Donald Trump amenință Iranul cu „atac foarte puternic”

Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nici banii de concediu. Se schimbă doar modalitatea de calcul. Concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Precizările au fost făcute de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru. Potrivit oficialei, astăzi concediul minim este de 28 de zile calendaristice, iar în practică asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform noilor modificări pe care autoritățile intenționează să le facă, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare, a precizat Plugaru. Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice.

Ministra Muncii a declarat că a citit mai multe îngrijorări legate de concedii. „Multe dintre ele se rezumă la o frază care spune că „ni se taie din concediu”. (…) Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nimeni nu va pierde banii de concediu. (…) Se schimbă doar modalitatea de calcul”, a adăugat ministra.

Potrivit Nataliei Plugaru, concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice.

„De ce era nevoie de această schimbare? Până acum, doi salariați puteau avea același număr de zile de concediu, dar de fapt în realitate se odihneau un număr diferit de zile. Totul, de fapt, depindea dacă weekendurile intrau sau nu în concediul tău. (…) Ceea ce ne dorim de fapt este ca absolut fiecare salariat să beneficieze de același număr de zile reale de odihnă. (…) Astăzi concediul minim, conform codului muncii, este de 28 de zile calendaristice. În practică, asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform modificărilor pe care le facem acum, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare începând cu 1 ianuarie 2027”, a precizat ministra.

Oficiala a adăugat că „o zi de concediu înseamnă o zi de lucru plătită”. Totodată, a spus că „absolut toate zilele de concediu acumulate până acum se păstrează”.

Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice. „Am auzit îngrijorări cu privire la trecerea numărului de zile de concediu, de la 62 de zile calendaristice la 49 de zile lucrătoare. (…) Realitatea este exact inversă. Nu pierdeți zilele de odihnă și nu pierdeți banii de concediu. (…) În cele 62 de zile calendaristice de concediu intrau, de fapt, și toate weekendurile. Astfel, atunci când vă odihneați 62 de zile calendaristice, de facto stăteați 44 de zile lucrătoare de odihnă acasă. Conform noilor prevederi, veți avea 49 de zile lucrătoare de concediu, asta ar însemna de fapt cu 5 zile lucrătoare în plus față de câte zile aveați până acum. Nu pierdeți nici banii de concediu, pentru că o zi de concediu va fi egală cu o zi de muncă. (…) Absolut toate zilele de concediu care au fost acumulate până acum se păstrează”, a adăugat Plugaru.