Facebook/PAS Youth Glodeni

Minori implicați în campania electorală pentru Maia Sandu? Sesizarea lui Chicu și reacția PAS

Liderul Partidului Dezvoltării și Consolidării Moldovei (PDCM), Ion Chicu, care va concura la alegerile prezidențiale, a depus o sesizare la Comisia Electorală Centrală (CEC) împotriva contracandidatei sale din partea Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), Maia Sandu. Politicianul susține că mai mulți minori ar fi membri ai PAS Youth Glodeni – organizație de tineret a formațiunii politice. În plus, potrivit lui Chicu, minorii au luat parte la acțiuni cu caracter electoral în favoarea Maiei Sandu. Contactată de NM, purtătoarea de cuvânt PAS, Adriana Vlas, nu confirmat și nici infirmat acuzațiile, precizând doar că toate cazurile vor fi analizate și „se va interveni” dacă va exista necesitatea. Precizăm că legislația națională interzice implicarea persoanelor care nu au atins vârsta de 18 ani în activitatea partidelor, dar și asocierea în acestea. 

Ion Chicu a anunțat pe pagina sa de Facebook despre faptul că a depus la Comisia Electorală Centrală o sesizare privind presupusă încălcare a legislației electorale de către Maia Sandu. Politicianul a publicat și imagini cu sesizarea, care datează din 25 septembrie.

Potrivit documentului, la evenimentul de lansare în camapania electorală a Maiei Sandu, pentru alegerile prezidențiale, care a fost organizat în Soroca pe 22 septembrie, ar fi participat mai mulți minori, care ar avea calitate de membri și reprezentanți ai organelor de conducere a organizației PAS Youth Glodeni. De asemenea, se menționează că minori ai aceiași organizații de tineret a formațiunii politice au fost implicați în împărțirea de ziare și pliante electorale în mai multe localități din raionul Glodeni, printre care satul Hîjdieni. La sesizare au fost anexate și o serie de fotografii pentru a proba informațiile expuse.

Liderul PDCM menționează că, prin aceste acțiuni, s-au încălcat mai multe prevederi ale legislației în vigoare, inclusiv cele care interzic implicarea persoanelor cu vârsta sub 18 ani în activitatea partidelor și distribuirea publicității politice.

Astfel, el solicită CEC-ului să aplice sancțiuni, precum și să inițieze procesul contravențional în privința Maiei Sandu.

NM a contactat-o pe Adriana Vlas, purtătoarea de cuvânt PAS, pentru un comentariu cu privire la sesizarea depusă de Ion Chicu. Reprezentanta formațiunii de guvernare a declarat: „Respectăm cu strictețe Codul Electoral. Toate cazurile vor fi analizate și se va interveni în caz de necesitate”.

***

Alegerile pentru funcția de președinte al Republicii Moldova vor avea loc în data de 20 octombrie. Concomitent se va desfășura referendumul constituțional cu privire la aderarea la UE.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: