NewsMaker

«Невозможно бесконечно платить компенсации». Как минфин предлагает решить проблему высоких счетов?

Министр финансов Андриан Гаврилица выступил за снижение налогов на заработные платы. Об этом он заявил в эфире программы «Новая неделя» с Анатолием Голя на телеканале TV8. Министр также сообщил, что доходы должны быть достаточными для оплаты коммунальных услуг и других затрат.

По его словам, уменьшение налоговой нагрузки на зарплаты должно стать долгосрочной целью, чтобы мотивировать работодателей платить более высокие и прозрачные доходы.

«Я считаю, что налоги на зарплаты нужно постепенно снижать, чтобы и предприятия, и работники были заинтересованы в больших и официальных доходах. Это позволит бизнесу получать больше прибыли. Лучше платить налог на доход, чем быть перегруженными налогами на зарплаты», — заявил Гаврилицэ.

Министр подчеркнул, что такая политика позволит увеличить доходы граждан и снизить зависимость от государственных компенсаций.

«Невозможно бесконечно выплачивать компенсации. Доходы людей должны быть достаточными, чтобы покрывать коммунальные услуги и другие расходы», — отметил он.

Гаврилицэ напомнил, что в прошлом году компенсации за электроэнергию выплачивались за счет средств ЕС, а в этом году они сохранены только для отопления. При этом, по его словам, власти должны сосредоточиться на росте доходов населения.

Кроме того, министр сообщил, что власти планируют принять новый закон об оплате труда в бюджетном секторе. Документ должен упростить расчет зарплат и сделать систему выплат более прозрачной. Ожидается, что закон примут в первой половине года, а вступит он в силу с 1 сентября 2026 года.

Также Гаврилицэ сказал, что в парламенте зарегистрировали законопроект о введении потолка зарплат в ряде регулирующих органов.

«Речь идет об ограничении зарплат — до пяти-семи средних по экономике. Такие доходы получают лишь десятки человек, но это важно с точки зрения социальной справедливости», — заявил министр.

Напомним, что 15 декабря депутат от правящей партии «Действие и солидарность» (PAS) Лариса Новак сообщила, что вместе с коллегами по фракции зарегистрировала законопроект о введении потолка зарплат для руководства в Национальном агентстве регулирования в энергетике (НАРЭ), Национальной комиссии финансового рынка (НКФР) и Национальном агентстве регулирования в области электронных коммуникаций и информационных технологий (НАРЭКИТ).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Вот уже 15 лет мы строим Medpark из ценностей

Когда мы представляем себе современную больницу, чаще всего мы думаем о новых зданиях, высокотехнологичном оборудовании и передовых технологиях. И всё это действительно важно. Но настоящая разница создаётся не из бетона, металла или стекла, а из ежедневных выборов и решений, которые мы принимаем.

Вот уже 15 лет Medpark остаётся верен своим принципам, продолжая расти и наращивать мощность: более 900 сотрудников, больше специализаций, больше команд, больше медицинских центров и больше решений, напрямую влияющих на жизнь людей. Ценности, которые сопровождали развитие Medpark с момента основания и до сегодняшнего дня — уважение, сотрудничество, компетентность, ответственность, прозрачность, качество и инновации — продолжают быть реальными инструментами, последовательно применяемыми в медицинской практике.

«По мере развития организации все Люди Medpark перенимают наши ценности как неотъемлемую часть деятельности Medpark. Именно они направляют нас в принятии решений, развитии команд и инвестициях в медицинские услуги, важные для пациентов. Это именно те материалы, из которых мы строим всё, что сегодня значит Medpark», — объясняет Ольга Шкёпу, генеральный директор Medpark.

Применяя эти ценности, Medpark выполняет свою миссию — предоставлять пациентам реальные шансы на здоровую жизнь благодаря команде профессионалов, работающих по международным стандартам, практикующих доказательную медицину и сотрудничающих для предоставления комплексных медицинских решений.

Эти же ценности лежат в основе нашего видения на ближайшие годы: Medpark как модельная медицинская система для Молдовы и региона — место, которому доверяет каждый пациент и где каждый специалист гордится работать.

Система здравоохранения Республики Молдова нуждается в учреждениях, которые доказывают, что устойчивая медицинская эффективность строится на ответственном лидерстве, сильной организационной культуре и видении будущего. Medpark берёт на себя эту роль — быть эталонной организацией в отрасли, развивающейся на основе четких принципов, последовательных решений и ответственности перед пациентами, командой и обществом. В условиях трансформации системы здравоохранения такой подход становится не просто конкурентным преимуществом, а необходимым условием устойчивого развития.

В течение юбилейного 2026 года эти ориентиры будут направлять коммуникацию и инициативы Medpark в рамках кампании «Строим из ценностей», поддерживая стратегическое развитие и укрепляя доверие пациентов, партнёров и медицинских профессионалов.

Посмотри, как строится Medpark из ценностей.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: