Нацбанк сохранил базисную ставку на уровне 9%


Национальный банк Молдовы (НБМ) сохранил базисную ставку по основным операциям денежно-кредитной политики на краткосрочный период на уровне 9% годовых. НБМ также оставил неизменными ставки overnight по кредиам и депозитам — на уровне 12% и 6% соответственно, сообщает infomarket.md.

Кроме того, НБМ сохранил норму обязательных резервов по привлеченным средствам в свободно конвертируемой валюте на уровне 14% от расчетной базы, а норму обязательных резервов от привлеченных средств в молдавских леях и неконвертируемой валюте на уровне 35% от расчетной базы.

Как отмечают в НБМ, решение о сохранении неизменной базисной ставки направлено на поддержание уровня инфляции в границах установленного коридора 5% ± 1,5%. В Нацбанке отмечают, что постепенная нормализация денежно-кредитной политики нацелена на стимулирования процессов кредитования и активизации внутреннего спроса. Стабилизации ситуации в этой сфере также поможет сохранить устойчивость банковско-финансовой системы в условиях неопределенности экономической ситуации в регионе и мире.

Следует отметить, что НБМ оставляет базисную ставку неизменной третий месяц подряд. Ранее, в сентября и октябре прошлого года ставка снижалась на 0,5% — с 10% до 9,5% годовых, затем с 9,5% до 9%. В целом за 2016 год базисная ставка рефинансирования была снижена на 10,5% — в конце 2015 года она составляла 19,5%.

newsmaker.md/rus/novosti/natsbank-vnov-povyshaet-stavki-regulyator-pytaetsya-takim-obrazom-sderzhat-rost-ts-15959
 

В 2015 году Нацбанк неоднократно поднимал базисную ставку, аргументируя это тем, что цены и тарифы растут более быстрыми темпами, чем прогнозировалось, и вышли из установленного НБМ коридора инфляции 5% ± 1,5%. В декабре 2014 года базисная ставка составляла 3,5%.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Banca Națională a Moldovei

В 2024 году в Молдове зафиксирован значительный рост заработной платы

Национальное бюро статистики Молдовы сообщило о заметном росте экономических показателей, согласно которому средняя номинальная валовая заработная плата выросла, рынок труда показал положительную динамику, а количество наемных работников увеличилось.

В 2024 году средняя номинальная валовая месячная заработная плата одного работника составила 13 990 леев. Это на 14,6% больше в номинальном выражении по сравнению с 2023 годом. С учетом инфляции, реальный рост заработной платы составил 9,5%. Средняя чистая заработная плата достигла 11 856,9 леев, увеличившись на 14,3% по сравнению с предыдущим годом.

Среднемесячные затраты на рабочую силу на одного работника составили 17 383,2 лея, что на 14,0% больше, чем в 2023 году. Число наемных работников на конец года выросло на 1% и достигло 740,9 тыс. человек. На конец 2024 года было зарегистрировано 29,7 тыс. вакантных рабочих мест, что составляет 3,9% от общего числа рабочих мест.

Различия в оплате труда по секторам экономики остаются существенными. Наиболее высокие средние зарплаты были зафиксированы в отрасли информации и связи — 35 228,2 леев, что в 2,5 раза выше среднего по стране. За ней следуют финансовая и страховая деятельность с зарплатой в 25 636,3 леев и сектор производства и поставки электроэнергии и тепла с 21 212,4 леями. В то же время самые низкие зарплаты отмечены в сфере размещения и общественного питания (8 907,2 леев) , а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (9 090,6 леев). Наибольший рост заработной платы наблюдался в добывающей промышленности (+24,7%) и в сфере водоснабжения и управления отходами (+22,2%).

Сохраняется значительный гендерный разрыв в оплате труда. Средняя зарплата женщин в 2024 году составила 12 787,8 леев, что на 16,6% меньше, чем у мужчин (15 335,8 леев). Наибольшая разница наблюдается в IT-секторе (39,2%) и финансовой деятельности (34,0%).

В территориальном разрезе самые высокие зарплаты зарегистрированы в муниципии Кишинев — 16 955,1 леев, что на 21,2% выше среднего показателя по стране. Самые низкие доходы зафиксированы в Бричанском районе — 9 433,1 леев.

Динамика рынка труда также показывает интересные тенденции. Наибольший рост числа работников зафиксирован в секторах информации и связи, где количество сотрудников увеличилось на 2,6 тыс. человек, или 9,0% , и в гостинично-ресторанном бизнесе, где прирост составил 2 тыс. человек, или 12,6%. В то же время, в обрабатывающей промышленности (-3,3%) и образовании (-1,3%) наблюдалось сокращение числа сотрудников. Женщины составляют большинство наемных работников (52,8%). Они преобладают в таких сферах, как здравоохранение и социальная помощь (80,8%) и образование (77,3%). Мужчины, в свою очередь, доминируют в строительстве (87,2%) и на транспорте (73,4%).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: