(DOC) «Правила для обычного стажа не меняются». PAS отрицает исключение из расчета отпуска по уходу за ребенком

Депутат от партии «Действие и солидарность» (PAS) 28 ноября опроверг появившуюся в некоторых СМИ информацию о том, что, согласно новому проекту о пенсиях, отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для выхода на пенсию по возрасту. Этот отпуск, как и отпуск по уходу за людьми с ограниченными возможностями, не включили лишь в стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию.

Марьян опроверг информацию о том, что отпуск по уходу за ребенком больше не будут учитывать при расчете стажа, необходимого для выхода на пенсию по возрасту.

«Это ложь. В этом отношении абсолютно ничего не изменится. Как и раньше, в этот стаж будет входить и уход за детьми, и учеба, и военная служба, и уход за тяжелобольным человеком. Для выхода на пенсию на стандартных условиях правила расчета стажа не изменятся», — написал Марьян в Facebook.

Он уточнил, что эти отпуска не будут входить в стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию — нововведения в пенсионную систему.

«Логика в том, что человек, который делал взносы в течение очень долгого времени, имеет право на досрочный выход на пенсию. Это исключительные случаи. Именно так работают системы досрочного выхода на пенсию в других странах», — отметил Марьян.

Напомним, 26 ноября парламент утвердил в первом чтении проект поправок к закону «О государственной пенсионной системе».

Проект, среди прочего, предполагает, что  люди, чей стаж на три (для женщин) и на 5 (для мужчин) лет превышает стандартный стаж, смогут выходить на пенсию досрочно в любом возрасте. Согласно инициативе, женщины смогут выйти на пенсию за выслугу лет, если их стаж составляет 35,6 лет. В 2024 году эта цифра постепенно увеличится до 37 лет. Мужчины смогут выйти на пенсию, если их стаж превышает 39 лет.

Согласно поправкам, при расчете периода уплаты взносов, необходимого для назначения досрочной пенсии за выслугу лет, не учитывают: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск по уходу за ребенком с тяжелым ограничением возможностей до 16 лет, уход за инвалидом I группы или за престарелым, достигшим возраста 75 лет. Также в стаж не включили период прохождения военной службы, период, когда человек получал пособие по временной нетрудноспособности, по безработице, по трудоустройству. Также не учитывается и период обучения на дневных отделениях высших учебных заведений.

Проект одновременно предлагает пересмотреть формулу индексации пенсии. Согласно новой формуле, индексировать пенсии будут раз в год — 1 апреля на основе годового роста индекса потребительских цен за предыдущий год. При этом к прежней формуле добавят фиксированную сумму, которую будут рассчитывать на основе 50% от роста ВВП за предыдущий год. В то же время проект предлагает отменить закон о снижении пенсионного возраста, принятый в прошлом году.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: