gov.md

Гаврилица рассказала премьеру Бельгии о борьбе с пропагандой и дезинформацией в РМ

Премьер-министр Наталья Гаврилица на встрече в Кишиневе со своим бельгийским коллегой Александром де Кро рассказала, что правительство Молдовы сейчас борется с дезинформацией и пропагандой, в частности, пропагандой символов, связанных с войной. Об этом 13 апреля сообщила пресс-служба правительства.

Премьеры двух стран обсудили вопросы региональной безопасностии, возможности сотрудничества между Молдовой и Бельгией для содействия продвижению республики по пути европейской интеграции.

Гаврилица отметила, что новый региональный контекст породил беспрецедентные кризисы в Молдове, и поддержка внешних партнеров остается важной для смягчения социально-экономических последствий войны для страны.

Среди кризисов Гаврилица назвала и распространение дезинформации. Как отметила премьер, власти Молдовы в настоящее время борются с явлениями дезинформации и пропаганды, продвигая запрет военной символики.

«Наши усилия сейчас направлены на преодоление трудностей, созданных этой войной, Но мы также продолжим структурные и институциональные реформы — изменения, которых хотели люди. Молдаване заслуживают быть частью свободного мира, и мы будем работать над обеспечением процветания, основанного на демократических ценностях, справедливом правосудии и верховенстве закона», — сказал премьер-министр.

***

Напомним, в Молдове по инициативе партии PAS могут запретить георгиевскую ленту и знаки Z и V, как символы военной агрессии России в Украине.

А закон «О противодействии экстремистской деятельности» дополнят положением о символах военной агрессии. Ими авторы инициативы предлагают считать «цветные флаги и ленты (черно-оранжевая двухцветная лента), символы (графика, буквы или цифры и их сочетания), значки, униформу, лозунги, приветствия и любые другие подобные знаки отличия, используемые участниками актов военной агрессии, военных преступлений и преступлений против человечности, а также лицами, которые, не будучи участниками боевых действий, способствуют освещению в СМИ и распространению в обществе идей подстрекательства, оправдания, прославления актов военной агрессии, военных преступлений и преступлений против человечности».

Авторы инициативы предлагают не распространять запрет на ленты и символы, которые являются частью знаков, медалей и орденов Второй мировой войны, а также на демонстрацию запрещенных символов в научных или образовательных целях, в театре и кино.

В связи с этим в закон «О противодействии экстремистской деятельности», а также в Кодекс о правонарушениях включат статью, предусматривающую штрафы за нарушение этого запрета: от 4,5 тыс. до 9 тыс. леев для граждан, от 9 тыс. до 18 тыс. леев для должностных лиц и от 18 тыс. до 30 тыс. леев — для юрлиц.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Medpark удостоен нескольких наград в рамках конкурса «Коммерческая марка года»

Medpark был признан лауреатом Гала-вечера молдавского бизнеса 2026 года, получив две специальные награды, которые отражают усилия учреждения по созданию устойчивой системы здравоохранения, основанной на Людях и Ценностях.

  • «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе»;
  • «Лучший работодатель для семейных сотрудников».

Добросовестность — институциональный стандарт деятельности Medpark

Премия «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе» подтверждает приверженность Medpark развитию организационной среды, основанной на прозрачности, профессиональной этике и ответственности.

В частном медицинском учреждении добросовестность проявляется на всех уровнях деятельности: от клинических и административных процессов до взаимодействия с пациентами, сотрудниками и партнёрами. Для Medpark это означает наличие чётких правил, последовательность в принятии решений, соблюдение внутренних стандартов и организационную культуру, основанную на ценностях.

Ответственность перед командой, которая оказывает медицинскую помощь

Премия «Лучший работодатель для семейных сотрудников» подчёркивает стремление Medpark создавать рабочую среду, в которой сотрудники получают поддержку не только в профессиональном, но и в личном плане.

Врачи, медицинские ассистенты, административные команды и вспомогательный персонал — каждый вносит свой вклад в опыт пациента и обеспечение качественной медицинской помощи. Эффективная работа больницы зависит не только от инфраструктуры и технологий, но и от налаженных процессов, профессиональной компетентности и слаженного взаимодействия между командами.

Благодаря внутренним политикам, ориентированным на развитие организационной культуры, обеспечению безопасных условий труда и поддержанию баланса между профессиональной и семейной жизнью, Medpark укрепляет свою репутацию ответственного работодателя, учитывающего современные социальные потребности.

Medpark — уже 15 лет строим из ценностей!

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: