На юге Молдовы три села и город Леово объединятся в новую административную единицу

В Леовском районе четыре населенных пункта решили объединиться в рамках программы правительства, запущенной в начале 2024 года. Согласно планам местных властей, села Сырма, Токиле-Рэдукань и Сэрата-Рэзешь перейдут под управление районного центра — города Леово. Предполагается, что это поможет улучшить качество услуг местной администрации и привлечь инвестиции, недоступные для небольших населенных пунктов.

План слияния сел и Леово разрабатывается с декабря 2024 года. В его создании и разработке общего видения новой административной единицы участвуют сотрудники мэрий всех четырех населенных пунктов при поддержке правительств Швеции, Норвегии и ПРООН. Итоговый документ включает в себя предложения по реорганизации местных органов власти после слияния. Готовый проект вынесут на голосование во всех четырех мэриях.

«Это делается для создания одной, хорошо развитой мэрии, которая сможет привлечь больше финансирования», — отметила мэр Сырмы Лилия Казаку. Ее поддержала секретарь местного совета села Сэрата-Рэзешь Екатерина Кицану, которая отметила, что местные власти провели консультации с горожанами и жителями сел и все они единогласно поддержали объединение.

Мэр Леово Александр Бужорян тоже считает, что объединение с тремя селами позволит повысить эффективность работы его мэрии. «Сейчас мы ограничены в финансах и инструментах для эффективной работы. И чтобы решить эту проблему нам необходимо вместе создать большую мэрию с квалифицированным, хорошо обученным персоналом, которая будет двигаться в ногу со временем», — подчеркнул он.

Мэриям, которые решат добровольно объединиться, в правительстве обещают льготы. Так, в течение семи лет они будут получать бюджетную поддержку и деньги на развитие инфраструктуры. При слиянии Леово с селами Сырма, Токиле-Рэдукань и Сэрата-Рэзешь новая административно-территориальная единица получит 400 тыс. леев на подготовку процесса и еще около 12 млн на развитие инфраструктуры. Кроме того, новая мэрия будет до 2030 года получать по 2 млн леев в год для поддержки местного бюджета.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: