Исследование: Каждый четвертый житель ЕС готов дать взятку госслужащим

В Евросоюзе каждый четвертый гражданин готов дать взятку или сделать подарок государственному служащему, чтобы ускорить решение своего вопроса. Такие результаты показало исследование, проведенное Агентством фундаментальных прав ЕС (EU Agency for Fundamental Rights).

По данным исследования, 4% граждан ЕС когда-либо делали подарки в обмен на услугу. Тем не менее, если рассматривать отдельные страны, в некоторых государствах-членах ЕС эти показатели выше: в Греции — 18%, Румынии — 13%, Литве — 11%, в Северной Македонии — 12%.

Чаще всего люди дарят подарки и дают взятки работникам здравоохранения, чтобы получить качественное лечение.

На вопрос, кто из госслужащих в последнее время «просил» об услугах или подарках, 45% опрошенных назвали врачей и медсестер, учителей назвали 12% респондентов, инспекторов — 11% и полицейских — 9%.

Каждый четвертый гражданин в ЕС или 24% жителей считают допустимым давать взятки госслужащему. Каждый третий (32%) согласился бы оказать услугу. При этом больше всего готовы делать подарки люди  16–29 лет — 48%, в отличие от других возрастных групп.

Более 50% жителей Словакии, Чехии и Хорватии, по крайней мере, иногда считают приемлемым сделать подарок или оказать услугу  должностному лицу, чтобы ускорить решение своего вопроса. Для сравнения, в Швеции, на Мальте, в Финляндии и Португалии такого мнения придерживаются не более 20%.

Исследование проводили в январе-октябре 2019 года в 29 странах — 27 нынешних странах-членах, Великобритании и Северной Македонии. В каждой стране опросили около 1000 респондентов. Всего опросили почти 35 тыс. человек.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Orange Moldova — Top Employer в Республике Молдова в 2025 году по результатам исследования AXA Management Consulting

Orange Moldova была удостоена звания «Top Employer в Республике Молдова» в рамках Employer Brand Perception Survey 2025. И в этом году компания входит в число работодателей, высоко оцененных собственными сотрудниками за созданную рабочую среду.

Признание основано на анонимной обратной связи сотрудников в исследовании, проведённом компанией AXA Management Consulting, в котором приняли участие 62 работодателя. Оценка отражает реальный опыт команд Orange Moldova и Orange Systems и охватывает такие аспекты, как возможности профессионального развития, уровень автономии, отношения в коллективе, условия труда и предлагаемые бенефиты.

Эльвира Нямцу, Директор HR, Orange Moldova:
«Для нас эффективность начинается с людей. Мы стремимся создавать среду, в которой каждый сотрудник имеет пространство для инициативы, обучения и профессионального роста. Положительная оценка со стороны сотрудников в рамках независимого исследования свидетельствует об организационной зрелости и доверии, сформированном с течением времени».

Результаты подтверждают выбранный компанией курс на развитие сотрудников и укрепление корпоративной культуры, основанной на ответственности и сотрудничестве. Orange Moldova последовательно инвестирует в обучающие программы, внутреннюю мобильность и бенефиты, способствующие профессиональному балансу.

Социальный пакет включает талоны на питание, добровольное медицинское страхование, финансовую поддержку для несовершеннолетних детей сотрудников, а также постоянные возможности для профессионального развития. 

Желающие присоединиться к команде Orange Moldova могут ознакомиться с актуальными вакансиями на сайте www.orange.md/ru/karera/vakansii и подать заявку на открытые позиции.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: