Energocom увеличивает закупки электроэнергии в феврале: новые контракты и снижение зависимости от биржи

Государственная компания Energocom сообщила 31 января, что подписала два двусторонних договора и увеличила объем закупаемой электроэнергии на февраль. По прогнозам компании, это поможет снизить долю закупаемой на бирже электроэнергии до 25% по сравнению с 39% в январе.

Energocom планирует закупить 110 МВт базовой мощности (24/24 часа) у Nuclearelectrica, управляющей Чернаводской АЭС, что на 10 МВт больше, чем в январе. Также госкомпания заключила контракт с румынской компанией Hidroelectrica, управляющей гидроэлектростанциями, на поставку 20 МВт. Цена по обоим контрактам ограничена на уровне 400 румынских леев (примерно 80 евро) за МВт·ч согласно правительственному постановлению.

Таким образом, в феврале 18% электроэнергии закупят у Nuclearelectrica, а поставки от Hidroelectrica составят 3,3% от общего объема потребления.

Energocom подписал еще один договор с компанией D.Trading. По этому договору большую часть электроэнергии будут поставлять днем, когда спрос выше, а меньшую — ночью. В общей сложности у D.Trading закупят около 70 тыс. МВт·ч, что покроет 17% потребностей. Цена по этому контракту ниже установленного предела и составляет 145 евро за МВт·ч.

«В результате этого в феврале доля электроэнергии, приобретаемой на бирже, снизится до 25% против 39% в январе. Это важно, так как в часы пик биржевые цены наиболее высокие и нестабильные», — сообщили в компании.

Городские теплоэлектроцентрали Кишинева и Бельц в следующем месяце произведут около 120 тыс. МВт·ч, что обеспечит 30% потребления. Еще около 30 тыс. МВт·ч (около 8%) поступит от возобновляемых источников энергии.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: