Как сокращается население Молдовы, профессии будущего и что происходит с рынком труда? Результаты исследования

Население Молдовы сокращается на 40 тыс. человек ежегодно, доля теневой экономики — 22%, а половина рынка труда приходится на Кишинев. Такие данные представлены в презентации аудит-консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers(PwC) подготовленной для Американской торговой палаты в Молдове (AmCham).

Исследование о состоянии рынка труда в Молдове представила 29 апреля работник PwC Румыния Оана Мунтяну. Его подготовил PwC для AmCham. Презентация включала множество статистических данных и сравнение рынка труда Молдовы с румынским и европейским.
Как следует из данных презентации, за прошедшие девять лет с 2015 года по 2023 год население Молдовы ежегодно сокращалось на 40 тыс. человек. Население Румынии при этом сократилось на 1 млн человек. «Реальность такова, что нам надо будет принимать людей с Востока, где сейчас есть демографический рост», — сказала Мунтяну.

В соседней Румынии число рабочих из стран вне ЕС за три года выросло на 70% — с 30 тыс. в 2019 году до 100 тыс. в 2022 году. В 2023 году власти обрабатывали как минимум 130 тыс. заявлений о разрешении на работу граждан из-за пределов ЕС.

А в Молдове за три года с 2019 года по 2022 год незначительно сократилась доля теневой экономики с 23,1% до 22%. При этом доля людей, получающих зарплату в конвертах, составляет 5,7%, а работающих полностью нелегально — 6,3%. Наиболее подверженные категории теневой экономики — женщины и мужчины старше 65 лет, живущие в сельской местности — 53,2% и 52,6% соответственно, а также мужчины в возрасте 15-24 года из сельской местности — 51%.

Доля незанятого в трудовом поле населения Молдовы составляет 1,2 млн человек, из которых 60% женщин (в соседней Румынии среди неактивного населения доля женщин 62%). Кроме молодежи возрастом от 15-24 лет, больше всего неактивного населения в возрастной категории 55-64 года.
За последние 10 лет, по данным на 2022 год, наибольший рост в Молдове был среди работников торговли и ремонта автотранспорта. На 2022 год их число составило 111 тыс. человек с приростом 70%. На втором месте работники сферы образования: за десять лет их стало примерно на 50% больше, а всего в секторе задействована 91 тыс. человек. На третьем месте по приросту работники перерабатывающей промышленности — 84,7 тыс. человек (+40%). При этом сократилось число работников во многих сферах: строительство, отельный бизнес, искусство, энергетика и другие. Набольший спад был в сфере добывающей промышленности: там работает 1767 человек. Это  примерно на треть меньше, чем десятью годами ранее.

При этом половина рынка труда приходится на Кишинев, на втором месте Бельцы — 7%, затем Гагаузия — 4% и Кагульский район — 3%. Кроме того, как показывает исследование, продуктивность труда в Румынии на 72% выше, чем в Молдове. При том, что продуктивность труда в Румынии на 19% ниже, чем в среднем по ЕС. «Дешевая рабочая сила уже не так важна. Может быть, для Молдовы еще несколько лет это будет работать, но в будущем ИИ выполнит 70% работы», — сказала представлявшая отчет Мунтяну.

Среди профессий будущего в презентации назвали различные профессии, связанные с данными: аналитики данных, специалисты больших данных, специалисты машинного обучения и в сфере искусственного интеллекта. Спад спроса ожидается на профессии продавцов, телеоператоров, операторов банковской и страховой сферы, тестировщиков и др.

В общих заключениях для Молдовы и Румынии для улучшения ситуации рекомендуется сосредоточиться на четырех направлениях: улучшение ситуации потока трудовых мигрантов, сокращение безработицы среди молодежи, увеличение продолжительности активной жизни и сокращение безработицы среди неактивного трудового населения.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Что удерживает работника от увольнения и почему ученые покидают США. Наука от NM по воскресеньям

Ученые выяснили, что для удержания сотрудников недостаточно высокой зарплаты, и определили, что оптимальное время ежедневных прогулок для здоровья спины — около 100 минут. Тем временем научная работа в США переживает кризис, заставляющий исследователей искать работу за рубежом. Об этих и других новостях науки и техники — в
еженедельном обзоре NM.

Зарплата не может удержать работника от увольнения?

Результаты 15-летнего исследования, в рамках которого проанализировали более 1000 переходов на новую работу, ставят под сомнение общепринятые подходы к удержанию сотрудников. Традиционные методы, включая увеличение оклада и карьерный рост, оказываются недостаточными для сохранения ключевых специалистов в компании.

Согласно данным Гарвардской школы бизнеса, средняя продолжительность работы в одной компании сократилась до 3,9 лет. На решение о смене работы влияют до 30 различных причин, среди которых — возможность удаленной работы, культурное несоответствие и отсутствие профессионального развития. Более того, исследование выявило, что свыше 75% специалистов меняют работу не ради вертикального роста. Они ищут горизонтальные возможности, чтобы получить более гибкий график, освоить новые компетенции или найти задачи, которые возродят их интерес к работе. Эксперты в области менеджмента заключили, что компании, опирающиеся исключительно на финансовую мотивацию, упускают главное и теряют ценных специалистов.

Оптимальное время для ежедневных прогулок

Исследование показало, что ежедневная ходьба, особенно ее продолжительность, значительно снижает риск развития хронической боли в пояснице. К такому выводу пришла группа ученых под руководством Райана Хаддаджа на основе данных норвежского исследования Trøndelag Health (HUNT) Study. Работа была опубликована в журнале JAMA Network Open. В ходе проспективного когортного исследования (метод, при котором за большой группой людей наблюдают в течение долгого времени) ученые проанализировали данные 11 194 участника, у которых на начало эксперимента не было боли в пояснице. Их физическую активность отслеживали с помощью акселерометров (носимых устройств, измеряющих движение), а спустя в среднем 4,2 года оценивали наличие у них хронической боли в пояснице, определяемой как боль, длящаяся три месяца или дольше.

Результаты показали, что время ходьбы напрямую связано со снижением риска. У участников, которые ходили более 100 минут в день, риск развития хронической боли оказался на 23% меньше, чем у тех, кто ходил менее 78 минут в день. Ученые отметили, что польза от ходьбы возрастала вплоть до 100 минут в день, после чего дальнейшее увеличение времени прогулок не давало столь выраженного эффекта. Интенсивность ходьбы, измеряемая в метаболических эквивалентах (MET — условная единица измерения расхода энергии организмом), тоже влияет на снижени риска, но этот фактор оказался менее значимым, чем продолжительность ходьбы.

Ученые опровергли тюркское происхождение гуннов

Лингвисты из Кельнского и Оксфордского университетов представили убедительные доказательства того, что хунну — древний кочевой народ, доминировавший во Внутренней Азии с III века до н.э. по II век н.э., и европейские гунны говорили на одном и том же языке. В исследовании, опубликованном в журнале «Transactions of the Philological Society», ученые утверждают, что этим языком была ранняя форма аринского языка, принадлежащего к енисейской языковой семье, распространенной в Сибири. Эта гипотеза ставит под сомнение прежние теории о тюркском, монгольском или иранском происхождении языка этих народов и подтверждает недавние генетические и археологические данные о прямой связи между хунну и гуннами.

Исследователи применили комплексный лингвистический анализ, изучив данные из четырех независимых областей. Во-первых, они выявили древние заимствования из аринского языка в прототюркском и протомонгольском языках, что указывает на высокий статус аринского в древней Внутренней Азии. Во-вторых, анализ короткого текста и отдельных слов (глосс) на языке хунну, сохранившихся в китайских хрониках, выявил фонетические и морфологические черты, характерные именно для аринского языка. В-третьих, ученые предложили енисейские этимологии для имен гуннских правителей, включая знаменитого Аттилу, которые также указывают на аринское происхождение. Наконец, анализ географических названий (топонимов и гидронимов) показал, что маршрут миграции гуннов на запад совпадает с распространением топонимов аринского происхождения, что свидетельствует о передвижении носителей именно этого языка.

Ученые уезжают из США из-за сокращения финансирования

Инициатива Белого дома о значительном сокращении финансирования науки в США вызвала беспрецедентный всплеск интереса американских ученых к работе за границей. Планируется, что бюджет NASA будет урезан на $6 млрд в основном за счет научных программ, а расходы Национальных институтов здравоохранения и Национального научного фонда в 2026 году могут сократиться на 40% и 57% соответственно.

Согласно данным платформы Nature Careers, только за первый квартал 2025 года исследователи из США подали на 32% больше заявок на вакансии за рубежом, чем за тот же период прошлого года. Число просмотров иностранных вакансий с американских аккаунтов выросло на 35%. Особенно резкий скачок произошел в марте, когда стало известно о планах сокращения финансирования: просмотры выросли на 68% по сравнению с мартом 2024-го. Джеймс Ричардс из Springer Nature назвал такой одновременный спад интереса к работе внутри США и рост к выезду из страны «беспрецедентным».

Настроения в научной среде США пессимистичны. Опрос журнала Nature, проведенный еще 27 марта 2025 года, показал, что 75% из 1600 американских исследователей рассматривают возможность уехать. Ученые обеспокоены нестабильностью и не могут планировать долгосрочные проекты. Одновременно с этим интерес зарубежных специалистов к работе в США упал: число заявок из стран ЕС сократилось на 41%. Хотя реальное сокращение финансирования еще не началось, научное сообщество уже предпринимает превентивные шаги, и оценить масштабы «утечки мозгов» из США можно будет не раньше 2026 года.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: