Radio Reșita

În pericol, din cauza frigului. Polițiștii au pornit în căutarea persoanelor fără adăpost (VIDEO)

În contextul temperaturilor scăzute din ultimele zile, oamenii legii au intensificat acțiunile de identificare și acordare a sprijinului persoanelor fără adăpost. În municipiul Chișinău au fost identificați 64 de oameni fără un loc permanent de trai. 

Poliţia capitalei a intensificat acţiunile de identificare, depistare şi acordare a sprijinului necesar persoanelor fără loc permanent de trai, pentru a reduce riscul cazurilor de hipotermie.

În acest context, polițiștii au patrulat toate sectoarele capitalei, în vederea depistării locurilor de trai provizoriu a acestei categorii de persoane. O atenție specială s-a acordat construcţiior neterminate, subsolurilor și sistemelor de canalizare.

Astfel, în cadrul verificărilor efectuate de către forțele de ordine, au fost identificați 64 de oameni fără un loc permanent de trai. Polițiștii le-au recomandat să se adreseze la Centrul de găzduire amplasat pe str. Haltei, mun. Chișinău.

***

Datorită pătrunderii maselor de aer rece de origine arctică, în perioada 12 – 18 februarie, temperatura aerului noaptea, treptat, va scădea de la -8..-13°C până la -14..-19°C, spre sfârșitul perioadei – la nord până la -20..-22°C. Ziua, va scădea până la -8..-13°C.

Între 12 și 13 februarie, vântul va prezenta intensificări de până la 17-22 m/s, iar pe drumuri se va forma ghețuș.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Medpark, premiat la categoriile “Integritate” și “Loc de muncă prietenos familiei”, în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului”

Medpark a fost desemnat laureat în cadrul Galei Businessului Moldovenesc 2026, obținând două distincții speciale care reflectă eforturile spitalului de a construi un sistem medical durabil, bazat pe Oameni și Valori.

  • „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat”;
  • „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei”.

Integritatea — standard instituțional în activitatea Medpark

Premiul „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat” reconfirmă angajamentul Medpark pentru dezvoltarea unui cadru organizațional bazat pe transparență, etică profesională și responsabilitate.

Într-o instituție medicală privată, integritatea se reflectă în fiecare nivel de activitate: de la procesele clinice și administrative, până la relația cu pacienții, angajații și partenerii. Pentru Medpark, aceasta înseamnă reguli clare, decizii consecvente, respectarea standardelor interne și o cultură organizațională construită din valori.

Responsabilitate față de echipa care stă la baza actului medical

Premiul „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei” evidențiază preocuparea Medpark pentru crearea unui mediu de lucru în care angajații sunt susținuți profesional, dar și personal.

Medici, asistente medicale, echipe administrative și personal auxiliar – fiecare în parte contribuie la experiența pacientului și la oferirea unui serviciu medical de calitate, ori funcționarea eficientă a unui spital nu depinde doar de infrastructură și tehnologie, ci și de procese, competență și colaborarea între echipe. 

Prin politici interne orientate spre cultura organizațională, condiții sigure de muncă, echilibru între viața profesională și cea de familie – Medpark consolidează un model de angajator responsabil, adaptat necesităților sociale.

Medpark – De 15 ani construim din valori!

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: