În acest weekend, transportul public din capitală va fi restricționat parțial

Conducerea Poștei Moldovei a beneficiat în ultimii ani de salarii, sporuri, prime și recompense din profit, în timp ce rezultatele financiare ale întreprinderii s-au deteriorat. O investigație a TV8 arată că, în 2025, directorul companiei, Violeta Cojocaru, a încasat un salariu lunar de 38 400 de lei, iar în luna iulie a acelui an i-a fost acordată și o recompensă de peste 166 000 de lei, echivalentul a cinci salarii. Tot în 2025, profitul Poștei Moldovei a scăzut de aproape zece ori, de la 52,8 milioane de lei în 2024 la 5,6 milioane de lei în 2025.

Directorul Poștei Moldovei, Violeta Cojocaru, a preluat conducerea întreprinderii în iulie 2023, iar în septembrie 2025 a fost numită director în urma unui concurs organizat de Agenția Proprietății Publice (APP). Potrivit investigației, Cojocaru a lucrat anterior cu Roman Cojuhari, fost director al APP.

Începând din aprilie 2025, salariul de funcție al Violetei Cojocaru a fost majorat la 38 400 de lei. Contractul de muncă semnat în august 2025 prevedea și un spor lunar pentru intensitatea muncii de până la 50% din salariu. Potrivit datelor prezentate de TV8, în 2025 aceasta a încasat 73 000 de lei sub formă de spor pentru complexitatea muncii.

Cojocaru a primit, de asemenea, prime de Ziua Mondială a Poștei, precum și cu ocazia sărbătorilor de iarnă, a celor pascale și a Zilei Independenței. Cea mai mare primă de Ziua Mondială a Poștei a fost acordată în 2023 și a constituit 66.440 de lei.

În 2024, Poșta Moldovei a raportat un profit net de 52,8 milioane de lei. În iunie 2025, Guvernul a decis să scutească întreprinderea de la plata dividendelor către bugetul de stat, motivând că banii urmau să fie utilizați pentru modernizarea companiei. O lună mai târziu, Consiliul de Administrație a decis acordarea către Violeta Cojocaru a unei recompense din profit echivalente cu cinci salarii, în valoare de peste 166 000 de lei.

Investigația arată și că bugetul pentru premiile angajaților Poștei Moldovei a crescut semnificativ. Dacă în 2022 au fost acordate premii în valoare totală de 2,8 milioane de lei, în 2024 suma a ajuns la 11,8 milioane de lei. Datele provin dintr-un control al Inspecției Financiare.

Și vicedirectorul Poștei Moldovei, Ion Garștea, a beneficiat de sporuri și plăți suplimentare. Salariul său de funcție a fost majorat în iulie 2025 la 34 500 de lei. Între ianuarie 2024 și august 2026, acesta a primit de nouă ori sporuri pentru complexitatea muncii, în valoare totală de peste 62 000 de lei. De asemenea, a primit prime de sărbători și trei ajutoare materiale, fiecare în valoare de 50% din salariu.

În 2025, Poșta Moldovei a cheltuit peste 416 milioane de lei pentru remunerarea angajaților și contribuțiile sociale aferente, ceea ce reprezintă peste 76% din totalul cheltuielilor întreprinderii.

În același an, profitul companiei a scăzut la 5,6 milioane de lei, față de 52,8 milioane de lei în 2024.

Administrația Poștei Moldovei explică diminuarea prin reducerea veniturilor din mai multe tipuri de servicii poștale și creșterea cheltuielilor pentru remunerarea muncii și energie electrică.

În mai 2026, APP a propus Guvernului ca Poșta Moldovei să fie scutită de plata a 1,4 milioane de lei către bugetul de stat, bani care urmau să fie utilizați pentru modernizarea infrastructurii companiei. Ulterior, întreprinderea a virat totuși suma la buget.

Violeta Cojocaru a refuzat să ofere un interviu pentru a comenta modul de salarizare a angajaților și plățile suplimentare acordate conducerii întreprinderii.