Președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, a promulgat o serie de modificări legislative prin care pensia minimă garantată pentru pensionarii cu un stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani va fi majorată la 3.300 de lei. De asemenea, toate pensiile vor fi indexate cu 10% începând din anul 2025, o măsură menită să sprijine pensionarii în fața inflației.
„Ne respectăm angajamentele față de cetățeni. Am semnat legea prin care pensia minimă pentru cei care au contribuit la sistemul de pensii timp de 40 de ani sau mai mult va crește la 3.300 de lei. Totodată, am discutat cu Guvernul despre indexarea tuturor pensiilor cu 10% anul acesta”, a declarat Maia Sandu.
Majorarea pensiilor pentru persoanele care au contribuit cel puțin 40 de ani va intra în vigoare în luna mai, iar indexarea generală de 10% va avea loc începând cu 2025, depășind astfel rata medie a inflației din anul precedent.
Această creștere vine în contextul unor ajustări constante ale pensiilor în ultimii ani. De exemplu, pensia minimă a crescut de la 1.180 de lei la 2.800 de lei.
If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.
Abonați-vă la NM Espresso
Rezumat zilnic cu cele mai importante știri din Moldova direct pe emailul dvs
Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei.Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».
În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.
Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.
„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.
Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.
„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.
Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.
