moldnews.md

Майя Санду о результатах БАКа: Реформы, начатые министерством, дают положительный эффект


Число выпускников, успешно сдавших экзамены на степень бакалавра в ходе основной сессии, выросло на 10% по сравнению с прошлым годом — с 44% до 54,14%. Об этом сегодня на пресс-конференции, посвященной предварительным результатам БАК-2015, сообщила исполняющая обязанности министра просвещения Майя Санду.

По ее словам, такие результаты говорят о том, что ученики пришли на экзамены более подготовленными, а реформы, начатые министерством, дают положительный эффект. Это подтверждает и тот факт, отметила Санду, что с экзаменов в этом году были удалены за списывание 59 кандидатов — почти в три раза меньше, чем в 2014-м (161).

В ходе основной сессии экзамены сдавали 25952 ученика. Написанные ими 83734 работы проверяли 660 учителей. Для выпускников, получивших неудовлетворительные оценки, и тех, кто отсутствовал на экзаменах по уважительным причинам, с 16 по 23 июля проведут дополнительную сессию.

Из всех кандидатов на степень бакалавра трое по всем экзаменам получили «десятки», 149 — в среднем выше «девятки», а 18,58% кандидатов — выше «семерки», рассказала Санду, добавив, что средний балл по итогам экзаменов составил 5,8 — на 0,2 балла выше, чем в 2014-м. Расклад средних оценок по основным экзаменационным дисциплинам таков: по румынскому языку — 6,19 балла, по русскому языку — 6,06 балла, по математике — 4,67 балла, по английскому языку — 6,15 балла, по истории — 5,56 балла, по химии (предмет по выбору) — 7,08 балла и т.д.

По словам министра, уровень сдавших БАК и средняя оценка выросли по большинству дисциплин, даже по математике: «Несмотря на то, что точные науки пока вызывают затруднения у молдавских учащихся, в этом году успешно написавших тест по математике на 15% больше, чем в 2014-м,— 56% и 41% соответственно». В то же время она отметила снижение обоих показателей по истории румын и всеобщей истории.

Майя Санду также обратила внимание, что уровень сдачи экзаменов вырос во всех трех типах образовательных учреждений: в лицеях, колледжах и университетах. При этом, как и в прошлом году, он выше у тех, кто закончил учебу в этом году: среди них почти две трети успешно сдали экзамены по БАКу. Среди тех, кто сдавал экзамены повторно, получивших оценки «пять и выше» всего 25,58%.

При этом, по информации Экзаменационного центра, были опротестованы оценки по более чем 50% работ, большинство из которых по румынскому языку, математике, истории и географии.

В 2014 году после основной сессии число сдавших БАК составляло 44%, а после дополнительной сессии оно увеличилось до 56%.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: