Максим Андреев, NewsMaker

Победа Додона и 9% Усатого. В чем ошиблись предвыборные опросы

NM проанализировал данные результатов нескольких предвыборных опросов — Барометра общественного мнения(БОМ), опроса IRI, опроса, проведенного по заказу ассоциации Watchdog, а также опроса Ассоциации социологов и демографов (АсиД)  и выяснил, что большинство из них прочили победу на выборах президента независимому кандидату Игорю Додону, а кандидату от партии «Действие и солидарность» (PAS) Майе Санду — второе место в гонке. Кандидату от «Нашей партии» Ренато Усатому все опросы, за исключением БОМ, отводили от 9 до 14%.

Майя Санду

Кандидат от  PAS Майя Санду в первом туре выборов набрала 36,16% голосов избирателей. Самый близкий к этому показателю результат спрогнозировал опрос ассоциации Watchdog. При этом самый низкий процент голосов за Санду показывал опрос Ассоциации социологов и демографов. 

 


 

 

Игорь Додон

За независимого кандидата Игоря Додона отдали голоса 32,61% избирателей. Ближе всех к истине оказались результаты опроса, проведенного Ассоциацией социологов и демографов. Опрос Watchdog прогнозировал Додону больше 40% голосов. 

*В первоначальной версии статьи, в данных опроса ACиД была допущена ошиька. Приносим читателям извинения. 

 

 

 


Ренато Усатый 

Ренато Усатый набрал на выборах 16,9%. По данным БОМ, он должен был набрать 17,1%. Опрос Watchdog прогнозировал Усатому 14,5% , а вот IRI и АСиД — 10,6% и 9% соответственно. 

 

 

 


 

 

Виолетта Иванова 

Кандидат от партии «Шор» Виолетта Иванова набрала 6,49%. Ближе всего к этому результату оказались данные опросов БОМ и АСиД — 7,5% и 7,4%. 

 

 

 

 


Андрей Нэстасе

Кандидат от партии «Платформа Достоинство и правда» Андрей Нэстасе на выборах набрал 3,26%. Самый близкий к этому результату прогноз был у IRI и Watchdog. А вот Ассоциация социологов и демографов прогнозировала Нэстасе больше 9%. 

 

 


Остальные кандидаты 

Кандидаты Октавиан Цыку, Тудор Делиу и Дорин Киртоакэ набрали меньше 3% голосов. Хотя Watchdog прогнозировал Цыку более высокие показатели, чем Андрею Нэстасе.

Второй тур

Во втором туре все опросы, кроме Watchdog, прогнозируют победу Игоря Додона. Так, по данным БОМ, во втором туре за Додона проголосуют 32,2% избирателей, а за Санду 31,4% (остальные — неопределившиеся или те, кто не пойдет на выборы). В АСиД считают, что 44,2% во втором туре проголосуют за Додона и 37,3% за Санду, а вот, по данным Watchdog, 29% во втором туре отдадут свои голоса за Майю Санду и 26% — за Игоря Додона. 

Отметим, что Андрей Нэстасе, Октавиан Цыку и Дорин Киртоакэ уже заявили о готовности поддержать Санду и призвать своих избирателей проголосовать за нее во втором туре. Это может добавить Санду еще 6,47% голосов, если все проголосовавшие за Нэстасе, Цыку и Киртоакэ во втором туре выйдут на выборы и поддержат Санду.

О поддержке Игоря Додона во втором туре пока никто не заявил. 

*В первоначальной версии статьи было указано, что Ренато Усатый заявил о готовности поддержать Майю Санду. Однако Усатый этого не объявлял. Приносим извинения читателям за эту неточность. 

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib признан лучшим работодателем Молдовы по версии wherewework.md 2025

Maib занял первое место в рейтинге wherewework.md, основанном исключительно на анонимных отзывах сотрудников, собранных в период с 16 октября 2024 года по 15 октября 2025 года. Платформа является крупнейшим онлайн-сообществом сотрудников в Молдове и одной из самых важных в Центральной и Восточной Европе.

Если в 2024 году банк занимал третью позицию, то в этом году maib смог подняться на первое место, что подтверждает устойчивую высокую оценку сотрудников — за рабочую среду, корпоративную культуру, стабильность, программы профессионального развития и атмосферу внутри коллектива. Этот результат отражает постоянную приверженность банка ставить людей в центр всех процессов и создавать динамичную, сбалансированную и мотивирующую рабочую среду.

Светлана Бодач, HR-директор maib

«Это признание подтверждает, что в maib люди находятся в центре всего, что мы делаем. Первое место в рейтинге wherewework.md отражает нашу постоянную заботу о создании рабочей среды, основанной на инновациях, признании и развитии — места, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, услышанным и мотивированным расти. Культура maib — это про людей, энергию и стремление ежедневно делать вещи лучше. Мы будем продолжать развивать ее, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, обеспечивать рабочую среду, соответствующую лучшим практикам, поощряя результативность, личностный и профессиональный рост команды maib на всех уровнях».

Костин Тудор, CEO wherewework, отмечает:

«Как и каждый год, рейтинг работодателей wherewework Moldova отражает реальный голос сотрудников, а не образ, который компании хотят транслировать. Тот факт, что мы видим все больше отраслей в рейтинге, показывает: все больше компаний, независимо от сферы или размера, действительно инвестируют в опыт сотрудников. Рейтинг этого года демонстрирует зрелость рынка труда, где прозрачность, уважение к людям и баланс между работой и личной жизнью становятся ключевыми критериями организационной эффективности. Рынок труда Молдовы становится все более сложным и конкурентным. Сотрудники больше не ищут просто стабильное рабочее место — им нужен рабочий климат, который их уважает, развивает и придает смысл их работе. Для компаний опыт сотрудника стал стратегическим преимуществом».

Рейтинг wherewework.md основан на анонимном обратном отзыве сотрудников и формируется путем оценки ключевых критериев рабочего опыта: возможности карьерного роста, пакет компенсаций, баланс между работой и личной жизнью, менеджмент, процессы и ценности организации. Такой подход обеспечивает объективное и реалистичное понимание рабочей среды, свободное от публичного имиджа или маркетинговых кампаний.

Полный рейтинг работодателей Молдовы доступен на wherewework.md, где сотрудники могут анонимно оценивать компании, способствуя прозрачности и развитию локального рынка труда.

Maib — один из крупнейших работодателей страны, который ценят за внутреннюю культуру, agile-подход в работе, современные условия труда и программы, ориентированные на инвестиции в людей, профессиональное и личностное развитие. Банк реализует множество внутренних и внешних программ, включая стажировки, дуальное обучение, партнерство в образовательных проектах, поддерживая молодых людей в их профессиональном становлении. В прошлом году maib занимал третье место в рейтинге wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: