Andrei Mardari / NewsMaker

Попеску: Гаврилица ушла с поста премьера не по собственному желанию

Решение заменить Наталью Гаврилицу на посту премьер-министра приняло парламентское большинство. Об этом рассказал министр иностранных дел и европейской интеграции Нику Попеску в эфире передачи ConflictZone на канале DW. По словам Попеску, смена главы кабмина объясняется ситуацией в области безопасности и возросшими рисками. Поэтому правящая коалиция решила, что во главе кабмина должен стоять человек с большим опытом в этой области.

Попеску спросили, добровольно ли Гаврилица покинула пост премьер-министра, или ее вынудили это сделать. «Был разговор, и парламентское большинство приняло такое решение. Решили заменить только премьера, большинство министров остались те же, президент тот же, парламентское большинство не изменилось, только глава кабмина», — ответил Попеску.

При этом глава МИДЕИ отметил, что у нового премьера Дорина Речана больше опыт в сфере безопасности.

«У нового премьера больше опыта. Он возглавлял МВД, был советником президента в области безопасности. Молдова сталкивается с многочисленными угрозами в области безопасности, поэтому сейчас этой сфере уделяется больше внимания. А у бывшего премьера Гаврилицы больше опыта в экономике, и этим объясняется перестановка», — заключил Попеску.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib ускоряет интеграцию ИИ в банковскую сферу, запуская GenAI Training Program

Maib в партнерстве с Mastercard запустил GenAI Training Program — инициативу, направленную на развитие навыков будущего и интеграцию искусственного интеллекта в ежедневную работу людей maib.

Программа отражает стратегию maib по постоянным инвестициям в развитие своей команды и укреплению внутренней культуры, основанной на непрерывном обучении, инновациях и критическом мышлении. Инициатива направлена на ускорение интеграции ИИ в повседневные процессы и трансформацию подхода к работе команд.

Макар Стоянов, вице-председатель maib, отметил:

«Maib продолжает оставаться лидером инноваций, трансформируя с помощью самых современных практик и технологий клиентский опыт, работу команд и свой вклад в развитие страны.

Искусственный интеллект — это следующий этап, который уже меняет то, как клиенты взаимодействуют с банком, и то, как работают наши команды. Для нас ИИ — это не просто технология, а возможность создавать более релевантный клиентский опыт, более эффективные процессы и более интеллектуальные решения во всем банке.

Более того, эта трансформация прежде всего о наших людях. Команда maib воспринимает ИИ как реальную возможность быстрее внедрять инновации и формировать долгосрочное преимущество. Именно поэтому мы запускаем программу развития для коллег, инвестируя не только в ИИ-решения, но и в людей, которые будут вести эту трансформацию. Мы убеждены, что искусственный интеллект усиливает потенциал человека и открывает новые возможности для креативности, эффективности и инноваций».

Программа объединяет около 200 руководителей среднего и высшего звена maib, которые будут совместно изучать практическое применение искусственного интеллекта в бизнес-процессах и ежедневной операционной деятельности.

GenAI Training Program включает два основных компонента — Foundation Module и Elective Module — и проходит в период с 25 мая по 12 июня.

Светлана Бодач, HR-директор maib, подчеркнула:

«Непрерывное обучение и гибкость — часть ДНК maib. С помощью этой программы мы прежде всего стремимся помочь людям maib понять и использовать искусственный интеллект практично, эффективно и в контексте их ежедневной работы.

Одновременно мы хотим, чтобы технологии помогали коллегам высвобождать время для задач с добавленной ценностью, аналитики, креативности и принятия более качественных решений. Мы рассматриваем эту инициативу не просто как обучающую программу, а как культурную трансформацию на уровне всего банка, поскольку ИИ становится частью того, как мы работаем, внедряем инновации и создаем более релевантный клиентский опыт».

Напомним, что maib уже интегрировал искусственный интеллект в коммуникацию с клиентами, запустив чат-бота ami, доступного как для физических, так и для юридических лиц. Одновременно банк изучает и внедряет ИИ-решения и в других направлениях своей деятельности с целью упрощения клиентского опыта и повышения операционной эффективности.

С помощью GenAI Training Program maib продолжает ускорять цифровую трансформацию банка и укреплять организационную культуру, ориентированную на инновации, гибкость и будущее.

Tu conduci. maib

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: