Правительство 13 июля одобрило законопроект, предусматривающий унификацию зарплаты во всех учреждениях, независимо от того, государственные они или частные. Согласно решению кабмина, закон должен вступить в силу с 1 сентября 2022 года.
Как отметили в пресс-службе кабмина, сейчас правила установления зарплаты в бюджетном и реальном секторах различаются. Но новый закон позволит обеспечить гарантированный минимальный размер зарплаты в любом государственном учреждении, частной компании или предприятии.
Проект закона подготовило министерство труда и соцзащиты. В первую очередь он предусматривает замену понятия «минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе» на «минимальный размер заработной платы по стране». В ведомстве отмечают, что сейчас в Молдове устанавливают несколько минимальных размеров оплаты труда (в реальном секторе, бюджетном секторе), поэтому нет четкого представления о минимальной оплате труда.
Также в кабмине считают, что закон позволит справедливо повысить зарплаты на госпредприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом и предприятиях-монополистах.
Кроме того, в законе будет статья, регулирующая оплату труда работников государственных медицинских учреждений в системе обязательного медицинского страхования и сотрудников кафедр медицинского университета имени Тестемицану.
Хотите поддержать то, что мы делаем?
Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.
Поддержи NewsMaker!
