Legea cu privire la gazele naturale prevede că tarifele se aprobă pe durata unui an. Atunci când există motive obiective care determină variația venitului anual reglementat cu ±1%, furnizorul și agenția urmează să intervină. Declarațiile au fost făcute pe 3 februarie de Constantin Borosan, director al Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), după ce, în timpul unei conferințe de presă, a fost întrebat cât timp se va menține noul tarif aprobat. Totodată, Borosan a fost întrebat dacă era posibilă stabilirea unui preț mai mic.
În timpul conferinței de presă, Borosan a fost întrebat cât timp se va menține tariful la gaz aprobat, dacă acesta este fixat pentru un an întreg și dacă ar putea scădea în cazul în care prețurile de pe burse se vor diminua.
„Dacă deschidem legea cu privire la gazele naturale, în articolul 100 este menționat că în sectorul gazelor naturale prețurile și tarifele se aprobă anual, pe durata unui an”, a spus Borosan.
Totodată, el a menționat că, pe parcursul anului 2025, „au fost diferite prețuri de achiziție a gazelor naturale în fiecare lună, însă prognoza prețului a coincis aproape în totalitate, o diferență minoră față de prețul efectiv”. „A confirmat acuratețea prognozei și inexistența motivelor pentru intervenție la prețul reglementat. Deci, această diferență de preț și alte componente au condus la o deviere de doar 0,56%. (…) Gazele la fiecare oră, la burse, au un diferit preț. (…) Prețul mediu anual oferă consumatorilor o stabilitate”, a adăugat Borosan.
Ulterior, el s-a referit la metodolgia tarifară, menționând că „atunci când există motive obiective care determină variația venitului anual reglementat cu plus minus 1%, furnizorul sau entitatea reglementată și agenția urmează să intervină”.
La aceeași conferință, Borosan a fost întrebat dacă era posibilă stabilirea unui preț mai mic la gazele naturale, sub 14 lei. „Metodologia prevede componente foarte clare. ANRE nu ghicește, nu estimează. Deci, se aplică foarte clar prevederile metodologice”, a comunicat directorul Consiliului de administrație al ANRE.
Amintim că, pe 3 februarie, ANRE a aprobat noi tarife la gaz. Astfel, consumatorii casnici vor achita 13,35 lei fără TVA pentru fiecare metru cub de gaze naturale, respectiv 14,42 lei cu TVA inclus.
If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.
Alegerea locației pentru un eveniment corporativ nu ține doar de o imagine frumoasă. Pentru un HR sau un manager care organizează evenimentul, contează lucruri foarte concrete: cât timp va lua pregătirea, care este costul per persoană, ce capacitate are locația, ce se întâmplă dacă vremea nu ține cu voi, cine se ocupă de catering și decor. Vara, în Chișinău, lista opțiunilor se schimbă, iar alegerea merită analizată dintr-o perspectivă cât mai practică.
Unde poți organiza un corporate în Chișinău: opțiunile de bază
Restaurant sau sală de banchete Avantaje: rezervare simplă, meniu fix, buget ușor de estimat. Dezavantaje: format limitat și destul de previzibil, puțin spațiu pentru activități și capacitate redusă pentru echipe mari.
La birou Costurile pentru locație sunt zero, dar lipsește schimbarea de context. Dacă scopul este să scoți echipa din rutina de lucru, această variantă nu prea funcționează.
O locație în natură Sună bine ca idee, dar presupune o organizare complexă și foarte detaliată. Costurile logistice cresc rapid odată cu numărul invitaților.
Centre specializate pentru evenimente Pot fi o soluție bună pentru evenimente cu mulți participanți, însă, de obicei, fiecare element — sala, cateringul, sonorizarea, decorul — se achită separat, iar coordonarea tuturor furnizorilor rămâne tot pe umerii organizatorului.
Ce contează cu adevărat atunci când alegi locația
Înainte de a te uita la fotografii frumoase, lista reală de criterii pentru un corporativ sau un teambuilding arată cam așa:
Capacitate confirmată — locația poate primi cu adevărat numărul anunțat de persoane, nu doar „aproximativ”.
Un singur contact, nu cinci — fără discuții separate cu furnizori de catering, decor, sonorizare și animatori.
Activități și program gata pregătite, nu doar un spațiu gol — aceasta este diferența dintre o sală pe care trebuie să o umpli singur cu conținut și un format deja construit.
Plan de rezervă pentru ploaie sau caniculă — fără o alternativă, tot riscul rămâne pe seama organizatorului.
Posibilitate de branding — logo-ul companiei, culorile și materialele vizuale trebuie să poată fi integrate firesc în formatul evenimentului.
Termene realiste de organizare — cu cât timp înainte trebuie făcută rezervarea și cât de flexibil pot fi ajustate detaliile.
Un format care acoperă toate aceste puncte printr-o singură solicitare reduce vizibil timpul de pregătire și, în practică, poate optimiza și costul final.
Format open-air pentru companii — cum funcționează la Vara Vara
Zone private pentru echipă, separate de fluxul general al vizitatorilor — important pentru companiile care au nevoie de intimitate sau de un spațiu dedicat pentru branding.
Activități interactive create special pentru teambuilding, nu doar divertisment general — gândite astfel încât să stimuleze interacțiunea între departamente.
Acces la infrastructură: zona Lounge, Relax Pool și alte zone ale aquacity, în funcție de pachetul ales.
Personalizare tehnică: ecrane LED pentru prezentări sau branding, întâmpinarea personalizată a invitaților și suport tehnic pe durata întregului eveniment.
În practică, procesul funcționează simplu: compania trimite un brief — numărul participanților, bugetul, scopul evenimentului, fie că este vorba despre relaxare, teambuilding activ sau un eveniment de loializare a echipei — iar echipa Vara Vara pregătește o propunere care include și programul de activități.
Spații pentru diferite tipuri și dimensiuni de evenimente
Alegerea zonei depinde direct de numărul de invitați și de formatul evenimentului:
Cort — un pavilion în stil tropical, potrivit pentru evenimente mari și petreceri corporative. Are o capacitate de până la 500 de persoane și este ideal pentru companii cu echipe numeroase sau pentru evenimente care reunesc mai multe departamente.
Lounge — o zonă separată, cu servicii premium, potrivită pentru întâlniri private, unde fiecare detaliu contează. Capacitatea este de peste 350 de persoane.
VIP Zone — un spațiu mai restrâns, pentru companii mici sau evenimente private. Are o capacitate de până la 40 de persoane și poate fi personalizat complet, de la atmosferă până la decor.
Zonele de la piscină — disponibile atât în format 18+, cât și în format family, pentru companiile care vor să includă în eveniment partenerii sau familiile angajaților.
Piscina cu valuri, dotată cu un ecran LED mare, poate fi adaptată pentru prezentări corporate sau pentru o petrecere de seară.
În esență, fie că vorbim despre un eveniment pentru 30 de persoane sau despre un corporativ pentru câteva sute de invitați, pentru fiecare format există un spațiu separat — nu o singură zonă pe care toate companiile sunt nevoite să o adapteze după propriile nevoi.
Pentru sezonul de vară, datele pentru grupuri mari se rezervă din timp — mai ales în cazul companiilor care planifică evenimente în iulie și august.
Unde poți organiza un corporativ în Chișinău? Depinde de scopul evenimentului și de dimensiunea echipei. Pentru un teambuilding activ sau pentru un eveniment care trebuie să schimbe energia echipei în sezonul cald, un format open-air cu activități incluse, precum cel oferit de Vara Vara pentru evenimente corporate, reduce timpul de organizare și oferă o experiență diferită de rutina de birou.
Ce să alegi pentru un teambuilding? Pentru o echipă mică, de până la 40 de persoane, VIP Zone este o opțiune potrivită — un spațiu mai intim, unde dinamica grupului se păstrează ușor și oamenii nu pierd contactul între ei. Pentru un corporativ de dimensiune medie sau pentru mai multe departamente reunite, Lounge este potrivită pentru evenimente private cu servicii premium. Iar dacă la eveniment participă întreaga companie sau mai multe subdiviziuni, cea mai bună alegere este Cort, cu o capacitate de până la 500 de persoane.
