Алексей Таран стал новым гендиректором НАРЭ. Что известно о его доходах

Алексей Таран стал новым гендиректором Административного совета Национального агентства регулирования в энергетике (НАРЭ). Его кандидатуру утвердил парламент на заседании 6 марта. За его назначение проголосовали 57 депутатов PAS, против — 12 депутатов от Блока коммунистов и социалистов.

Алексей Таран будет исполнять обязанности гендиректора до истечения срока полномочий главы Административного совета НАРЭ.

Алексей Таран входит в Административный совет НАРЭ с марта 2022 года. Он окончил Академию экономических наук в Бухаресте, обладает большим опытом работы в частном секторе, в том числе в компаниях Молдовы и Румынии, рассказали в пресс-службе парламента.

Кандидатуру Алексея Тарана выдвинули после истечения срока полномочий Вячеслава Унтилэ.

По данным декларации о доходах и имуществе за 2023 год, Алексей Таран получил за год зарплату в НАРЭ 1,2 млн леев, или более 107 тыс. леев в месяц. Также вместе с женой таран получил в  молдавских банках за год более 78 тыс. леев процентов. В 2023 году Таран и его жена получили на основе дарственной квартиру стоимостью 300 млн леев.

declaration_20250306_120520 by Ольга Горчак

Согласно законодательству, Административный совет НАРЭ возглавляют пять директоров, которых парламент назначает на конкурсной основе. В то же время по предложению председателя парламента одного из директоров Совета назначают на должность генерального директора с учетом опыта работы в секторах, регулируемых НАРЭ, а также на руководящей должности.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Andrei Mardari / NewsMaker

Профсоюзы не согласны с отпуском в 22 рабочих дня, предлагаемых минтруда. «Права работников не должны ущемлять»

Национальная конфедерация профсоюзов (CNSM) раскритиковала инициативу министерства труда о сокращении ежегодного отпуска с 28 календарных дней до 22 рабочих дней. По мнению профсоюзов, это противоречит некоторым международным нормам. Конфедерация считает, что было бы разумным, если отпуск будет составлять 24 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе.

По мнению профсоюзов, предложение минтруда «снижает текущий уровень защиты работников и противоречит Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках». «При ратификации этой Конвенции Молдова установила продолжительность ежегодного отпуска в 24 рабочих дня. Мы подчеркиваем, что Конвенция допускает только последующее увеличение этой продолжительности, а не ее сокращение. В то же время предлагаемая поправка также противоречит обязательствам, принятым в рамках Соглашения об ассоциации между Молдовой и ЕС , которое не допускает стимулирования торговли или инвестиций путем снижения уровня защиты, обеспечиваемого национальным трудовым законодательством. 2003 г.», — говорится в заявлении профсоюзов.

Профсоюзы готовы обсуждать эту тему с властями и считают правильным, если отпуск будет составлять 24 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе.

«Права работников должны защищать и укреплять, а не ущемлять», — утверждает CNSM.

***

Напомним, что министерство труда разработало новую систему предоставления ежегодного отпуска. Согласно представленному 19 июня главой ведомства Натальей Плугару законопроекту, с 1 января 2027 года отпуск могут начать подсчитывать в рабочих днях. Таким образом, минимальный ежегодный отпуск, гарантированный Трудовым кодексом, составит 22 рабочих дня вместо 28 календарных.

Позже Плутару объяснила, что изменения в порядке расчета ежегодных отпусков не приведут к сокращению количества дней отдыха или отпускных выплат. Теперь отпуск будут рассчитывать не в календарных, а в рабочих днях. По словам Плугару, необходимость изменений связана с тем, что при действующей системе сотрудники с одинаковым количеством отпускных дней фактически отдыхают разное количество времени.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Похожие материалы

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: