025 au eșuat, până acum. În lipsa unui consens între Primărie și CMC, orașul funcționează pe baza unui buget provizoriu adoptat de Ion Ceban. Nu este prima dată când capitala se pomenește într-o astfel de situație. În 2024, bugetul capitalei a fost aprobat pe 30 iulie. 


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: