nordnews.md

Șefa organizației „ȘOR” din Edineț – condamnată la 4 ani de închisoare

Fosta președintă a organizației teritoriale Edineț a ex-Partidului „ȘOR”, Svetlana Panciuc, a fost condamnată la 4 ani de închisoare pentru finanțare ilegală a formațiunii. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Buiucani, pe 3 noiembrie.

Potrivit materialelor dosarului, în perioada iulie – octombrie 2022, Panciuc a primit de la un grup criminal organizat condus de oligarhul Ilan Șor circa 4,9 milioane de lei. Banii au fost folosiți pentru organizarea protestelor, întreținerea formațiunii, „promovarea și realizarea intereselor partidului” pe scena politică din Republica Moldova și obținerea puterii în stat prin metode ilegale.

Decizia judecătorească poate fi contestată la Curtea de Apel Centru în termen de 15 zile.

Inculpata nu își recunoaște vina.

Cauza penală privind finanțarea ilegală a Partidului „ȘOR” a fost pornită în anul 2022 — cu un an înainte ca Curtea Constituțională să declare formațiunea neconstituțională. Potrivit procurorilor, oligarhul Ilan Șor, dat în urmărire, cheltuia milioane de lei pentru întreținerea partidului care îi purta numele, sume transmise în numerar și nedeclarate în rapoartele oficiale de finanțare ale formațiunii. Banii erau folosiți pentru plata „salariilor în plic” ale angajaților partidului și a onorariilor participanților la protestele antiguvernamentale.

În 2024, Procuratura Anticorupție a început să trimită în instanță episoade separate din dosar. În aceste dosare figurează lideri ai organizațiilor teritoriale ale ex-Partidului „ȘOR”, considerați complici care au permis ca formațiunea să primească finanțare de la Ilan Șor.

Ilan Șor însuși a fost condamnat în contumacie la 15 ani de închisoare în dosarul „Frauda bancară”. Acesta a fugit din R. Moldova în 2019, după ce democrații au pierdut puterea, și în prezent se află în Rusia.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Moldcell, în Top 3 Angajatori din Republica Moldova

Moldcell continuă să fie recunoscută drept unul dintre cei mai apreciați angajatori din Republica Moldova, clasându-se în Top 3 Angajatori, în cadrul Employer Brand Perception Survey 2025, realizat de AXA Management Consulting.

Recunoașterea se bazează pe percepția angajaților asupra mediului de lucru și culturii organizaționale și confirmă consecvența Moldcell în construirea unui loc de muncă centrat pe oameni, dezvoltare și colaborare autentică.

Rezultatele studiului evidențiază un model de angajator susținut de practici concrete: un mediu de lucru sigur și deschis, oportunități reale de dezvoltare profesională, programe de wellbeing, politici de flexibilitate, beneficii competitive și o cultură în care feedbackul și colaborarea sunt parte din activitatea de zi cu zi. Pentru angajați, acest cadru înseamnă stabilitate, încredere și posibilitatea de a contribui cu impact într-o organizație care investește constant în oameni.

Această abordare se reflectă direct și în experiența clienților. O cultură internă sănătoasă, echipe motivate, bine pregătite și susținute livrează servicii de calitate, cu responsabilitate și empatie, relații bazate pe încredere și soluții adaptate nevoilor reale ale clienților. Pentru Moldcell, experiența angajaților și experiența clienților evoluează împreună.

„Statutul de Top Angajator reflectă un angajament pe termen lung față de echipa Moldcell. Continuăm să dezvoltăm inițiative care susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală, învățarea continuă și implicarea angajaților în procesele interne de decizie și îmbunătățire. Cultura noastră organizațională este construită în jurul valorilor Inspiră, Acționează, Câștigă, care ghidează modul în care lucrăm zi de zi.”, a menționat Carolina Bugaian, Directoarea Generală Moldcell

Employer Brand Perception Survey analizează anual criterii esențiale precum calitatea mediului de lucru, oportunitățile de dezvoltare profesională, echilibrul dintre viața personală și cea profesională, relațiile din echipă și nivelul de încredere în organizație.

Prin rezultatele obținute și în 2025, Moldcell reconfirmă faptul că performanța sustenabilă pornește din interior și că investiția în oameni rămâne un element esențial în dezvoltarea companiei și în consolidarea relației cu clienții.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: