Comisia Electorală Centrală (CEC) a stabilit, în cadrul ședinței din 26 octombrie, organizarea alegerilor locale noi pentru funcția de primar al comunei Rezina, raionul Rezina pentru 15 mai 2022.
Încetarea înainte de termen a mandatului de primar a survenit în legătură cu demisia acestuia.
Tot în această zi, alegeri locale noi vor fi organizate și în comuna Ghetlova, raionul Orhei.
83 de tineri urmează să primească indemnizațiile lunare prin programul guvernamental „+3.000 pentru cariera ta”, iar alți peste 2.300 sunt deja identificați ca pre-eligibili. Mulți dintre ei finalizează acum procesul digital prin aplicația EVO, pentru a beneficia de sprijinul de stat.
Cum funcționează programul
Programul, lansat în august 2025, oferă tinerilor specialiști cu vârste între 18 și 35 de ani un supliment financiar de 3.000 de lei lunar, timp de un an, la prima angajare cu normă întreagă. Inițiativa se aplică în șapte domenii strategice: electronică, construcția de mașini, textile, agro-alimentar, materiale de construcție, farmaceutic și industriile creative.
Întregul proces de aplicare și verificare a eligibilității este digitalizat prin aplicația EVO, unde beneficiarii pot asocia contul bancar și urmări statusul plăților.
ISTORIILE TINERILOR
Compania Iuvas, cu peste 300 de angajați, integrează constant absolvenți în echipă. Gabriela, specialistă în marketing, este una dintre beneficiarele programului:
„Pentru mine, acest sprijin este un început sigur, o motivație reală să-mi dezvolt cariera aici, acasă”, spune Gabriela.
Reprezentanții companiei spun că programul a simplificat procesul de integrare a tinerilor și le oferă încredere că pot construi un viitor stabil în Moldova.
Maria Savin și Denis Mocanu, doi chimiști tineri, și-au început cariera la Balkan Pharmaceuticals imediat după absolvirea facultății.
„Indemnizația de 3.000 lei pe lună înseamnă stabilitate și șansa de a investi în dezvoltarea profesională”, spune Maria.
„Pentru mine este un ajutor important la început de drum. Mă motivează să învăț și să cresc profesional”, adaugă Denis.
Compania, care produce medicamente și suplimente la standarde europene, consideră că programul contribuie direct la formarea noii generații de specialiști și la consolidarea industriei farmaceutice locale.
Și în sectorul alimentar, companii precum Rogob continuă să angajeze absolvenți din școlile profesionale, inclusiv din Criuleni, oferindu-le stabilitate și șansa de a beneficia de sprijinul guvernamental.
Impactul și perspectivele programului
Autoritățile estimează că până la sfârșitul anului 2025, aproximativ 4.000 de tineri vor beneficia de acest sprijin, iar până în 2030 numărul ar putea depăși 9.000 de persoane. Bugetul pentru primul an este de 60 milioane de lei, dintre care peste 34 milioane sunt deja planificate pentru 2025.
Succesul programului va fi măsurat prin capacitatea de a motiva tinerii să-și înceapă cariera acasă, fără a căuta oportunități peste hotare. Primele povești arată că acest sprijin financiar nu este doar un ajutor punctual, ci o investiție în generația care va construi economia viitorului în Moldova.
Pentru detalii despre program și verificarea eligibilității, tinerii pot consulta Ghidul Aplicantului sau pe https://jobber.md/programs/3000/.
