Работодателям станет легче увольнять сотрудников


Работодатели получат больше возможностей для увольнения сотрудников. Министерство труда предлагает дополнить Трудовой кодекс положениями, предполагающими ситуации, когда наниматель может по своей инициативе разорвать трудовой контракт, сообщает bani.md.

Согласно проекту закона, в связи с сокращением декретного отпуска на два года, работник по своей инициативе может разорвать рабочий контракт по истечении четырех лет с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Основанием для увольнения также будет считаться немотивированное отсутствие на рабочем месте четыре часа подряд в течение рабочего дня. Теперь работодатель будет иметь право уволить человека за первое же подобное нарушение. Если работник не соответствует занимаемой должности, недостаточно квалифицирован, его также могут уволить. Кроме того, в случае серьезного пренебрежения рабочими обязанностями теперь может быть уволен любой сотрудник, а не только руководитель, его заместитель или главный бухгалтер. Статус пенсионера  теперь также может быть основанием для увольнения.

Работник, в соответствии с поправками, обязан будет заранее информировать работодателя о невозможности прийти на работу. При этом, по возвращении на работу он должен будет  в течение пяти дней представить документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия.

Новый Трудовой кодекс даст  работодателям право брать молодых специалистов на испытательный срок. Согласно поправкам, если работник не подошел, работодатель может без объяснения причин не взять его на постоянную работу.

Министерство труда принимает замечания и комментарии о поправках до 14 мая 2017 года. После этого законопроект передадут на рассмотрение парламенту. 

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Tudor Mardei | NewsMaker

Доноры запрещают снижать зарплату чиновников? Перчун о «неприлично высоких зарплатах»

Вице-председатель PAS и министр образования Дан Перчун утверждает, что лишь в «очень немногих» госучреждениях, где выплачивают «неприлично высокие зарплаты», ключевые должности занимают члены PAS. Как сказал Перчун в эфире TV8, проблема снижения высоких зарплат связана по большей части с некоторыми международными партнерами, которые выступают против этого.

По словам Перчуна, после проверки госпредприятий выяснилось, что членами PAS являются лишь 5–10 человек. Министр подчеркнул, что политическая принадлежность не мешает снизить зарплаты.

«Скорее, проблема связана с препятствиями, которые некоторые международные партнеры ставят в отношении отдельных учреждений. Есть определенный консенсус и настойчивое требование, чтобы уровень зарплат был сопоставим с публичным сектором», — сказал Перчун.

На вопрос, идет ли речь об автономных регулирующих органах, Перчун привел в пример Национальное агентство по регулированию в энергетике. Министр заявил, что ранее PAS пыталась законодательно снизить зарплаты сотрудников учреждения. Однако после сигналов со стороны некоторых международных структур от этой идеи отказались. В итоге, по словам Перчуна, решили, что снижение зарплат будет добровольным решением сотрудников НАРЭ, без вмешательства законным путем.

***

В Молдове возникло несколько спорных ситуаций, касающихся заработной платы и дополнительных выплат в некоторых государственных учреждениях. Один из наиболее широко освещаемых случаев — дело Анастасии Табурчану, двоюродной сестры президента Майи Санду, которая, согласно журналистскому расследованию, заработала более миллиона леев менее чем за год работы на государственном предприятии MoldATSA, где занимала должность пресс-секретаря.

На первом заседании правительства премьер-министр Василе Тофан призвал к мерам против заработной платы, которую он считает «необоснованной». Тофан также затронул тему «необоснованной заработной платы», выступая в парламенте 21 июля, когда запросил вотум доверия правительству.

Позже Тофан объявил, что анализ заработной платы и премий в 125 государственных предприятиях, компаниях и предприятиях показал, что 86% сотрудников получают зарплату ниже 20 тыс. леев. Около 1,1% — 439 человек — «высокую и очень высокую зарплату». Из них зарплата около 152 человек составляет более 80 тыс. леев.

Впоследствии генеральный секретарь правительства Алексей Бузу объявил, что по результатам анализа зарплат в 125 государственных предприятиях, компаниях и предприятиях изучат и дадут оценку контрактам 100 самых высокооплачиваемых должностей и их достижениям. Также опубликуют каталог зарплат, введут более прозрачные критерии и внесут изменения в законодательство.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: