Российская Госдума узаконила декриминализацию побоев в семье


Российская Госдума в третьем, окончательном чтении приняла поправки, декриминализирующие семейные побои. Теперь из Уголовного кодекса РФ исключены побои близких родственников, «причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий», сообщает РБК.

В соответствии с принятым документом из Уголовного кодекса исключается возможность тюремного наказания за побои близких родственников, «причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий». За это будет лишь административное наказание — штраф 30 тыс. руб. (€465), арест на 15 суток или исправительные работы. По замыслу авторов законопроекта — депутатов и сенаторов уголовная ответственность будет наступать, только если уже получивший административное взыскание побил родственника вновь или если побои принесли зафиксированный медиками вред здоровью.

Согласно законодательству России близкими родственниками являются супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дедушка, бабушка и внуки.

При этом депутаты ранее отклонили поправки, которые оставляли в Уголовном кодексе наказание за побои беременных женщин и детей.

Как заявляли РБК эксперты, после принятия закона больше случаев семейного насилия будет заканчиваться смертями и увечьями. Около 40% тяжких преступлений совершается в семье, утверждала в 2015 году член Совета по правам человека при президенте Светлана Айвазова, ссылаясь на данные МВД. По статистике ведомства, примерно каждое 11-е убийство происходит именно в семье. С января 2015 по сентябрь 2016 года в МВД зарегистрировали более 19 тыс. убийств, в 1,7 тыс. случаев преступник и жертва были близкими родственниками. От рук членов семьи за этот период погибли 539 женщин и 56 детей.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Banca Națională a Moldovei

В 2024 году в Молдове зафиксирован значительный рост заработной платы

Национальное бюро статистики Молдовы сообщило о заметном росте экономических показателей, согласно которому средняя номинальная валовая заработная плата выросла, рынок труда показал положительную динамику, а количество наемных работников увеличилось.

В 2024 году средняя номинальная валовая месячная заработная плата одного работника составила 13 990 леев. Это на 14,6% больше в номинальном выражении по сравнению с 2023 годом. С учетом инфляции, реальный рост заработной платы составил 9,5%. Средняя чистая заработная плата достигла 11 856,9 леев, увеличившись на 14,3% по сравнению с предыдущим годом.

Среднемесячные затраты на рабочую силу на одного работника составили 17 383,2 лея, что на 14,0% больше, чем в 2023 году. Число наемных работников на конец года выросло на 1% и достигло 740,9 тыс. человек. На конец 2024 года было зарегистрировано 29,7 тыс. вакантных рабочих мест, что составляет 3,9% от общего числа рабочих мест.

Различия в оплате труда по секторам экономики остаются существенными. Наиболее высокие средние зарплаты были зафиксированы в отрасли информации и связи — 35 228,2 леев, что в 2,5 раза выше среднего по стране. За ней следуют финансовая и страховая деятельность с зарплатой в 25 636,3 леев и сектор производства и поставки электроэнергии и тепла с 21 212,4 леями. В то же время самые низкие зарплаты отмечены в сфере размещения и общественного питания (8 907,2 леев) , а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (9 090,6 леев). Наибольший рост заработной платы наблюдался в добывающей промышленности (+24,7%) и в сфере водоснабжения и управления отходами (+22,2%).

Сохраняется значительный гендерный разрыв в оплате труда. Средняя зарплата женщин в 2024 году составила 12 787,8 леев, что на 16,6% меньше, чем у мужчин (15 335,8 леев). Наибольшая разница наблюдается в IT-секторе (39,2%) и финансовой деятельности (34,0%).

В территориальном разрезе самые высокие зарплаты зарегистрированы в муниципии Кишинев — 16 955,1 леев, что на 21,2% выше среднего показателя по стране. Самые низкие доходы зафиксированы в Бричанском районе — 9 433,1 леев.

Динамика рынка труда также показывает интересные тенденции. Наибольший рост числа работников зафиксирован в секторах информации и связи, где количество сотрудников увеличилось на 2,6 тыс. человек, или 9,0% , и в гостинично-ресторанном бизнесе, где прирост составил 2 тыс. человек, или 12,6%. В то же время, в обрабатывающей промышленности (-3,3%) и образовании (-1,3%) наблюдалось сокращение числа сотрудников. Женщины составляют большинство наемных работников (52,8%). Они преобладают в таких сферах, как здравоохранение и социальная помощь (80,8%) и образование (77,3%). Мужчины, в свою очередь, доминируют в строительстве (87,2%) и на транспорте (73,4%).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: