Карточки на питание «Up Dejun» остаются одним из наиболее инновационных инструментов мотивации сотрудников, которые используют компании в Молдове. В период пандемии они стали важным преимуществом для работников, ведь теперь они могут поддерживать здоровый образ жизни даже во время удаленной работы.
Сеть партнеров Up включает больше 600 магазинов и ресторанов, в которых работники могут совершать покупки или заказывать доставку. Оплата карточкой Up происходит просто и быстро, отнимая всего несколько секунд. Кроме прочего, она снижает и риск заражения, поскольку исключает взаимодействие с другими людьми.
Карточки на питание — это одно из наиболее значимых преимуществ для работников, поскольку они дают свободу, комфорт и безопасность покупок.
Наталья Бунчук, HR Бизнес Партнер, Purcari Wineries PLC: «Поскольку мы постоянно развиваемся, число получателей карт растет из года в год. Для них очень важно, что благодаря талонам на питание, увеличивается их личный бюджет на покупку продуктов питания, это обеспечивает более высокое качество жизни и здоровья. В период пандемии карточки Up стали важным инструментом в обеспечении питания, и при этом они исключают риски заражения в коммерческих точках».
Филиал Группы Up на территории Молдовы выпустил более 35 000 карт на питание. Orange Moldova — одна из компаний, которая выбрала их, чтобы предоставить своим сотрудникам дополнительные преимущества.
Елена Донич, эксперт по личностному развитию и обучению, отдел человеческих ресурсов Orange Moldova: «Orange — это работодатель, который может гордиться пакетом преимуществ, который он предлагает своим сотрудникам, и талоны на питание — это один из наиболее оцененных сотрудниками пунктов. В такие сложные моменты очень важно показывать нашу заботу, и Up — это одна из возможностей сделать это».
В период пандемии особенно важно следить за питанием. Здоровый обед — это ключ к получению заряда энергии, удержанию оптимального веса, а также поддержанию общего состояния здоровья.
Галина Томаш, нутриционист: «Очень важно питаться своевременно, чтобы поддерживать оптимальное состояние здоровья. Моя рекомендация — принимать пищу в пять приемов за день, разделяя их на три основных и два перекуса. Это позволит обеспечить доставку всех необходимых организму питательных веществ. В условиях работы из дома я рекомендую готовить здоровые блюда, а если это не удается, решением может стать заказ доставки здоровых продуктов».
Достоинства и преимущества для работодателей при использовании талонов на питание:
- Рост мотивации и производительности команды
- Сокращение пропусков на рабочем месте
- Налоговые преимущества
Преимущества использования талонов на питание для сотрудников:
- Сокращение налоговых выплат
- Увеличение покупательной способности
- Обеспечение более высокого уровня жизни и рост качества питания
О группе Up
Группа Up ценит и поддерживает своих клиентов и каждого из его сотрудников. Объем продаж — 587 миллионов евро и насчитывает более 28.6 миллионов получателей. День за днем она вместе с миллионами людей по всему миру, которые используют десятки видов товаров и услуг. Группа Up поддерживает устойчивую экономику и социальные ценности, такие как справедливость, гражданские права и демократия.
Up предлагает комплексные решения, которые отвечают потребностям различных рынков. Компания облегчает доступ к питанию, культуре, отдыху, помощи на дому, социальной помощи, управлению профессиональными расходами и оживляет систему поощрения и лояльности.
Больше деталей вы можете найти на www.upmoldova.md.
