«Дождь»

Postul de televiziune „Dojdi” va putea fi urmărit în tot spațiul UE. Țara care i-a oferit licență de emisie

Postul de televiziune „Dojdi” a obținut licență de emisie în Regatul Țărilor de Jos. Anunțul a fost făcut de către redactorul-șef Tihon Dziadko, într-un interviu.

Informația a fost publicată și de instituția locală responsabilă de domeniul mass-media. Potrivit Radio Letonia, licența obținută în Olanda i-ar putea permite postului TV să își difuzeze produsele media prin cablu în toate statele UE, inclusiv în Letonia.

Amintim că, la începutul lunii decembrie, autoritățile din Letonia au retras emisia de licență pentru „Dojdi”. S-a întâmplat după ce moderatorul unei emisiuni a declarat: „Sperăm că am reușit să ajutăm mulți militari, inclusiv prin mediatizare și pur și simplu prin unele facilități de bază pe front”.

Ulterior, redactorul-șef al postului TV Tihon Dziadko a subliniat că „Dojdi” nu a mediatizat și nu intenționează să mediatizeze armata rusă pe front, iar jurnalistul care a făcut declarația controversată a fost concediat. Anterior, „Dojdi” a fost amendat cu 10 mii de euro pentru că a ilustrat harta Rusiei cu peninsula Crimeea în componența țării, precum și pentru formularea „armata noastră” cu privire la armata rusă.

***

„Dojdi” s-a lansat pe piața mediatică din Rusia în anul 2010. La început, postul TV era unul de divertisment, însă ulterior a abordat subiectele social-politice și a devenit principala televiziune care critica puterea de la Kremlin. Drept urmare, a fost exclusă din grila operatorilor ruși prin cablu și satelit. În 2017 a fost blocat și în Ucraina. În anul 2021, în Rusia a fost declarat „agent străin”, iar în martie 2022, după o săptămână de la invazia Ucrainei, Procuratura Generală a Rusiei a blocat site-ul „Dojdi” pentru că ar „răspândi informații false despre acțiunile armatei ruse și îndemnuri la acțiuni extremiste”. Pe 3 martie, redacția „Dojdi” și-a suspendat activitatea. Pe 6 iunie, „Dojdi” a obținut licență de emisie în Letonia.


Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Андрей Мардарь / NewsMaker

Dosarul de abuz de serviciu la MoldATSA: doi angajați, în arest preventiv, iar un al treilea – în arest la domiciliu

Doi angajați ai întreprinderii de stat MoldATSA, reținuți într-un dosar de corupție și abuz de serviciu, au fost plasați în arest preventiv pentru 30 de zile, iar un al treilea suspect – în arest la domiciliu. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana, sâmbătă, 25 iulie.

Instanța a admis integral demersurile procurorilor anticorupție privind aplicarea măsurilor preventive în cazul a doi suspecți, dispunând plasarea acestora în arest preventiv pentru un termen de 30 de zile.

Totodată, în cazul celui de-al treilea suspect, instanța a admis parțial demersul procurorilor și a dispus aplicarea arestului la domiciliu pentru un termen de 30 de zile.

Amintim că, pe 23 iulie, Procuratura Anticorupție, împreună cu ofițerii CNA, a desfășurat 25 de percheziții care au vizat angajați cu funcții de decizie din cadrul întreprinderii de stat. Trei persoane au fost reținute pentru 72 de ore.

Ancheta vizează acțiuni care s-ar fi produs în perioada 2024–prezent. Persoanele vizate sunt bănuite că ar fi acționat contrar obligațiilor de serviciu, în interes personal și al unor terțe persoane, provocând întreprinderii prejudicii în proporții deosebit de mari.

Potrivit materialelor cauzei, au fost identificate mai multe nereguli în administrarea patrimoniului și gestionarea resurselor umane și financiare ale întreprinderii. Printre acestea se numără presupuse încălcări ale procedurilor de achiziții publice, ocuparea unor funcții vacante prin concursuri fictive, acordarea nejustificată a premiilor și sporurilor salariale, cumulul ilegal de funcții, precum și organizarea unor instruiri considerate nejustificate, care ar fi generat cheltuieli neîntemeiate din bugetul întreprinderii.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: