cotidianul.md

Numărul femeilor care au murit în perioada sarcinii sau după naștere a crescut de trei ori, în 2022. Ministerul Sănătății explică care este cauza

Rata mortalității materne rămâne una îngrijorătoare în Republica Moldova. Doar în 2022, 16 femei au decedat în timpul nașterii sau în perioada sarcinii, numărul fiind de trei ori mai mare față de anii precedenți. Ministerul Sănătății susține că este vorba de o consecință a pandemiei, când femeile nu au avut acces la multe servicii medicale. Printre alte cauze sunt hemoragiile sau depistarea tardivă a unor complicații, scrie TVR Moldova.

În ultimii ani, rata mortalității materne în Republica Moldova a crescut considerabil față de alte state. Conform sursei citate, în 2022, 16 femei au murit în timpul sarcinii sau după naștere. Comparativ, în 2021, în Moldova au fost înregistrate 14 decese materne. Autoritățile susțin că se atestă o creștere a numărului deceselor cauzate de patalogiile extragenitale, dar şi a complicațiilor în timpul nașterilor.

„Din păcate majoritatea din ele s-au început şi nu s-a mai putut interveni acolo, în centrele perinatale, în raioane mici, care nu au avut capacități”, a declarat ministra Sănătății, Ala Nemerenco.

„Un specialist care primește mai puțin de 300 de nașteri nu poate atinge un nivel de competență suficient. De aceea, maternitățile mici şi foarte mici nu reprezintă acea instituție care să asigure acea calitate dorită. Şi în familiile sărace, cu mulți copii, sunt şi probleme, şi acestea se identifică la stadii avansate”, spune Adrian Belîi, vicepreședintele Comisiei parlamentare Protecție socială, sănătate și familie.

Președinta organizației neguvernamentale ,,Salvați Copiii România”, Gabriela Alexandrescu, consideră că o problemă gravă este accesul limitat la controalele medicale gratuite a persoanelor vulnerabile sau din zonele rurale. „Sper că autoritățile să înțeleagă ce importante sunt serviciile comunitare, integrate, medicale, sociale, educaționale, mai ales pentru populația vulnerabilă”.

Un raport al ONU arată că, în lume, la fiecare două minute, o femeie moare în timpul sarcinii sau a nașterii.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Salarii de până la 3000 de euro pe lună: 10 oferte de muncă profitabile în Moldova

Toamna e cel mai bun sezon pentru căutarea unui loc de muncă. Activitatea economică crește, companiile își completează activ echipele și ofertele de muncă devin mai variate. Iar ca să nu o ratați pe cea potrivită, site-ul Rabota.md a pregătit pentru voi o selecție de anunțuri actuale din septembrie.

Oficiul de legătură NATO în Moldova organizează un concurs pentru două funcții. Prima — DCB Project Officer cu un salariu de 3,3 mii de euro până la impozitare, a doua — DCB Programme Assistant cu un salariu de 2 mii de euro până la impozitare. Atrageți atenția: contractul va fi încheiat pe o perioadă de 3 ani. CV-urile trebuie expediate până pe 24 septembrie inclusiv.

Specialiștii în vânzări sunt extrem de solicitați. Astfel, compania ACE promite unui manager de vânzări un câștig de la 1 până la 3 mii de euro, programul de lucru fiind flexibil. Compania Favorit-Tur caută un agent cu experiență în vânzarea pachetelor turistice, câștigul minim va constitui 22 de mii de lei pe lună. În sezonul scăzut, adică din septembrie până în aprilie, programul de lucru este redus: șase ore pe zi plus pauza de prânz. Și Dyninno recrutează un agent de turism, acolo promit un câștig mediu de circa 1,5–2,5 mii de dolari.

Între timp, tipografia Neosan caută un director executiv și este dispusă să îi ofere de la 25 până la 35 de mii de lei lunar. Un Product Owner în compania Brilic Media poate conta pe 2–3 mii de euro și tichete de masă. În plus, veți putea lucra în format hibrid. Compania Art People caută un director de marketing, câștigul va fi compus dintr-o parte fixă de 30 de mii de lei și dintr-un bonus pentru îndeplinirea KPI. De un specialist în marketing are nevoie și compania Casa Mare, care propune un venit de până la 25 de mii de lei și un program flexibil.

Într-un final, compania Conditionere.md caută cel mai bun contabil-șef, așa cum a scris chiar în anunț. Candidatul selectat poate opta pentru un salariu de până la 40 de mii de lei.
Informația despre lucru în Chișinău este actuală la momentul scrierii materialului.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: