Pensiile vor fi indexate cu circa 6%, peste inflația estimată la 4%. Munteanu: „Facem cât putem”

Pensiile din Republica Moldova ar putea fi indexate, de la 1 aprilie 2026, cu aproximativ 6%, ceea ce este peste inflația estimată de 4%. Anunțul a fost făcut de prim-ministrul Alexandru Munteanu în ediția din 12 februarie a emisiunii „Bună seara” de la Moldova 1.

„Deci, facem cât putem. Noi o să venim cu anunțul în martie. Aproximativ 6%. Ceea ce deja este un pas pozitiv, fiindcă vă dați seama că rata de inflație scade deja sub 4%. Deci, e o creștere reală a veniturilor. E echilibru. Sigur că ne-am dorit și mai mult, dar cel puțin e deja o creștere reală; raportat la inflație, o să crească pensiile în primul rând”, a explicat premierul.

În același timp, Guvernul lucrează și la revizuirea salariilor din sectorul bugetar.

„Lucrăm la legea salarizării, unde vom revizui toate salariile din sectorul bugetar și vom veni cu niște propuneri de reechilibrare”, a adăugat Munteanu.

În contextul creșterii facturilor la gaz, Alexandru Munteanu a subliniat că prețul este determinat de evoluțiile de pe piețele internaționale și că autoritățile nu pot interveni direct pentru a-l modifica.

„Ceea ce trebuie noi să facem este să mărim veniturile, să mărim salariile și, în primul rând, salariile bugetarilor, așa cum am promis. Trebuia să sacrificăm unele lucruri și am ales să mărim investițiile. Am investit în viitor”, a precizat oficialul.

Potrivit proiectului Legii bugetului asigurărilor sociale pentru 2026, peste 665 de mii de beneficiari ar urma să primească pensii indexate anul viitor.Potrivit ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, pensia minimă a înregistrat o creștere semnificativă în ultimii ani, majorându-se de la 1.188 de lei în 2021 la 3.055 de lei în prezent – ceea ce reprezintă o creștere de 157%.

În total, Guvernul alocă în 2026 pentru asigurările sociale de stat un buget în valoare de 51,45 miliarde de lei. Autoritățile spun că suma va permite susținerea populației și desfășurarea unor programe importante pentru cetățeni.

Reamintim, în 2025, pensiile au fost indexate cu 10%.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: