скриншот

«Бесполезная демонстрация силы». Заместитель Стояногло ушел в отставку

Юрий Перевозник ушел в отставку с поста заместителя генпрокурора. Об этом он сообщил на своей странице в Facebook 9 октября. Перевозник осудил задержание своего коллеги Руслана Попова, а также заведение уголовного дела против Попова и Александра Стояногло. Он призвал коллег «остановиться».

Перевозник рассказал, что 7 октября написал заявление об отставке с поста заместителя генпрокурора. Он подчеркнул, что, после того как 5 октября против генпрокурора Александра Стояногло завели уголовное дело, министр юстиции Сергей Литвиненко публично заявил, что и Стояногло, и его заместители считаются отстраненными от должности. Перевозник полагает, что своим постом Литвиненко «практически отстранил» заместителей Стояногло. Он подчеркнул, что считает поступок министра  незаконным. Перевозник пояснил, что по закону предложение об отстранении заместителей должен был выдвинуть Высший совет прокуроров, а утвердить предложение — генеральный прокурор или исполняющий его обязанности. Заявление Перевозника одобрил и.о. генпрокурора Думитру Робу 8 октября.

«Видя, как в эти дни развивались события, убедился что принял правильное решение, потому что не согласен с тем, что происходит. При всем этом меня беспокоят не только беззаконие по отношению к людям, но и то, что из-за отклонения от норм закона авторитет прокуратуры не укрепится», — написал Перевозник.

Также он раскритиковал открытие уголовного дела против другого заместителя Стояногло — Руслана Попова. «Мы снова наблюдаем бесполезную демонстрацию силы по отношению к заместителю генпрокурора Руслану Попову. Не понимаю смысла лишать его свободы», — отметил Перевозник. Он подчеркнул, что для задержания Попова не было ни одного весомого мотива. «Задержанный не прячется (если бы хотел, думаю, это давно бы он сделал, у него была возможность), его не поймали с поличным, не говоря уже о том, что его личность не нужно устанавливать», — написал Перевозник.

Кроме того, Перевозник отметил, что задержание Попова — это «превышение меры», как и в случае Стояногло. «Как бывший коллега обращаюсь к вам и умоляю вас, господа прокуроры, которые ведут эти дела — остановитесь. Прежде чем действовать, сверьтесь с нормами закона. Если вы не захотите понять, эта бравада обойдется нам очень дорого. Мы все за это заплатим, включая тех, кто думает, что сейчас помогает этому бесплатному спектаклю», — подчеркнул он.

Напомним, Руслана Попова задержали в субботу, 9 октября после обысков, которые прошли у него дома и в кабинете. Как и в случае Стояногло, обыск и задержание проводили сотрудники Антикоррупционной прокуратуры совместно со Службой информации и безопасности. Как сообщил NM и.о. генпрокурора Думитру Робу, завели уголовное дело о незаконном обогащении.

Уголовное дело против Стояногло завели 5 октября сразу по нескольким статьям, среди которых: злоупотребление служебным положением, превышение должностных полномочий, пассивная коррупция. Стояногло продержали 72 часа в изоляторе, а 8 октября суд Чекан перевел его под домашний арест.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Medpark удостоен нескольких наград в рамках конкурса «Коммерческая марка года»

Medpark был признан лауреатом Гала-вечера молдавского бизнеса 2026 года, получив две специальные награды, которые отражают усилия учреждения по созданию устойчивой системы здравоохранения, основанной на Людях и Ценностях.

  • «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе»;
  • «Лучший работодатель для семейных сотрудников».

Добросовестность — институциональный стандарт деятельности Medpark

Премия «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе» подтверждает приверженность Medpark развитию организационной среды, основанной на прозрачности, профессиональной этике и ответственности.

В частном медицинском учреждении добросовестность проявляется на всех уровнях деятельности: от клинических и административных процессов до взаимодействия с пациентами, сотрудниками и партнёрами. Для Medpark это означает наличие чётких правил, последовательность в принятии решений, соблюдение внутренних стандартов и организационную культуру, основанную на ценностях.

Ответственность перед командой, которая оказывает медицинскую помощь

Премия «Лучший работодатель для семейных сотрудников» подчёркивает стремление Medpark создавать рабочую среду, в которой сотрудники получают поддержку не только в профессиональном, но и в личном плане.

Врачи, медицинские ассистенты, административные команды и вспомогательный персонал — каждый вносит свой вклад в опыт пациента и обеспечение качественной медицинской помощи. Эффективная работа больницы зависит не только от инфраструктуры и технологий, но и от налаженных процессов, профессиональной компетентности и слаженного взаимодействия между командами.

Благодаря внутренним политикам, ориентированным на развитие организационной культуры, обеспечению безопасных условий труда и поддержанию баланса между профессиональной и семейной жизнью, Medpark укрепляет свою репутацию ответственного работодателя, учитывающего современные социальные потребности.

Medpark — уже 15 лет строим из ценностей!

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: