TikTok

Майя Санду готовит омлет в TikTok. Что это значит?

Кандидат в президенты, лидер партии «Действие и солидарность» (PAS) Майя Санду 4 ноября опубликовала видео в своем TikTok, на котором она взбивает яйца. У Санду аккаунт в этой сети появился еще 26 октября, но сегодня он стал популярным — всего за четыре часа новое видео набрало более 10,7 тыс. просмотров.

На видео Санду взбивает два яйца и спрашивает: «Омлет или скроб? Что предпочитаете 15 ноября?».

@presedinta.maiasandu

Omletă sau scrob? Ce preferați pe 15 noiembrie?

♬ original sound — Maia Sandu

NM пытался выяснить у пресс-секретаря Майи Санду, что она имела в виду, но к моменту публикации ответа не получил.

Отметим, что перед первым туром ее соперник, президент Игорь Додон рассказал на встрече с избирателями, что в одном из сел ему погадали на куриных яйцах и предсказали победу на выборах. «Бабушка, которая гадает на яйцах, сказала, что я выиграю с первого тура», — заявил Додон.

После того как стало известно, что состоится второй тур выборов, а в первом победила Санду, Додон обратился к избирателям и призвал их голосовать за него. «Не меняйте голубя в руках на сороку на заборе», — заявил он.

У Додона тоже есть свой аккаунт в TikTok, который он ведет дольше. В основном он публикует официальные заявления, отрывки из передачи «Президент отвечает», но иногда видео со своими детьми.

@igor.dodon.md

A venit sezonul fructelor și legumelor în Moldova #igordodon #moldova

♬ original sound — Игорь Додон

В TikTok Санду в основном ролики с предвыборной агитацией, видео со встреч с избирателями и с однопартийцами.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Medpark удостоен нескольких наград в рамках конкурса «Коммерческая марка года»

Medpark был признан лауреатом Гала-вечера молдавского бизнеса 2026 года, получив две специальные награды, которые отражают усилия учреждения по созданию устойчивой системы здравоохранения, основанной на Людях и Ценностях.

  • «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе»;
  • «Лучший работодатель для семейных сотрудников».

Добросовестность — институциональный стандарт деятельности Medpark

Премия «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе» подтверждает приверженность Medpark развитию организационной среды, основанной на прозрачности, профессиональной этике и ответственности.

В частном медицинском учреждении добросовестность проявляется на всех уровнях деятельности: от клинических и административных процессов до взаимодействия с пациентами, сотрудниками и партнёрами. Для Medpark это означает наличие чётких правил, последовательность в принятии решений, соблюдение внутренних стандартов и организационную культуру, основанную на ценностях.

Ответственность перед командой, которая оказывает медицинскую помощь

Премия «Лучший работодатель для семейных сотрудников» подчёркивает стремление Medpark создавать рабочую среду, в которой сотрудники получают поддержку не только в профессиональном, но и в личном плане.

Врачи, медицинские ассистенты, административные команды и вспомогательный персонал — каждый вносит свой вклад в опыт пациента и обеспечение качественной медицинской помощи. Эффективная работа больницы зависит не только от инфраструктуры и технологий, но и от налаженных процессов, профессиональной компетентности и слаженного взаимодействия между командами.

Благодаря внутренним политикам, ориентированным на развитие организационной культуры, обеспечению безопасных условий труда и поддержанию баланса между профессиональной и семейной жизнью, Medpark укрепляет свою репутацию ответственного работодателя, учитывающего современные социальные потребности.

Medpark — уже 15 лет строим из ценностей!

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: