Dorin Recean l-a prezentat echipei pe noul secretar general al Guvernului. Cine este Artur Mija?

Prim-ministrul Dorin Recean l-a prezentat echipei pe noul secretar general al Guvernului, Artur Mija. Cel din urmă a fost numit în funcție în cadrul ședinței, din 17 februarie, a Cabinetului de miniștri.

Premierul și-a exprimat convingerea că secretarul general Artur Mija va contribui la eficientizarea activității instituției, totodată, i-a mulțumit fostului secretar general, Igor Talmazan, pentru sporirea eficienței și îmbunătățirea proceselor de lucru în cadrul Cancelariei de Stat.

„Țin să menționez că eficiența nu întotdeauna este despre multă muncă. Eficiență înseamnă planificarea corectă a timpului pentru realizarea sarcinilor cu o productivitate înaltă. Vă doresc să fim eficienți, să lucrăm cu plăcere și să avem rezultate pe măsură”, a spus prim-ministrul.

La rândul său, secretarul general Artur Mija a vorbit despre obiectivele setate pentru perioada următoare, menționând că prioritățile de bază ale Guvernului vizează disciplina și ordinea în instituțiile statului, asigurarea stabilității și dezvoltării economice: „Vreau să vă rog să facem împreună trei lucruri: să delimităm prioritățile, să controlăm procesele implementate și să ne concentrăm în activitatea noastră pe soluții, nu pe probleme. În același timp, Cancelaria de Stat va avea în continuare rolul important în procesul de integrare în Uniunea Europeană”.

Menționăm că Artur Mija a absolvit Academia de Studii Economice din Moldova, este licențiat în economie, specializarea marketing și logistică. Din iunie până în noiembrie 2019, a fost șef al Cabinetului prim-ministrei Maia Sandu.

gov.md
Dorin Recean/Facebook

Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Андрей Мардарь / NewsMaker

Dosarul de abuz de serviciu la MoldATSA: doi angajați, în arest preventiv, iar un al treilea – în arest la domiciliu

Doi angajați ai întreprinderii de stat MoldATSA, reținuți într-un dosar de corupție și abuz de serviciu, au fost plasați în arest preventiv pentru 30 de zile, iar un al treilea suspect – în arest la domiciliu. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana, sâmbătă, 25 iulie.

Instanța a admis integral demersurile procurorilor anticorupție privind aplicarea măsurilor preventive în cazul a doi suspecți, dispunând plasarea acestora în arest preventiv pentru un termen de 30 de zile.

Totodată, în cazul celui de-al treilea suspect, instanța a admis parțial demersul procurorilor și a dispus aplicarea arestului la domiciliu pentru un termen de 30 de zile.

Amintim că, pe 23 iulie, Procuratura Anticorupție, împreună cu ofițerii CNA, a desfășurat 25 de percheziții care au vizat angajați cu funcții de decizie din cadrul întreprinderii de stat. Trei persoane au fost reținute pentru 72 de ore.

Ancheta vizează acțiuni care s-ar fi produs în perioada 2024–prezent. Persoanele vizate sunt bănuite că ar fi acționat contrar obligațiilor de serviciu, în interes personal și al unor terțe persoane, provocând întreprinderii prejudicii în proporții deosebit de mari.

Potrivit materialelor cauzei, au fost identificate mai multe nereguli în administrarea patrimoniului și gestionarea resurselor umane și financiare ale întreprinderii. Printre acestea se numără presupuse încălcări ale procedurilor de achiziții publice, ocuparea unor funcții vacante prin concursuri fictive, acordarea nejustificată a premiilor și sporurilor salariale, cumulul ilegal de funcții, precum și organizarea unor instruiri considerate nejustificate, care ar fi generat cheltuieli neîntemeiate din bugetul întreprinderii.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: