Andrei Mardari / NewsMaker

Salariile au crescut cu 10% în 2025. Expert: creșterea reală este de doar 1,8% din cauza scumpirilor

Salariile din Moldova au crescut cu aproximativ 10% în 2025, față de 2024 și a constituit peste 16 mii de lei. În ultimile trei luni ale anului trecut, cele mai semnificative creșteri s-au înregistrat în activități profesionale, științifice și tehnice – cu 16,8%; în distribuția apei, salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare și în cazare și alimentație publică – cu câte 15 la sută; și în artă, activități de recreere și agrement – cu 14%. Datele au fost prezentate de Biroul Național de Statistică pe 2 martie. Pe de altă parte, experții economici spun că, deși evoluția pare bună și economia produce venituri mai mari, după ce luăm în calcul scumpirile, salariile au crescut în termeni reali doar cu 1,8%.

În sectorul bugetar, câștigul salarial mediu lunar a fost de peste 14 mii de lei, cu 10,9% mai mult față de trimestrul IV 2024, iar în sectorul real a ajuns la 17 079 lei, în creștere cu 8,3 la sută față de aceeași perioadă. Indicele câștigului salarial real față de trimestrul IV 2024 a fost de 101,8%, iar pentru întreg anul 2025 comparativ cu 2024, indicele a fost de 101,9%.

Cele mai bine și cele mai slab plătite domenii

Cele mai bine plătite domenii în trimestrul IV 2025 au fost domeniul IT cu un salariu mediu de 37 mii de lei, urmate de finanțe și asiguirări cu 30 mii de lei și sectorul energetic cu 25,4 mii de lei. La polul opus, cele mai mici salarii s-au înregistrat în agricultură, silvicultură și pescuit cu 10,7 mii de lei, în activitățile de cazare și alimentație publică cu 11,4 mii de lei și în domeniul artei și recreerii cu 12,3 mii de lei.

Evoluția numărului de angajați

Numărul mediu al salariaților în trimestrul IV 2025 a crescut cu 1,5% față de trimestrul IV 2024. Cele mai semnificative creșteri s-au înregistrat în construcții, cu 12,8%, în activitățile de cazare și alimentație publică, cu 9,8%, și în industria extractivă, cu 6,5%. Cele mai mari scăderi au fost în transport și depozitare, cu 5,3%, în informații și comunicații, cu 4,3%, și în serviciile administrative și de suport, cu 3,1%.

Comparativ cu trimestrul III 2025, numărul mediu de angajați a crescut cu 0,6%, cu cele mai mari creșteri în învățământ, cu 3,3%, în administrație publică și apărare, cu 1,9%, și în sănătate și asistență socială, cu 1,1%.

Cele mai mari scăderi au fost în serviciile administrative și de suport, cu 4,3%, în agricultură, silvicultură și pescuit, cu 3,8%, și în industria extractivă, cu 2,5%.

Expert: Salariile cresc, dar puterea de cumpărare rămâne aproape neschimbată

Potrivit lui Marin Gospodarenco, deși salariile au crescut în ultimele luni, puterea de cumpărare a angajaților aproape că nu s-a schimbat. Diferențele între domenii sunt foarte mari. De exemplu, un specialist din IT poate câștiga peste 37 de mii de lei, în timp ce angajații din agricultură sau din sectorul HoReCa se limitează la 10–11 mii de lei.

„Practic, vorbim despre aceeași țară, dar despre niveluri de trai complet diferite. Această polarizare explică și de ce mulți oameni continuă să plece peste hotare sau să schimbe domeniul de activitate.

Nici sectorul public nu ține pasul cu cel privat, ceea ce face tot mai grea păstrarea specialiștilor în instituțiile statului”, a explicat el.

Economistul mai afirmă că asistăm la o creștere lentă a numărului de salariați, ceea ce înseamnă că Moldova duce lipsă de crearea de noi locuri de muncă. Totuși, o problemă și mai mare ține de scumpirile tot mai mari.

„În paralel, numărul total de salariați crește foarte lent, semn că economia nu creează suficiente locuri de muncă noi pentru a schimba radical situația. Adevărata provocare nu este doar creșterea veniturilor, ci creșterea lor mai rapidă decât prețurile. Până atunci, mulți dintre noi vom continua să simțim că muncim mai mult, câștigăm mai mult- dar trăim cam la fel ”, a mai spus Gospodarenco.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

10 joburi în Chișinău cu salarii de la 20 până la 60 de mii de lei pe lună

Revenim cu o selecție de funcții vacante bine plătite în Moldova, pregătită de site-ul Rabota.md. De data aceasta îți propunem o listă de oferte de lucru în management, design, marketing și contabilitate cu salarii de până la 60 de mii de lei.

De la 20 până la 30 de mii de lei lunar. Pe un asemenea salariu poate miza managerul noului proiect creat de directorul executiv al companiei Documente.md. O condiție importantă: sunt necesari cel puțin 3 ani de experiență de lucru în management. În același timp, compania Cheton Grup caută un product manager: salariul va fi compus dintr-o parte fixă de 20 de mii și dintr-un bonus pentru îndeplinirea KPI (până la 10 mii de lei). Compania dată caută și un designer grafic, căruia îi propune un salariu identic celui de product manager.

La rândul său, compania COSMIC are nevoie de un SMM manager și de un marketer. Primului îi propun de la 18 mii de lei, iar specialistului în marketing – de la 20 de mii. Și agenția de recrutare Euro Personal caută un manager de marketing. Salariul – de la 30 de mii de lei, dar așteaptă peste 5 ani de experiență de la candidați.

Între 24 și 30 de mii de lei se oferă pentru funcția de contabil-șef la întreprinderea de stat „Expediția Hidro-Geologică din Moldova”. Și mai mult poate câștiga un contabil-șef al unui grup de companii moldovenești: 40 – 60 de mii de lei. În acest caz, de selecția candidaților se ocupă o agenție de recrutare.

Între timp, compania Bautex Composites, specializată în producția textilului pe bază de fibră de sticlă, caută un manager de achiziții. Salariul va fi cuprins între 20 și 25 de mii de lei plus tichete de masă. De la 20 de mii poate câștiga și un designer de mobilier în salonul HOMEITALY. Limita superioară a câștigului ajunge la 50 de mii de lei pe lună.

Informația despre lucru în Chișinău este actuală la momentul scrierii materialului.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: